Entisen työnantajan palauttaminen on enemmän yhteydessä suhdettasi vanhan yrityksen kanssa kuin mitä taitosi. Jos voit pysyä hyvillä ehdoilla ex-pomolla, olet jo matkalla takaisin - tai jopa parantamaan - työtäsi, jonka jätit.
Ole rehellinen itsellesi - saitko pomosi kanssa? Ensimmäinen askel, kun jätät työn, on varmistaa, että jätätte positiivisen huomion aina kun se on mahdollista. Stephen Viscusi, kirjoittaja "Bulletproof Your Job", sanoo, että yritys haluaisi rekrytoida työntekijän monista syistä, mutta lähes poikkeuksetta, kun suhde oli hyvä. Useimmat yritykset haluavat todella palkata hyviä ehtoja jättäneitä, koska entisillä työntekijöillä on jo riittävä kokemus, Viscusi huomauttaa. Jos suhde oli hyvä ja tunnet olosi mukavaksi, soita puhelu.
$config[code] not foundVarmista, että ansioluettelosi on päivitetty ja edustaa positiivisesti taitojasi, kokemustasi ja koulutusta. Tämä on itsestään myynninedistämistyökalu, joten varmista, että se heijastaa sinua parhaassa valossa - mutta älä koristele. Aloita sähköpostiviestien lähettäminen lähdeverkostosi, jolloin ne (mukaan lukien henkilöstöresurssit) ovat tietoisia haluamastasi palata yrityksenne. Pyydä HR: tä ilmoittamaan kaikista avoimista paikoista.
Mene takaisin ja syö varis. Tämä on mitä sinun täytyy tehdä voittaaksesi pomosi - ja työ - takaisin. Kuten Viscusi huomauttaa, palasit pomosi, kun jätit hänet Yhtiöön B. Hänen egonsa tarvitsee hierontaa. Älä pelkää kertoa hänelle, kuinka paljon unohdit yrityksen ja työskentelitte hänelle.
Verkko entisten työtoverisi kanssa. Hyödynnä näitä suhteita ja hyödynnä sitä, että he tietävät vahvuutesi ja että he ovat sisäpiiriläisiä. Luo luettelo jokaisesta, jonka kanssa olet työskennellyt tai tuntenut edellisessä yrityksessäsi, niin näet yrityksesi verkoston paperilla.
Siirry takaisin, jos rannikko on selvä. Jos työsi päättyi hapan muistiinpanoon, joka olisi voinut johtua esimiehesi vaikeuksista, selvitä, onko kyseinen henkilö lähtenyt yrityksestä.
Kärki
Monet ihmiset eivät ajattele katsoa vanhaa yritystään, mutta hyvät, laadukkaat ihmiset ovat aina kysynnässä - erityisesti koulutettuja, kokeneita entisiä työntekijöitä. Jos joku varastaa sinut pois yrityksestäsi ja palaat takaisin, toivoen, että heidät on elvytetty, se on hyvin imarteleva. Älä pelkää muistuttaa ex-pomoasi, kuinka paljon vihreämpi se oli hänen laitumellaan. Anna vastaus, miksi jätit ja miksi haluat palata vanhaan yritykseen. Pysy positiivisena; palauttamiesi suhteiden palauttaminen voi kestää paljon enemmän kuin lounas tai kaksi.
Varoitus
Varmista, että et yritä olla kunnianhimoinen pomo, jolle et päässyt. Jos vahingoitit merkittävästi mainettasi ja luovutit sopimusvelvoitteet entisen yrityksenne kanssa, älä edes ajattele paluuta. Se on ei-brainer, kun on kyse sellaisista kysymyksistä kuin työpaikkaväkivalta ja vähemmässä määrin makaa jatko- ja huumeiden testeistä.
