Työnjohtajan asemaa esiintyy usein palvelualoilla, kuten kuntoklubeissa ja hotelleissa, ja se on yleensä vastuussa organisaation yleisistä johtamis- ja turvallisuuskysymyksistä sekä sen varmistamisesta, että asiakas- ja työntekijäkysymyksiä käsitellään asianmukaisesti. Työnjohtajan on yleensä pidettävä fyysinen läsnäolo organisaatiossa, kun se on tehtävässä. Hän työskentelee eri osastojen kanssa ja yleensä istuu ylimmissä johdon kokouksissa.
$config[code] not foundkoulutus
Työnjohtajan tulee olla kandidaatin tutkinto liiketoiminnan johtamisessa, hallinnossa tai johtamisessa. Ottaa maisterin tutkinto kuten MBA on lisäetuna. Tehtäväpäällikkönä olisi myös oltava asianmukainen pätevyys hänen työsuhteensa osalta, mukaan lukien aiempi johtamiskokemus.
Vastuut ja Velvollisuudet
Tehtäväpäällikkö vastaa organisaation tilojen yleisestä ylläpidosta, mukaan lukien varastotilat, toimistot ja kellari. Hän vastaa toimistojen ja muiden tilojen yleisestä siisteydestä ja siisteydestä. Siksi hän huolehtii organisaation tilojen säännöllisestä huollosta. Hän käsittelee ongelmia heti, kun ne syntyvät, kun hän on tehtävässään. Hän tapaa ylimmän johdon ja pitää heidät ajan tasalla organisaation toiminnasta, ongelmakohdista ja suosituksista. Hän käsittelee asiakkaiden valituksia. Hän kattaa muut työtehtävät, kun he ovat poissa tai sairaslomalla. Hän valvoo turvallisuuskysymyksiä ja huolehtii organisaation tilojen ja resurssien turvallisesta lukitsemisesta.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHalutut ominaisuudet
viestintä kuva Pavel Vlasovilta Fotolia.comista Työnjohtajalla on hyvät organisaatiotaidot. Hän on kurinalaista ja sillä on vahva läsnäolo. Hän on ammattimainen ja sillä on hyvät asiakaspalvelu- ja PR-taidot. Hänellä on hyvät konfliktinratkaisutaidot. Hänellä on lähtevä persoonallisuus, luotettava ja luotettava. Hänen pitäisi pystyä toimimaan osana tiimiä tehokkaasti. Hänellä on kyky työskennellä paineen alaisena ja priorisoida. Hänellä on hyvät kommunikaatio- ja koordinointitaidot, jotta ne voivat toimia tehokkaasti eri osastojen kanssa.
Työolot
Työnjohtajia voidaan vaatia työskentelemään 40–48 tuntia viikossa. Tämä vaihtelee kuitenkin yrityksen henkilöstö- ja organisaatiotarpeiden mukaan. Tehtäväpäällikön odotetaan aina olevan valppaana ja tietoinen siitä, mitä organisaatiossa tapahtuu. Tämä tarkoittaa sitä, että tehtävien hallinnassa on aina kiireinen aikataulu.
korvaus
Työnjohtajien palkka riippuu organisaation sijainnista, toimialasta ja koosta. Palkan laskijan mukaan keskimääräinen palkka johtajalle on 27 142 dollaria vuodessa. Työnjohtajat voivat myös odottaa bonuksia riippuen siitä, mihin organisaatioon he työskentelevät.
