Joten mikä on E-Verify ja miten se toimii?
E-Verify on online-järjestelmä, jonka avulla voit tarkistaa, onko potentiaalinen työntekijä oikeutettu työskentelemään Yhdysvalloissa.
E-Verify -toiminnon käyttö
Voit lähettää tietoja työntekijän lomakkeesta I-9, työllistymiskelpoisuuden varmistuslomakkeesta, E-Verigelle, joka toimii eräänlaisena portaalina. Uudet vuokratiedot tarkistetaan sitten sosiaaliturvalaitoksen ylläpitämiin tietokantoihin ja sisäisen turvallisuuden laitosyksikköön.
$config[code] not foundSitten E-Verify ilmoittaa sinulle, onko uudella vuokralla oikeus laillisesti työskennellä Yhdysvalloissa.
Sen verkkosivuilla väitetään, että E-Verify on ilmainen palvelu, joka voi tuottaa tuloksia vain viidessä sekunnissa. Käytettävissä valtakunnallisesti, sitä käyttävät nyt lähes 569 000 työnantajan, myös pienten yritysten omistajat.
Yli 1,4 miljoonaa työllisyyssivustoa käyttää sitä, ja noin 1400 yritystä liittyy siihen joka viikko. Tällä hetkellä on 18 tilaa, joilla on aktiiviset E-Verify-käyttöoikeudet. Sen käyttöä edellyttävät myös julkisyhteisöt ja urakoitsijat Yhdysvaltojen kansalaisuus- ja maahanmuuttovirastojen (USCIS) toimittamien tietojen mukaisesti. USCIS on Homeland Securityn ala, joka liittyy E-Verifyyn.
Jos haluat rekisteröidä yrityksen E-Verify -palvelussa, sinun on annettava perustiedot. Näihin tietoihin kuuluvat yrityksen nimi, yrityksen nimi (DBA), postiosoite ja työntekijöiden lukumäärä. Sitten suostut noudattamaan E-Verify -sääntöjä.
Verkkoseminaareja on saatavilla, jotka tarjoavat tietoa eri aiheista, myös ilmoittautumisesta.
E-Verify -sääntöjen osalta avain on, että annat työntekijän lomakkeen 1-9 tiedot kolmen työpäivän kuluessa niiden alkamispäivästä.
Kuinka se toimii
E-Verify näyttää joskus valokuvan, jota voit verrata työntekijän asiakirjan kuvaan. Tämä auttaa estämään petoksia. Et voi erityisesti pyytää valokuvien vertailua. Kun sinulla on valtuudet tehdä niin, vertaat sitä uuteen vuokralliseen valokuvaan, joka on liitetty johonkin näistä asiakirjoista: pysyvä oleskelukortti tai vihreä kortti, US Passport tai Passport Card.
Tyypillisesti 98,81 prosenttia ajasta, syötetyt tiedot vastaavat hallituksen tietokantojen tietoja, mikä johtaa valtuutukseen. Joskus, E-Verify ei voi välittömästi vahvistaa valtuutusta, koska vaaditaan manuaalinen tietojen tarkistaminen hallituksen tietokannoissa. E-Verify pyrkii ilmoittamaan sinulle 24–48 tunnin kuluessa, jos näin on, ja lähettää sitten tulokset. Jos tiedot eivät täsmää, noudatetaan menettelyjä.
Westatin sisäisen turvallisuuden osastolle laaditun huhtikuun 2014 paperin mukaan useimmat yritykset eivät tee tätä. Raportissa, jonka otsikkona on ”E-Verify Survey -tutkimuksen tulokset” (PDF), useimmat työnantajat, jotka käyttävät E-Verifyä, yksinkertaisesti lopettavat työntekijöiden työllisyyden ilman lopullista vahvistusta. Raportissa todetaan:
”Vuonna 2013 useimmat E-Verify-yhtiöt, joilla oli FNC: tä vastaanottavia työntekijöitä Final Nonconfirmations, ilmoittivat, että heidän yrityksensä lopettivat työntekijöiden työllisyyden välittömästi (83 prosenttia), kun taas muutama (8 prosenttia) ilmoitti lopettaneensa työntekijöiden työllisyyden välittömästi.”
Järjestelmän ongelmien ratkaiseminen
Tavoitteena on varhainen kritiikki E-Verifylle - että sen merkittävä oppimiskäyrä edellytti, että pienyrityksille ei tarvita aikaa ja vaivaa - verkkosivusto tarjoaa nyt online-opetusohjelmia, oppaita ja oppaita. E-Verify tarjoaa myös asiakaspalvelun.
Lisäksi se kehottaa sinua tekemään päätöksiä ennen kuin rekisteröidyt, esimerkiksi kuka yrityksessäsi käyttää E-Verify-palvelua. Selaimen järjestelmävaatimukset ovat Firefox (versio 3.0 tai uudempi), Chrome (versio 7.0 tai uudempi) tai Safari (versio 4.0 ja uudempi).
