Kuitenkin monet ihmiset, joita kirjoitat, tekevät erottamiskirjasi ammattilaiselle, joka ei voi kerätä valituksia tai pahaa. Selitä syyt, miksi olet poistunut, ja kiinnitä huomiota pöytäkirjaan ja ääniin. Sinun jännityksesi uuden työn aloittamisessa vaimenee hetkellisesti, kun kirjoitat eroavan kirjeen nykyiselle sijainnille. Jotta asiat olisivat pahempia, sinun kannattaa kirjoittaa se kolmelle tai neljälle henkilölle, eikä sinulla ole aavistustakaan oikeasta protokollasta. Rentoutua. Voit olla varma, että se on helpompaa kuin luulet. Ennen kaikkea, riippumatta kokemuksistasi nykyisen työnantajan kanssa, lähesty eroavasta kirjeestä positiivisia ajatuksia.
$config[code] not foundAloita tavallisella liikekirjeellä joko henkilökohtaisella tai yrityksen kirjelomakkeella. Koska kirjoitat usealle henkilölle, tarvitset useamman kuin yhden osoitelohkon, jos ne ovat erillisissä fyysisissä osoitteissa. Jos ne ovat samassa osoitteessa, aseta nimet eri riveihin, alkaen korkeimmasta johtajasta, ja kirjoita sitten fyysinen osoite nimien alle.
Kirjoita tervehdys. Organisaatiollasi voi olla tietty sisäisen viestinnän muoto, ja jos näin on, anna tämän oppaan muodossa kirjeenne. Yksinkertainen ”Hyvä herra Jones, herra Smith, herra Black ja herra White” voi olla kaikki mitä tarvitaan. Käytä naispuolisia vastaanottajia valitsemalla Miss, Ms. tai Mrs. Sinun pitäisi myös olla kunnioitettava otsikoita ja käyttää tohtori sijasta herra ro.
Kirjoita aikomuksenne erota ensimmäisestä kappaleestasi, ja se tulee voimaan. Jos työsi edellyttää ilmoitusta, käytä tätä kohtaa ilmoittaaksesi aikomuksestanne ilmoituksen toimittamisesta. Esimerkiksi: ”Kirjoitan, että ilmoitan teille, että eronnut varapuheenjohtajana perjantaina, 26. toukokuuta, vaaditun kahden viikon irtisanomisen päätyttyä.” Vaikka epäiletkin, että sinua pyydetään poistumaan välittömästi ja hyväksymään palkka ilmoittautumisaikasi työskennellessäsi palvelette ilmoitusta oikein ja jätät tämän vaihtoehdon työnantajalle.
Ilmoita, miksi jätät toisen kohdan. Sinun ei tarvitse antaa yksityiskohtia, varsinkin jos aiot työskennellä toisen yrityksen kanssa. Voit sanoa terveydelliset, henkilökohtaiset tai perhesyyt vain, että: ”Omat syyt lähtemiseen ovat henkilökohtaisia ja sukulaiseni liittyviä, eikä niitä pitäisi missään tapauksessa pitää pohdintana työtyytyväisyydestä tai onnellisuudesta yrityksen kanssa.” lähtevät toiseen työhön, yksinkertaisesti todeta, että olet päättänyt hyväksyä toisen mahdollisuuden, joka on tiiviimmin sopusoinnussa urasi / henkilökohtaisten / perheesi tavoitteiden kanssa.
Kirjoita arvostuksesi ja laajenna tarjouspyyntösi kolmannessa kohdassa. Riippumatta kokonaiskokemuksestasi, vaikka joudut käyttämään vain tasoa, jossa arvostat palkkaa, ilmaista arvostusta. Voit yksinkertaisesti sanoa: ”Olen arvostanut työllisyyttäni Acme Industriesin kanssa ja otan oppiani eteenpäin.” Tietenkin, jos kokemuksesi on ollut positiivisempi, sinun pitäisi ilmoittaa. Tarjoa apua tarvittavien siirtymien aikana jäljellä olevan ajan; voit laittaa tämän päätökseen, jos kolmas kohta on tullut liian pitkäksi. Sulje ammattitaitoinen tervehdys, kuten "Vilpittömästi".
Kärki
Nyt on aika tarkistaa työntekijän käsikirja tai työsopimus eroon johtamista varten. Tämä pätee erityisesti, jos aiot työskennellä kilpailijan puolesta. Se voi olla syytä kuulla työvoima-asianajajan kanssa, varsinkin jos olet ylemmässä johdossa.
Varoitus
Älä käytä eroamisilmoitusta epäkohtien paikkaan. Se sijoitetaan työllisyystiedostoosi. Muutaman vuoden kuluttua - ehkä jopa vähemmän - monet työtovereistasi tai johtajistasi eivät välttämättä ole paikalla, eikä kukaan jää muistiin omasta toimistostanne. Tiedostossasi oleva kirje voi olla ainoa vaikutelma, että uudesta henkilöstöjohtajasta on teistä, joten tee siitä ammattimainen.
