Miten käsitellä vaikeita työtovereita

Niin mukava kuin ehkä, et voi olla varma, että työtoverisi ovat yhtä miellyttäviä. Ainakin kerran elämässämme meillä kaikilla on työtoveri, joka vain raivaa kaikkien hermoja tai yksinkertaisesti pitää olla häiritsevä tai gossiper. Älä huoli siitä; on olemassa menetelmiä, joita voit käyttää käsittelemään muita kuin toivottuja työtovereita.

Yritä ymmärtää, mikä aiheuttaa työtoverisi olevan vaikeaa tai kamppailevaa. Joskus stressi kotona tai työssä voi vaikuttaa kielteisesti siihen, miten henkilö tekee työtä. Tämä voi sitten kääntää vihaiselle asiamiehelle, joka poimii työtovereidensa turhautumista. Jos ymmärrät, missä työtoverisi viha on tullut, voit käsitellä paremmin tilannetta.

$config[code] not found

Arvioi vastauksesi niihin. Monta kertaa, kun olemme järkyttyneitä tilanteesta, pyrimme ohjaamaan vihaamme yksilöön pikemminkin kuin tilanteeseen. Ota askel taaksepäin ja katso, miten käyttäytymistänne voi vaikuttaa siihen, miten työtoverisi vastaa sinulle. Ennen kuin lähdet vaikeaan työtoveriin keskustelemaan kiistanalaisesta kohdasta, harjoittele sitä, mitä sanot peilin edessä.Näin voit nähdä, onko lähestymistapa todella ongelman ratkaisemista tai jos näytätte, että haluat vain herättää erimielisyyttä.

Noudata aina yhteisiä kohteliaisuutta koskevia sääntöjä ja käsittele työtoverisi sitä, miten haluat käsitellä. Tällä tavoin toiset voivat tarkkailla teitä, ettet ole aiheuttaneet minkäänlaista vihaa vaikealta työtoverilta, vaan pikemminkin yksinkertaisesti ajattelemaan omaa liiketoimintaa. Haluat pystyä sanomaan, ettet provosoinut minkäänlaista huonoa tunnelmaa tai kumartunut alamäkeen, vaikka työtoverisi tekee.

Dokumentoi kaikki. Aina kun olet tekemisissä vaikeiden yksilöiden kanssa, on aina mahdollisuus, että he yrittävät saada sinut näyttämään mahdollisimman huonolta hyödyksi. Jos sinulla on todisteita käyttäytymisestäsi ja tekemisistänne, tämä auttaa suuresti tapaustasi.

Kun käsittelet hankalia työtoveria, pidä kaikki kirjeenvaihtotiedot. Tallenna kaikki sähköpostit edestakaisin sinun ja tämän yksilön välillä. Jos vaikea työtoverisi tuo esiin tietyn tapahtuman tai viittaa sähköpostiviestiin, voit myös näyttää tarinan sivun ja antaa oikean kopion sähköpostista.

Keskustele HR: n kanssa. Vaikka saatat yrittää käsitellä vaikeaa työtoveria, joskus asiat ovat yksinkertaisesti käsistäsi ja ne on saatettava HR: n käsiteltäviksi. Tämä on silloin, kun tallennetut asiakirjat työtovereidesi kanssa ovat käteviä. Toimita kaikki todisteet rehellisesti HR: lle, jotta he voivat käsitellä yksilöä asianmukaisesti.