E-Verify kehitettiin vuoden 1996 laittoman maahanmuuton uudistus- ja maahanmuuttajavastuulain (IIRIRA) mukaisesti. Presidentti Bill Clinton allekirjoitti lain. Tarkoituksena oli asettaa tiukemmat rajoitukset maahanmuutolle ja laajentaa syitä laittomien maahanmuuttajien karkottamiseen, mukaan lukien rikoksista tuomitut.
Huoli on edelleen
Pienyrityksille mahdollisesti aiheutuvista vaikutuksista on edelleen huolta, jos E-Verify-järjestelmä tehtiin pakolliseksi Yhdysvalloissa. Se näyttää nyt olevan erillinen mahdollisuus.
Maaliskuun alussa Yhdysvaltain talon oikeuslaitoksen komitea hyväksyi H.R. Jos laki tehdään, se edellyttää, että kaikki uudet vuokrat Yhdysvalloissa tarkistetaan sähköisesti. (E-Verify ei välttämättä ole järjestelmä, jota käytetään lopulta, jos laki hyväksytään. Käytetty järjestelmä on kuitenkin samanlainen kuin E-Verify.)
Ilmoita laskun kieli:
”Muutetaan maahanmuutto- ja kansalaisuuslakia siten, että sisäasiainministeriön (DHS) sihteeri ohjaa työllistymiskelpoisuuden tarkistamisjärjestelmän (EEVS), joka on kuvioitu E-Verify-järjestelmän jälkeen. (Poistaa nykyisen paperipohjaisen I-9-järjestelmän.) ”
Huhtikuun 2014 Westat-raportin mukaan jotkut työnantajat raportoivat edelleen kielteisiä kokemuksia:
”Esimerkiksi E-Verify-työnantajien pienet prosenttiosuudet vuonna 2013 olivat yhtä mieltä siitä, että E-Verify-prosessivelvoitteiden täyttäminen (11%) tai tapaustietojen toimittaminen määräaikoihin (14%) oli joskus mahdotonta. Lisäksi muutamat E-Verify-työnantajat (2–6 prosenttia) olivat yhtä mieltä siitä, että E-Verifen käyttäminen on vaikeuttanut pätevien ja työluvan saaneiden työnhakijoiden houkuttelemista. joidenkin nykyisten työntekijöiden työllisyyden lopettaminen tai työnantajan kilpailukyvyn heikkeneminen. ”
Huomaa myös:
”Suuriin yrityksiin verrattuna pienet yritykset olivat yhtä todennäköisesti yhtä mieltä siitä, että E-Verify on erittäin tarkka ja tehokas työkalu. Pienet yritykset eivät myöskään olleet yhtä mieltä siitä, että työpaikkoja hakeneiden luvattomien työntekijöiden määrä väheni, koska E-Verifyä käytettiin, jotta voitaisiin hyväksyä, että E-Verigen käyttäminen johti joidenkin nykyisten työntekijöiden ampumiseen ja sopi, että joskus oli mahdotonta toimittaa tapaustiedot vaadittuun määräaikaan mennessä. Yrityksistä, joilla on koskaan ollut työntekijöitä, jotka ovat saaneet TNC: n alustava vahvistus, pienet yritykset olivat myös todennäköisempiä kuin keskisuuret ja suuret yritykset osoittamaan, että TNC: n työntekijöiden avustaminen oli taakka. "
E-Verify-järjestelmän perustamisen kustannukset ovat pysyneet melko vakaina, ja mediaanikustannukset sidottiin 100 dollariin kaikissa kolmessa tutkimusvuodessa. Tämän lausunnon alaviite paljasti kuitenkin, että: ”koska pieni määrä työnantajia on ilmoittanut suuria kustannuksia, tutkimusajanjakson aikana on käytetty keskimääräisiä (eikä keskimääräisiä) kustannuksia.”
Hinta on edelleen ongelma
Kustannukset ovat olleet tärkein kritiikki E-Verigelle koko ajan. Vuonna 2013 kommentoi E-Verifyn mahdollisia vaikutuksia pienyrityksiin, DeAnne Hilgers Lindquist & Vennum LLP: stä:
”Työnantajille aiheutuvat kustannukset ovat merkittäviä etenkin pienemmille työnantajille, joilla ei ole henkilöstön henkilöstöä. Usein kyseinen henkilöstö on yrityksen omistaja, joka on hänen kyynärpäätään, ja työntekijät työskentelevät yrityksen menestymiseksi. Kun työnantaja menettää työntekijänsä, he menettävät kaksinkertaisen suoran tuottavuuden - menetetyn työntekijän ja oman.
Yksi tietoväline, joka tuhoaa vuosia E-Verifyä, on Bloombergin julkaisema 2011 havainto, joka viittaa siihen, että H.R. 1147 maksaa työnantajille 2,6 miljardia dollaria.
Kaiken kaikkiaan julkinen tuki E-Verify-käyttöön on vahva. Viimeaikainen Gallup-kysely havaitsi, että 85 prosenttia todennäköisistä äänestäjistä uskoo, että yritysten olisi vaadittava käyttämään tätä järjestelmää.
Kuva: Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto / YouTube
Lisätietoja: Mikä on 3 kommenttia ▼
