Kun henkilö menettää työpaikkansa tietyin edellytyksin, hänellä on oikeus saada työttömyysetuuksia - viikoittaiset maksut hänen valtionhallinnostaan ovat osittain kompensoineet palkan menetystä. Näiden maksujen tarkoituksena on antaa yksilölle mahdollisuus ostaa asioita, joita hän tarvitsee selviytyäkseen, kuten ruokaa ja suojaa. Jos henkilö kuitenkin saa erorahaa, hän ei voi saada työttömyyttä tai saada vain osittaisia maksuja.
$config[code] not foundTyöttömyysedut
Työttömyyden tarkoituksena on tukea sellaista henkilöä, joka ei enää saa palkkaa.Se, onko henkilö, joka saa erorahaa New Yorkissa, voi saada nämä edut, riippuu siitä, onko valtion työvoimavirasto päättänyt, että henkilön irtisanominen lasketaan tuloksi. Esimerkiksi henkilö, joka saa eläkettä tai muita säännöllisiä maksuja New Yorkissa, voi saada osittaisen maksun vain, jos hän on lainkaan tukikelpoinen.
Tuotto / Palkkaus
Ei ole aina selvää, ovatko erorahat tuloina. New Yorkin osavaltion työministeriö toteaa, että henkilö, joka saa edelleen palkkaa irtisanomisen jälkeen ja jonka mukaan hän saa edelleen palkkaa, kunnes hän löytää työpaikan, se ei todellakaan ole tukikelpoinen. Kuitenkin irtisanomiskorvaukset, jotka vastaavat vain prosenttiosuutta henkilön palkasta, voivat tai eivät voi hylätä henkilöä riippuen niiden koosta ja siitä, miten he maksavat.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingJakelurakenne
Riippumatta siitä, lasketaanko eroraha tuloina, riippuu suurelta osin siitä, milloin erotus maksetaan. Jos irtisanominen maksetaan yhdellä kertakorvauksella, hakija ei todennäköisesti täytä työttömyyttä vain viikolla, jolloin hän sai maksun, mutta hän voi saada maksuja kaikissa seuraavissa viikoissa. Jos irtisanomiskorvaus kuitenkin jakautuu useiden viikkojen aikana, työosasto tulkitsee sitä todennäköisesti jatkuvana tulona.
näkökohdat
Jos henkilö saa erääntyneitä erorahoja tietyn ajanjakson aikana, hän voi silti saada etuuksia, vaikka sitä alennetaan siitä määrästä, jonka hän tavallisesti saisi. Vähennyksen tarkka koko riippuu erorahan suuruudesta suhteessa henkilön palkkaan. Myös New Yorkin työministeriön mukaan työntekijä, joka maksaa työntekijää käyttämättömästä lomapäivästä, ei vaikuta tukikelpoisuuteen, vaikka henkilö ei voi hakea etuuksia, jos hän käyttää tätä loma-aikaa.
