Kun huollat rakkaasi, jolla on vamma tai sairaus, on helppo tulla ylikuormitetuksi. Hoitajat viettävät usein niin paljon aikaa auttaessaan rakkaansa - ikääntyvän vanhemman, vammaisen lapsen tai jopa sairaan puolison - että heillä ei ole aikaa huolehtia itsestään, vaikka se vain vie muutaman tunnin rentoutumiseen ja ladata. Ilman tätä aikaa hoitajat voivat tulla turhautuneiksi, palamaan tai jopa vihaisiksi, ja sillä on haitallinen vaikutus heidän terveyteensä ja heidän rakkaansa hyvinvointiin. Hoitohoidon tarkoituksena on antaa hoitajille tilapäinen katkaisu vastuustaan ja varmistaa samalla, että huono rakkaansa hoidetaan ja ettei se ole vaarassa.
$config[code] not foundHoidon määrittely
Työntekijät huolehtivat lyhytaikaisesta helpotuksesta vammaisten tai kroonisesti sairastuneiden yksilöiden ensisijaisille hoitajille. Saatat esimerkiksi huolehtia vanhemmasta, jolla on dementiaa ja jota ei voida jättää yksin. Saatat haluta käydä virallisia tai lounaita ystävän kanssa, mutta vanhemman vieminen voi aiheuttaa heille häiriöitä tai häiriöitä, ja huomionne kohdistuu häneen pikemminkin kuin lounaspäiväsi. Huolehtimisen ansiosta koulutettu ammattihenkilö ottaa huolta vanhemmastasi muutaman tunnin tai suurimman osan päivästä, jolloin voit päästä pois huolettomasti.
Hoitohoitoa tarjotaan sekä kodeissa että terveydenhuollon laitoksissa ja hoitolaitoksissa, joita kutsutaan aikuispäivähoidoksi. Aikuisten päivähoito on erilainen kuin vanhempi keskus, sillä se tarjoaa enemmän valvontaa ja apua sekä seurantaa ja auttaa terveydenhuollon tarpeissa, kun taas vanhempi keskus hoitaa toimintoja ja tapahtumia, jotka on suunniteltu vanhemmille aikuisille, jotka ovat riippumattomia ja taitavia. Aikuisten päivähoito antaa hoitajille mahdollisuuden työskennellä tai huolehtia omasta vastuustaan ja varmistaa samalla, että heidän rakkaansa on turvallinen, sitoutunut ja vastaanottanut terveydenhuollon (kuten lääkehoito tai seuranta), joka on välttämätöntä.
Työntekijän kuvaus
Huoltohenkilö tarjoaa nämä palvelut. Riippuen siitä, missä he työskentelevät, vastuualueet voivat vaihdella, mutta useimpien tehtävänä on tarjota apua ja tukea vanhuksille tai vammaisille henkilöille.
Aikuisen päivähoito- tai hengityskeskuksen palveluksessa oleva työntekijä on ensisijaisesti mukana avustamassa sellaisissa asioissa kuin liikkuminen, kylpyhuone, hygienia, ruokinta ja lääkkeiden antaminen. Joissakin tapauksissa niitä voidaan pyytää tarkistamaan elintärkeitä merkkejä, kuten verenpaine tai lämpötila. Keskipohjainen hengähdystyöntekijä auttaa myös suunnittelemaan ja valvomaan toimintaa ja seurustelemaan potilaiden kanssa.
