Yli miljoona ihmistä käyttää päivittäin Mitrefinch Workforce Management Systems -järjestelmää, joka on tehokas yrityksen tason työvälineohjelmisto, jonka tarjoaa Advance Systems. Advance Systems on ollut työvoimanhallinnan innovaattori yli kaksi vuosikymmentä, ja se tarjoaa joitakin innovatiivisimmista hallintaratkaisuista, mukaan lukien mobiili-aika- ja osallistumis- sekä biometriset tunnistuspäätteet. Heidän kykynsä pysyä muuttuvassa teknologiassa ja työpaikan suuntauksissa, kuten etätyössä, on yksi syy siihen, miksi Advance Systems, Mitrefinch-moduulit hallitsevat edelleen teollisuutta, kun taas muut kilpailijat nousevat ja laskevat. Mitrefinch-tuotepaketti auttaa torjumaan yhteisiä asioita, kuten kesätyön aikataulua painajaisia.
$config[code] not foundViime aikoina minulla oli tilaisuus istua Advance Systems -tiimin kanssa. Halusin tietää, miten he ovat onnistuneet pysymään niin ketterinä ja ketterinä kuin yritys ja jatkamaan menestystä muuttuvassa työvoimakehityksessä. Halusin myös tietää lisää siitä, mitkä digitaalisen markkinoinnin strategiat ovat olleet tehokkaimpia uusien asiakkaiden saavuttamisessa.
Keskustelimme siitä, miten pilvipalvelut ja mobiili määrittelevät uudelleen teollisuutensa - ja miten ne säilyttävät kilpailuedun digitaalisen markkinoinnin avulla. Minulla oli sisäinen kauha tehokkaimmista sosiaalisen median kanavista.
Tässä on, mitä joukkueen oli sanottava:
Kysymys: Miten osallistumisen seurantaohjelmisto on muuttunut vuosien varrella, erityisesti pilvipalveluissa?
V: Nykyaikainen seurantaohjelmisto on paljon joustavampi kuin edeltäjänsä. Vaikka nämä työkalut oli kerran sidottu kalliisiin fyysisiin laitteisiin, kuten omistettuihin palvelimiin, ne voidaan nyt asentaa olemassa oleviin IT-järjestelmiin. Tämä vähentää sekä toteutuskustannuksia että helpottaa käyttöönottoa.
Pilvipalvelut palvelevat myös laajempia hallintastrategioita. Esimerkiksi nykypäivän parhaat osallistumisseurantaohjelmat tarjoavat mobiililaitteiden valvontaa ja helpottavat televerkkojen valvontaa.
K: Mitkä ovat pienyritysten seurantatyökalun tärkeimmät edut? Entä yritykset syrjäisillä työntekijöillä?
V: Pienet ja keskisuuret yritykset, jotka käyttävät osallistumista seurantaohjelmistoa, parantavat merkittävästi niiden hallintakykyä. Ne minimoivat palkkasummien laskennan, käsittelyn poissaolopyyntöjen ja läsnäolotietojen kokoamisen.
Yritykset, jotka luottavat mobiiliin ja etätyöhön, säästävät aikaa ja rahaa osallistumisohjelmistolla antamalla työntekijöilleen suunnitella omat aikataulunsa web-pohjaisten alustojen kautta. Ne edistävät myös vastuuvelvollisuutta, joka torjuu poissaoloja.
K: Miten käytät digitaalista markkinointia saadaksesi sanan Advance Systems Inc: stä? Kuinka tehokkaita PPC-mainokset tulevat strategiasi ovat?
V: Advance Systems Inc. julkaisee joukon informatiivisia blogeja omalla sivustollaan ja osallistuu vieraskirjoihin HR-julkaisuihin osana sisällöllistä informaatiostrategiaa. PPC-mainosten käyttö on erittäin kohdennettu markkinointisisällön toimittamiseen lukijoille, joilla on eniten todennäköisyyttä, kuten yritysten päätöksentekijöitä.
K: Käytätkö sosiaalista mediaa? Mitkä sivustot ovat tehokkaimpia yhteyksien luomiseksi asiakkaiden kanssa tai generaattoreiden tuottamiseen?
V: Yrityksemme on edelleen mukana sellaisten alustojen kautta, kuten Linkedin, Twitter, Google+, Facebook ja YouTube. Me havaitsemme, että LinkedIn on ihanteellinen asetus, jotta voimme edistää tuotteita ja ideoita, jotka ovat erityisen kiinnostavia henkilöstöjohtajille ja yritysjohtajille.
K: Mikä on suurin haaste yrityksille, jotka kohtaavat digitaalisen markkinoinnin? Mitä tiedät nyt, että haluatte, että tiesit, kun aloitit?
V: Digitaalinen markkinointi avaa yrityksille vuorovaikutuksen suuren joukon kuluttajia kohtaan. Se vaatii tarkkoja strategioita. Uusien yritysten on pidettävä mielessä, että on tärkeää hioa markkinointitekniikoita jäljitettävien analyysien ja asiaankuuluvien KPI: ien avulla. Kuluttajien käyttäytymisen oppiminen verkossa on avain kaikkiin onnistuneisiin digitaalistrategioihin. Se mahdollistaa kohdennetun henkilökohtaisen suunnittelun, joka on tarkka ja tehokas jatkuvasti kehittyvässä digitaalisessa maisemassa.
Organisaation agilityn alarivi
Mielenkiintoisen keskustelun jälkeen kolme liiketoimintatunteja resonoi eniten kanssani:
- Tee toimialan trendit toimimaan sinulle. Etätyön lisääntyminen on synnyttänyt liikkuvan työvoiman, mikä tekee monista perinteisistä ajanseurantaratkaisuista tehottomia. Advance Systems pysyy eturintamassa innovatiivisilla pilvipohjaisilla ratkaisuilla, jotka käyttävät etätyövoimaa. Heidän pilvipohjaisen ajan seuranta edistää ainutlaatuisen vastuullisuuden kulttuuria, joka torjuu poissaoloja, ja yksi työnantajien mainitsevista etätyöstä.
- Ole aktiivinen LinkedInissä. LinkedIn on edelleen kriittinen B2B-johtajien löytämiseksi. Jokainen pienyritys tarvitsee strategian, jonka avulla LinkedIn-liiketoimintalehti muuttuu johtavaksi koneeksi. Myös ajatusjohtajuus LinkedInin Pulse-alustalla on tärkeää.
- Metrics-asia. Kerron asiakkailleni toistuvasti, että kaikki digitaaliset strategiat ovat vain yhtä tehokkaita kuin mittarit, joita heillä on käytettävissään sen mittaamiseksi! Koska Advance System -tiimi korosti keskustelussamme, jäljitettävissä olevat analytiikat ja asiaankuuluvat KPI-arvot ovat avainasemassa. On olemassa satoja ja satoja mittareita, joita yritys voi seurata. Oikeiden tunnistaminen ja seuranta on kriittinen alku. Tärkeintä on kuitenkin kyky kääntää toimiva älykkyys näistä mittareista ja tarkentaa edelleen markkinointistrategiaa.
Fox Photo Shutterstockin kautta
1 Kommentti ▼
