Työntekijöiden kunnioittaminen on tärkeää työn onnistumiselle ja täyttymiselle. Ilman sitä kohtaat vaikeuksia saada ideoitasi kuulemaan ja siirtyä ylös riveissä. Olet todennäköisesti myös tyytymätön, mikä voi haitata työtehtäviäsi ja tukahduttaa kasvunne. Voit ansaita kollegojesi kunnioitusta keskittymällä läsnä olevaan kuvaan ja siihen, miten suhtaudut niihin.
Pidä sanasi
Jos teet jatkuvasti lupauksia, joita et pidä, ansaitset mainetta epäluotettavuudesta. Kollegat saattavat ajatella, että olet liian hajallaan tai epäjohdonmukainen käsittelemään vastuuta. Vielä pahempaa on, että he saattavat ajatella, etteivät ota huomioon huomiota eivätkä ota työtovereidesi tarpeita vakavasti. Ajattele kahdesti ennen kuin annat apua tai ottaa uusia projekteja. Sano vain kyllä, jos tiedät, että sinulla on aikaa ja resursseja sen loppuunsaattamiseksi. Jos et, kollegasi kunnioittavat sinua enemmän, jos sanot ei ja selität miksi kuin jos et noudata.
$config[code] not foundEmbody Professionalism
Aseta egosi ja henkilökohtaiset huolenaiheet, kun kävelet joka päivä. Keskity ryhmätyöhön ja yrityksen tavoitteisiin. Älä napsauta tai menetä kärsivällisyyttä osakkuusyritysten, asiakkaiden tai asiakkaiden kanssa, äläkä ota yhteyttä muihin. Ota aikaa kuunnella aktiivisesti, kun kollegasi puhuvat teille ja harkitsevat vakavasti heidän ajatuksiaan ja ehdotuksiaan. Teet heidät tuntemaan arvokkaita tiimin jäseniä, suosion, jonka he todennäköisesti palaavat.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingOsoita osaamista
Ihmiset kunnioittavat työntekijöitä, joilla on todistettu asiantuntemus ja tietämys. Jatka oppimista ja kykyjäsi parantamalla samalla A-pelin johdonmukaisuutta.Älä ole tietotaito tai tarjoa ei-toivottuja neuvoja, mutta jaa tietosi ja anna apua tai neuvoja, kun voit, ja kun se on tarpeen.Jos olet koskaan houkutellut leikkaamaan kulmia tai antamaan määräajan, pidä mielessä, että kollegasi muistavat aikoja, jolloin olet löystynyt. Anna jokaiselle tehtävälle tai suunnitella parhaansa, jopa pieniä tehtäviä.
Pysy itsellesi
Reilua tai ei, ihmiset kohtelevat meitä usein tavalla, jota odotamme hoidettavaksi. Jos epäröi puhua kokousten aikana tai palata helposti alas, ihmiset eivät ehkä ota sinua vakavasti. He saattavat ajatella, että he voivat hylätä osuutesi tai ehdotuksesi, hyödyntää sinua tai muuten jättää sinut huomiotta. Siksi on tärkeää välittää luottamusta ja itsevarmuutta siitä hetkestä, kun aloitat uuden työn. Tee suora silmäkosketus ja tervehti kollegoja hymyillen. Tee kohta chimingin alussa kokousten aikana. Jos sinulla ei ole panostusta, kysy kysymyksiä. Jos ihmiset hylkäävät ajatuksesi tai keskeyttävät sinut, kohteliaasti mutta sanovat: "Anteeksi, mutta en ollut valmis."