Kotiin perustuva hengähdystyöntekijä tarjoaa samankaltaisia palveluja, mutta voi myös tarjota lisäapua ruoanlaitossa, kevyessä siivous-, kuljetus- ja muussa päivittäisessä toiminnassa. Jotkut hengähdystyöntekijät nostavat syytteensä lääkärin nimityksiin tai retkille paikallisiin puistoihin, museoihin tai sosiaalisiin kokouksiin. Suuri osa kodin työntekijän velvollisuudesta on tarjota toveruutta potilaille, joilla ei ehkä muutoin ole paljon mahdollisuutta seurusteluun ja sitoutumiseen. Tähän voi kuulua pelien pelaaminen, ääneen kuuleminen tai keskustelu.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingRiippumatta siitä, missä he työskentelevät, hengähdystyöntekijöillä on velvollisuus varmistaa potilaidensa turvallisuus ja auttaa hallitsemaan potentiaalisesti haastavaa käyttäytymistä. Esimerkiksi autismin taajuushäiriöitä sairastavien lasten kanssa työskentelevät voivat kohdata erityisiä käyttäytymisvaikeuksia, kuten väkivaltaa. Työntekijöiden houkuttelevuuden on oltava valmis käsittelemään näitä haasteita ja rauhoittamaan potilaita, kun he tulevat piristymään.
Hoitotyöntekijän koulutusvaatimukset
Yleisesti ottaen ei ole olemassa erityisiä koulutustarpeita työntekijälle, vaikka monet työnantajat valitsevat korkeakoulututkinnon suorittaneita hakijoita. On myös toivottavaa, että kokemus työstä huolehtivan viraston tarjoamien väestöryhmien kanssa on toivottavaa, mutta monet työnantajat tarjoavat työpaikalla tapahtuvaa koulutusta. Joissakin tapauksissa, erityisesti kun hoito-ohjelma edellyttää lääkärin hoitoa, virasto voi vaatia työntekijöitä pitämään sertifioidut kotisairaanhoidon (CHHA) tiedot. Virastot, jotka Medicare tai Medicaid korvaavat hengityspalveluista, joutuvat yleensä palkkaamaan henkilöitä, jotka ovat suorittaneet erityisiä koulutuskursseja ja suorittaneet pätevyystutkimuksen, kun taas jotkut valtiot vaativat myös työntekijöitä, jotka ovat suorittaneet viralliset koulutusohjelmat. Näitä ohjelmia tarjoavat usein työnantajat, mutta koulutusta tarjoavat myös yhteisön korkeakoulut, ammatilliset koulut ja yhteisön virastot. Nämä koulutusohjelmat keskittyvät yleensä hygieenisen avun antamiseen, elintärkeiden merkkien ottamiseen ja tallentamiseen, ravitsemukseen ja infektioiden hallintaan.
Koulutus- ja koulutustarpeiden lisäksi hengähdystyöntekijöiden on yleensä suoritettava taustan tarkistus. Lisäksi tarvitaan yleensä CPR- ja ensiapusertifikaatteja sekä luotettava kuljetus.
Palkka ja kokemus
Huolimatta tärkeästä ja arvokkaasta palvelusta huolehtivat työntekijät ansaitsevat suhteellisen alhaisen palkan. Useimmat maksetaan noin 10,77 dollaria tunnissa, mikä on keskimääräinen vuosipalkka 26 400 dollaria. Tämä tarkoittaa sitä, että 50 prosenttia työntekijöistä ansaitsee enemmän, ja 50 prosenttia ansaitsee vähemmän. Tämän alan korkeimmat maksetut henkilöt ansaitsevat yli 47 000 dollaria vuodessa, mutta useimmat ansaitsevat 18 000–34 000 dollaria vuodessa.
Se seikka, että kotiterveydenhoito, johon kuuluu hoitoa, on yksi Yhdysvaltain alhaisimmista maksullisista toimialoista, on huolenaihe monille teollisuusryhmille ja edunvalvontaorganisaatioille. Pienet palkkakustannukset, kuten Medicare- ja Medicaid-korvaukset, vaikuttavat useisiin tekijöihin, jotka eivät anna virastoille mahdollisuuden maksaa korkeampia palkkoja ja säilyttää edelleen terve voittomarginaali. Lisäksi näitä työpaikkoja pidetään usein lähtötasona tai ammattitaidottomina, huolimatta tarvittavasta koulutuksesta ja ammattitaidosta, ja siksi ne maksavat vähemmän oletuksena.
