Myyntihenkilöstö on tyypillisesti luonteeltaan kilpailukykyinen - niin autat alariviäsi napauttamalla tätä kilpailuhenkeä ja pitämällä myyntikilpailuja tai edistämällä myyntiprosessin "pelaamista". Valinnat sisältävät tiimipelejä, jotka pitävät toisiaan vasten, yksittäisiä suorituskykypelejä tai jopa älypuhelinsovelluksia jotka kannustavat myyntitiimiisi tekemään enemmän.
Myyntipelejä koskevat ohjeet
Mitä tahansa myyntitiimiisi valitsemiasi pelejä, noudata joitakin perusohjeita varmistaaksesi, että saat parhaan mahdollisen hyödyn. Pidä pelit yksinkertaisia ja helppoja seurata, mutta myös viihdyttäviä, muistuttaa Bob Marchia, pelialan yrityksen LevelElevenin toimitusjohtajaa. Varmista, että tarjoat palautejärjestelmän, olipa kyse johtoryhmästä, joka näyttää tiimin jäsenten edistymisen, sovelluksen, joka tarjoaa reaaliaikaisen edistymisen tai päivittäisen kokouksen. Toinen tärkeä asia, jota on pidettävä mielessä: Sinun ei tarvitse välttämättä tehdä pelistä myyntiä, sanoo maaliskuu. Kaikki mikä helpottaa myyntiä - onko se johtoasema, kontaktien tekeminen tai myyntipisteisiin osallistuminen - voi auttaa alimmalle rivillesi.
$config[code] not foundTeam-pelit
Joissakin peleissä on kaksi tarkoitusta: kannustaa työntekijöitä tekemään enemmän myyntiä ja samalla auttamaan rakentamaan joukkueen henkeä työpaikalla. Kokeile pelejä, kuten juhlaa tai nälänhätää, jossa voit murtaa ryhmän kahteen joukkueeseen. Kun toinen puoli tekee myyntiä tai täyttää tavoitteen, he saavat pisteen johtajasta. Joukkue, joka saa eniten pisteitä viikon lopussa - tai pidempään - saa hienon illallisen yritykselle. In-House Baseball voi olla toinen joukkueen rakentamisen peli. Joukkueet, jotka tekevät esimerkiksi 100 dollaria, saavat "yhden". He saavat "kaksinkertaisen" myynnin yli 500 dollaria ja "kotikäynnin" uudelle asiakkaalle tai sopimukselle. Jos he menettävät asiakkaan tai myynnin, se lasketaan "ulos". Seitsemän "sisävuoron" lopussa häviävä joukkue kohtelee voittajajoukkueen lounaaksi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingYksilölliset suorituskykypelit
Kokeile pelejä, jotka motivoivat yksittäisiä tiimin jäseniä, kuten esimerkiksi Balls of Steel, jossa jokainen tiimin jäsen alkaa viidellä pong-pallolla. Kun joku tekee myyntiä tai saa lyijyn, kyseinen henkilö saa pallon toisesta tiimin jäsenestä. Jokainen, joka päätyy eniten palloja päivän lopussa, saa päiväpalkinnon. Kokeile myös Power Hour -päivää, jossa valitset tietyn päivän tunti ja palkita henkilö, jolla on korkein myyntitulot tälle tunnille.
Gamification-sovellukset
Liikunnan ja ruokavalion kaltaisten asioiden "pelaaminen" voi ulottua myös työpaikkaan. Tutustu mihin tahansa myyntimessasovelluksiin, joita voit käyttää toimistossa motivoida henkilökuntaa tekemään enemmän. Hooplan kaltaiset sovellukset antavat myyntitiimille mahdollisuuden seurata niiden myyntiä ja verrata niitä muihin tiimin jäseniin. On myös sekuntikellotoiminto, joka antaa tiimillesi jonkin aikaa aikaa saavuttaa tavoitteensa ja nähdä kuka voittaa. Bunchballin Nitro for Salesforce Gamification seuraa myös myyntiäsekä tarjoaa mahdollisuuden luoda yksilöllisiä haasteita, jotka perustuvat ryhmään kuuluviin, heidän rooleihinsa ja missä he asuvat ja työskentelevät. Jos budjetti sallii, voit myös kehittää kehittäjän suunnitteleman pelisovelluksen, joka on suunniteltu vain työpaikallesi.
