Tapaaminen johtajan kanssa keskustellaksesi tavoitteistasi on tehokas tapa ylläpitää positiivista suhdettasi pomosi kanssa, jotta vältytään väärinkäytöksiltä. Haluatko siirtää ylös tikkaat tai vain varmistaa, että olet samalla sivulla ylivoimaisesti nykyisten tehtävienne kanssa, kokouksen valmistelu auttaa sinua saamaan haluamasi tulokset.
Tarkista urasi tavoitteet
Haluatko tavata pomosi kanssa keskustella siitä, mitä tavoitteita ja odotuksia työsi tai yrityksesi ura on, arvioi urasi suunnitelmasi. Tämä auttaa sinua selvittämään, tarvitseeko lisätä tehtäviä nykyiseen rooliinne, joka auttaa sinua edistämään. Etsi taitojen rakentamista ja tapoja ansaita saavutuksia, jotka auttavat sinua siirtämään tikkaat ylöspäin, vaikka se merkitsisi yrityksen poistumista.
$config[code] not foundEtsi työn kuvaus
Jos pidit haluamasi mainoksen työn ollessa palkattu, tai jos sinulla on kirjallinen työn kuvaus, tarkista se. Vertaa sitä päivittäisten toimintojen kanssa sen määrittämiseksi, onko se tarkka ja ajan tasalla. Sijaintisi alkuperäiset tavoitteet eivät ehkä ole olleet realistisia tai yrityksen tavoitteet saattavat muuttua palkkasi jälkeen. Jos et ole suorittanut osaa tehtäväluettelossa mainituista tehtävistä, tämä ei välttämättä ole huolimattomuus - työsi on saattanut muuttua. Valmistaudu keskustelemaan nykyisestä työnkuvauksesta tavoitteiden mukaan, mukaan lukien, miten nykyiset tavoitteet poikkeavat alkuperäisestä työnkuvauksesta.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKirjoita se uudelleen
Kirjoita työsi kuva uudelleen kirjoittamalla asiantuntemuksesi sellaiseksi, joka on nyt suorittamassa sitä. Yhtiö ei ehkä ole pitänyt taitojasi, kun he kirjoittivat sijainnin kuvauksen. Henkilöstöosasto ei ehkä ole täysin ymmärtänyt työtä, tai yritys on saattanut käydä läpi joitakin muutoksia. Kirjoita työsi uudelleen, kun suosittelisit sitä pomollesi. Sisällytä nykyiseen asemaanne vaikuttavat tosiasiat ja henkilökohtaiset tavoitteet, jotka haluat luoda.
Valmistele pomosi
Lähetä kopio alkuperäisestä työnkuvauksesta pomollesi ennen kokousta. Lisää huomautuksesi siitä, miten se on muuttunut. Tarjoa ehdotettu uusi työn kuvaus. Anna pomosi tietää, että haluat puhua etenemisestä, mukaan lukien erityistavoitteet ja tavoitteet, joita voit jatkaa arvon lisäämiseksi yritykselle ja siirtääksesi tikkaat ylös. Jos selvität tavoitteita ja tavoitteita sekaannuksen takia, lue ne mielestäsi hämmentävät tavoitteet ja pyydä keskustelemaan niistä tulevassa kokouksessasi.
Tee asia
Älä aloita kokousta kertomalla pomollesi, mitä haluat. Anna hänen aloittaa keskustelun ja pyytää häntä kommentoimaan kahta työnkuvausta. Ota aikaa selittääksesi, mitä olet toimittanut, ja vastaamaan kaikkiin kysymyksiin ennen kuin aloitat muutosten tekemisen. Harkitse pomosi pyytämistä arvioimaan vahvuutesi ja heikkoutesi ja pyydä parannuksia. Kun pomosi on tehnyt pisteensä ja esittänyt kysymyksiinsä, esittele ehdotuksesi uusista tavoitteista ja tavoitteista, kun he vastaavat hänen odotuksiinsa. Pyydä häntä keskustelemaan siitä, missä hän näkee sinut yhden tai kolmen vuoden aikana, ja jos on olemassa suorituskykyä koskevia vertailuarvoja, joiden avulla voit varmistaa, että saat mahdolliset mahdollisuudet.