Teollisuuden trendit
Kotisairaanhoito, mukaan lukien hoito, on Yhdysvaltojen nopeimmin kasvava ala, ja työtilastotoimiston ennustetaan, että kysyntä kasvaa 41 prosentilla nyt ja 2026 välillä. Suurin osa tästä kysynnästä johtuu ikääntymisen odotusten muutoksista. Yhä useammat aikuiset haluavat "ikääntyä paikalleen", mikä tarkoittaa, että he haluavat jäädä kotiinsa mahdollisimman pitkään kuin siirtyä pitkäaikaishoitoon. Kun yhä useammat ihmiset jäävät kotiin ja luottavat perheenjäseniin huolenpitoon, tarve hengähdysturvapalveluille todennäköisesti nousee, kun miljoonat amerikkalaiset pääsevät eläkeikään ja sen jälkeen.
Työmahdollisuuksista huolimatta (vaikka sen odotetaan olevan yli miljoona vuoteen 2026 mennessä) alalla on erittäin suuri liikevaihto. Kotitalouksien terveydenhuoltoalalla on keskimäärin noin 60 prosentin liikevaihto vuosittain, ja hätkähdyttävä enemmistö kotihoidon työntekijöistä elää köyhyystasolla tai sen alapuolella. Koska työntekijöitä maksetaan tunneittain ja he eivät aina ole kokopäiväisiä työntekijöitä, heidän tulonsa ovat yleensä alhaiset.Edelleen alhaisen ansaintapotentiaalin edistäminen on se, että suurin osa - lähes 90 prosenttia - kodin terveydestä ja työntekijöistä on naisia, erityisesti värejä, jotka ovat historiallisesti maksaneet huomattavasti vähemmän kuin toiset.
On kuitenkin kasvava suuntaus tarjota parempia mahdollisuuksia tällä alalla. Jotkut virastot ovat alkaneet tarjota työntekijöiden omistusmahdollisuuksia ja kasvattaa koulutuksen etuja parannettaessa mahdollisuuksia. Tämä ei ainoastaan hyödytä työntekijöitä, vaan itse virastoja, joilla on näiden etujen vuoksi alhaisempi liikevaihto.
Hyvin houkuttelevan työntekijän ominaisuudet
Hoitohoito voi olla haastavaa, eikä se ole kaikille sopiva. Vaikka hoitoelimet etsivät yksilöitä, joilla on vaadittu koulutus ja koulutus, on myös joitakin henkilökohtaisia ominaisuuksia, jotka ovat tärkeitä.
Ensinnäkin, työntekijöiden täytyy olla kärsivällisiä - ja paljon. Vanhusten tai vammaisten auttaminen voi olla haastavaa, eivätkä ne välttämättä aina liiku tai seuraa ohjeita niin hyvin kuin haluat. Monilla on myös viestintähaasteita, joten sinun täytyy olla valmis maksamaan täysi huomio ja oppimaan tulkitsemaan sanattomia vihjeitä. Ymmärrys siitä, että asiat eivät aina mene suunnitellusti, ja että sinulla on hyvät ja huonot päivät, voi auttaa sinua pysymään kärsivällisinä ja tarjoamaan hyvää huolta.
Toiseksi sinun on oltava luotettava ja luotettava. Potilaat ja heidän hoitajansa luottavat sinuun, ja jos olet myöhässä tapaamisissa tai peruutat ne, voit aiheuttaa turhautumista tai pahempaa. Jotkut henkilöt, joilla on kognitiivisia vammaisia, tarvitsevat esimerkiksi rutiineja, ja äkillisesti muuttuvat suunnitelmat voivat aiheuttaa vakavaa ahdistusta tai häiritä. Asiakkaasi on tiedettävä, että he voivat luottaa siihen, että olette siellä, kun sanotte, että teet, ja että seuraatte tehtäviäsi. Lisäksi sinun täytyy olla luotettava, koska asiakkaasi kutsuvat sinut kotiinsa ja antavat sinulle rakkaansa. Vaikka työskentelisit hengähdyskeskuksessa, hoitajien on luotettava siihen, että annat rakkaalleen asianmukaisen hoidon ja että he ovat turvallisia ja iloisia.
