Jos odotat kuulevasi, menikö lopullinen haastattelu riittävän hyvin, jotta yritys voisi laajentaa tarjoustaan, älä lopeta nykyisestä työstäsi, ennen kuin olet varma, että yritys on saanut kirjallisen hyväksynnän työnhakuunsa. Kun ajattelet jättää nykyisen työnantajanne toiseen, elää sanan mukaan: "Älä usko siihen, kunnes näet sen."
Alkuperäinen yhteys
Kun ensin opit yrityksen kiinnostuksesta palkata sinua, kuuntele, mitä vuokrausjohtaja pitää sanoa keskeyttämättä. Sitten ilmaiskaa arvostusta hänen luottamuksestaan taitoihisi ja pätevyyteen. Ilmoittamatta liian suurta kiitollisuutta, sano, kuinka tyytyväinen olet, että hän valitsi sinut ehdokkaaksi, joka sopii parhaiten työhön. Joissakin tapauksissa rekrytoija laajentaa alkuperäistä työpaikkaa, johon haluat käyttää samaa tyyppistä vastausta, mutta ilmaista arvostuksenne kaikille päätöksentekoprosessiin osallistuneille.
$config[code] not foundKirjallinen tarjous
Kun saat tämän erittäin odotetun puhelun, älä saada niin innoissasi, että vastaat välittömästi: "Milloin aloitan?" Ensimmäinen kysymys on: "Milloin voin odottaa saavanne virallisen, kirjallisen tarjouksenne?" Kirjallisen tarjouksen pyytäminen pakottaa yrityksen jatkamaan laajalti hyväksyttyjä standardeja uusien työntekijöiden palkkaamiseksi. Silloin vain siksi, että saat kirjallisen tarjouksen, ei välttämättä ole sitovaa työsopimusta tai että yritys ei voi myöhemmin peruuttaa tarjousta.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingkysymykset
Esitä kysymyksiä, jotka haluat, että vuokrausjohtaja vastaa vastaamaan tämän keskustelun tai kirjallisen työn tarjouksen aikana. Peruskysymyksiä ovat mm. "Mitä yrityksen etuuspaketti sisältää ja onko tukikelpoisuuden odotusaika?" ja "Pohditaanko aloituspäivääni nyt tai odota, kunnes kaikki ennen työllistymistä toteutetut vaiheet ovat valmiita?" Jos palkkauspäällikkö tai rekrytoija sanoo, että kaikki asiaankuuluvat yksityiskohdat ovat kirjallisia, sanot odottavanne, että saatte kirjallisen tarjouksen. Kehitä kysymyksesi myönteisestä kannasta, jotta saat selville, että aiotte hyväksyä tarjouksen, jos todella.
Työllisyyttä edeltävät vaiheet
Kun palkkaaminen johtaja tai rekrytoija sanoo, että kirjallinen työpaikka on tulossa, vahvista päivämäärä voit odottaa vastaanottavansa ja kuinka paljon aikaa sinun täytyy vastata. Kysy työllistymistä edeltävistä vaiheista, joihin sisältyy usein taustan tarkistus ja huumausaineiden seulonta. Älä aiheuta kysymyksiä tavalla, joka voi muuttaa käsityksiäsi sinusta, kuten "Et tee lääkkeiden testausta, vai mitä?" tai "Tarkistetaanko taustatarkistuksia tai pidätyksiä ja tuomioita?" Kysy vain: "Lähetätkö tietoa laboratoriosta, josta minun pitäisi raportoida huumeiden seulonnasta?" ja tarjoamaan lisätietoja ennen työllistymistä, kuten viittausten luettelo.
ambivalenssi
Joissakin tapauksissa saatat olla sekaantuneita tunteita yrityksestä, työstä tai siitä, sopiiko se todella työpaikan kulttuuriin. Vaikka epävirallinen työtarjous puhelimitse viittaa siihen, että yritys tuntuu hyvältä sopivuudesta, se on vain puolet yhtälöstä. Sinun täytyy uskoa, että teet oikean valinnan. Ennen kuin tarkoitat, että aiot hyväksyä tarjouksen, paina kirjallista tarjousta, etenkin jos et ole 100 prosentin luottavainen siitä, että tämä on todellinen tarjous.
johtopäätös
Lopeta puhelinkeskustelu sanomalla: "Kiitos vielä kerran luottamuksestani kykyihini. Odotan, että saan kirjallisen tarjouksen, ja jos minulla on kysyttävää, soitan sinulle ennen kuin lähetän vastaukseni kirjallisesti." Jos sinulla on tiettyjä päivämääriä, joille on odotettavissa kirjallinen tarjous ja johon voit vastata, toista lopullisissa kommenteissasi olevat puhelut.