Myötätunto ja ymmärrys ovat myös tärkeitä piirteitä hengähdystyöntekijälle. Asiakkaasi ovat ihmisiä ja ansaitsevat, että heitä kohdellaan arvokkaasti ja myötätuntoisesti riippumatta siitä, mitä heille tapahtuu fyysisesti. Se voi olla kiusallista ja turhauttavaa monille vanhuksille, kun he eivät voi tehdä asioita, joita he kerran tekivät, tai jos asioita tapahtuu niiden elinten kanssa, joita he eivät voi hallita - ja se on sinun tehtäväsi käsitellä näitä tapauksia myötätuntoisesti ja harkiten. Ymmärtäminen, mitä potilaasi elävät tekemällä omaa tutkimusta tai harjoittelemalla koulutusta, voi olla arvokasta kehitettäessä empatiaa, jota tarvitaan laadukkaan huolenpidon aikaansaamiseksi.
Onko samat kuin Hospice?
Yksi yleinen väärinkäsitys on, että hoito on sama kuin sairaalahoito. Ne ovat kuitenkin hyvin erilaisia. Hospice-hoito on keino hallita ja lievittää sairaiden potilaiden oireita, ja se voidaan tarjota kotona tai sairaalassa. Hoitohoito on lyhytaikainen tauko hoitajille. Sairaanhoitopaikan saaneet potilaat voivat saada hoitoa, jotta he voivat tukea perhettään ja hoitajiaan, mutta myös lepotilaa tarjotaan potilaille, jotka eivät ole terminaalit ja hoitajat. Esimerkiksi kognitiivisia häiriöitä sairastava lapsi voi saada hengähdystoimintoja, jotta hänen vanhempansa voivat tauon.
Mitä odottaa työskennellessäsi hoitotyöntekijänä
Ensimmäinen asia, jonka opit hengähdystyöntekijänä, on, että ei ole olemassa sellaista asiaa kuin tyypillinen asiakas tai päivä. Sinulla voi olla "helppo" päivä, kun kaikki menee suunnitelmien mukaan, tai sinulla voi olla haasteita, kuten silloin, kun asiakas on kiihtynyt ja sillä on vaikeuksia ilmaista itseään, eli kaikki suunnitelmasi muuttuvat.
Riippuen siitä, kuka työskentelet ja kuinka kauan lepoistunto on (voi olla muutama tunti tai se voi olla yön yli) päivittäinen aikataulu vaihtelee. Yleensä sinulla on kokous ensihoitajan ja potilaan kanssa, jotta voit keskustella odotuksista, mieltymyksistä ja tarpeista, ja voit saada kirjallisen aikataulun istunnosta työnantajalta tai hoitajalta, kun saavut. Yleensä pidätyspalvelujen tarjoaja tekee muistiinpanoja, dokumentoi toimintaa, potilaan mielialaa, kun hän söi, käytti wc: tä ja muita tärkeitä tietoja. Joskus hengityshoito voi tarkoittaa vain elokuvan katsomista yhdessä, kun taas muut istunnot voivat olla enemmän mukana.
Ennen kaikkea hengittävä työntekijä tarvitsee odottaa odottamattomia ja olla valmis rakentamaan suhteita asiakkaisiin. Monet hengähdystyöntekijät toteavat, että heidän asiakkaansa tulevat heidän perheensä kaltaisiksi, ja he tulevat kiinnittymään heidän ystävyytensä kasvuun. Useimmat työntekijät sanovat, että he eivät tee työtä, koska he rikastuvat, vaan pikemminkin siksi, että he rakastavat ihmisiä ja haluavat vaikuttaa muiden elämään. Itse asiassa jotkut hengähdystyöntekijät työskentelevät itse vapaaehtoistyönä vain siksi, että he löytävät työnsä täyttävän. Kummassakin tapauksessa hengähdystyö on paras henkilöille, jotka ovat huolehtivia, myötätuntoisia ja haluavat auttaa muita.
