Saatat olla hieman yllättynyt nähdessäsi, kuinka hyvin pieni taantuma vaikutti eri kokoisten yritysten osuuteen. Tai et ehkä … mutta olin. Viimeisimmät tutkimukset viittaavat kuitenkin siihen, että riippumatta näistä suuntauksista pienempiin yrityksiin tarkoittaa, he eivät näytä menevän pois.
Uudet yrityksen koon tiedot
Tässä kuussa meillä oli yksi vuosittaisista suosikeistani: uuden yrityksen kokoluokan tietojen julkaisu vuodelta 2008. Kaiken kaikkiaan Yhdysvaltojen yritysten väestö laski noin 27,7 miljoonasta 27,2 miljoonaan, mikä on 476 244 yrityksen lasku eli 1,7 prosenttia kasvun jälkeen. suhteellisen terveellä 3,6 prosentilla vuosina 2006–2007. Työttömien yritysten määrä laski 1,6 prosenttia 21,7 miljoonasta yrityksestä 21,4 miljoonaan.
$config[code] not foundTyönantajayritysten määrä laski 2 prosenttia, mikä osoittaa, että huono uutinen tuntui kaikkialla vuonna 2008. Mikroyritysten työnantajat, joissa oli vähemmän kuin viisi työntekijää, laskivat 2,4 prosenttia; jos laajennat kategoriaa, johon kuuluu alle 10 työntekijän työnantajia, niiden määrä laski 2,2 prosenttia.
Muiden kuin mikroyritysten, joissa oli 10–499 työntekijää, määrä laski 0,3 prosenttia vuonna 2007 ja väestö laski jälleen vuonna 2008, tällä kertaa 1,3 prosenttia. Suuret yritykset näkivät vaatimattoman lisääntyä väestössä 0,9 prosenttia (lisäksi 158 yritystä). Kun pöly laskeutuu, liike-elämän väestön suhteellinen prosenttiosuus koon mukaan ei ole muuttunut.
Työttömät muodostavat edelleen 78,2 prosenttia kaikista USA: n yrityksistä. Mikroyritykset, joissa on vähemmän kuin viisi työntekijää, muodostavat edelleen 92,4 prosenttia Yhdysvaltojen yrityksistä; Mikroyritykset, joissa on alle 10 työntekijää, ovat edelleen 95,4 prosenttia Yhdysvaltojen yrityksistä. Muut kuin mikroyritykset muodostavat 8,4 prosenttia kaikista USA: n yrityksistä, ja suuryritykset jäävät alle 1 prosenttiin kaikista yrityksistä.
Onko elämä konkurssin jälkeen?
Teoreettisesti konkurssin jättämisen on tarkoitus pyyhkiä liuskekivi puhtaana ja antaa pienille yrityksille uusi alku. Mutta onko se?
Tätä kysymystä tarkasteltiin äskettäin julkaistussa tutkimuksessa, “ Konkurssin ulkopuolella: Onko konkurssisäännöstö antaa yrittäjille uutta aloitusta? “, Aparna Mathur on kirjoittanut SBA: n Advocacy-toimiston rahoituksen.
Tutkimustulokset olivat suurelta osin yllättäviä. Noin 2,6 prosenttia kaikista pienyrityksistä on hakenut konkurssipaikkaa jossain vaiheessa viimeisten seitsemän vuoden aikana. Yritykset, jotka ovat aikaisemmin jättäneet konkurssin, toimivat samoin kuin muut yritykset useimpien muuttujien osalta.
Toisaalta et luultavasti ole yllättynyt siitä, että konkurssihakemuksella on erittäin kielteinen vaikutus yrityksen kykyyn turvata rahoitus, ja näin on myös silloin, kun valvotaan luotto-tulokset.
Yritykset, joilla on aikaisemmin konkurssihakemus, ovat 24 prosentin todennäköisemmin kieltäytyneet luotosta, ja kun he luottavat luottoon, maksavat korkoa, joka on keskimäärin 1 prosentti korkeampi kuin muilta samankaltaisilta yrityksiltä veloitetaan.
AmEx OPEN Opiskelee naisia omistavia yrityksiä
Tänä vuonna arviolta 8,1 miljoonaa (29 prosenttia) yhdysvaltalaisista yrityksistä oli naisia (eli nainen omisti 51 prosenttia tai enemmän yhtiöstä). Naisten omistamat yritykset tuottavat lähes 1,3 miljardia dollaria tuloja ja työllistävät noin 7,7 miljoonaa ihmistä. Tämä on tärkein havainto Yhdysvaltojen Census Bureau -tietojen analysoinnista, joka koskee vanhoja ystäväsi Julie Weeks of Womenable.com -yhtiöitä naisyrittäjiä varten American Express OPEN -yritykselle, joka perustuu neljännesvuosittaisen yritystutkimuksen tietoihin.
Analyysissä todettiin, että naisten omistamien yritysten määrä kasvoi 1,5-kertaiseksi kansallisesta tasosta vuosien 1997 ja 2011 välillä, mutta monet heistä eivät kasvaa kovin paljon. Vuonna 1997 2,5 prosenttia naisyrityksistä oli 10 tai useampia työntekijöitä, ja 1,8 prosenttia oli yli miljoona dollaria. Vuonna 2011 1,9 prosentilla heistä on 10 tai enemmän työntekijää ja 1,8 prosenttia on 1 miljoonan dollarin tai enemmän tuloja.
Lisäksi naisten omistamat yritykset näyttävät lopettavan kasvavan vähintään 10 työntekijällä ja välillä 100 000–999 000 dollaria - mitä odotatte, jos olisit halukas ottamaan mikroyritykset osaksi yhtälöä. Vistaprintin marraskuussa 2010 tekemän tutkimuksen mukaan ratkaiseva 74 prosenttia mikroyritysten omistajien kyselyyn vastanneista ilmoitti, että heillä ei ollut halua kasvattaa yritystään yli 10 työntekijän. Toisin sanoen vuosien 1997 ja nykyisen ajanjakson välisenä aikana mikroyritysten määrä on kasvanut ennennäkemättömästi, ja mikroyritysten omistajat pitävät yrityksensä mikroluokassa valinnan mukaan sukupuolesta riippumatta.
NSBA julkaisee vuoden 2011 verokyselyn
Kansallinen pienyritysten liitto (NSBA) julkaisi vuoden 2011 pienyritysten verotustutkimuksen tulokset juuri veropäivän ympärillä, koska me kaikki haluamme tehdä sen vuoden aikana: keskustelumaksut. Selvitys osoitti vielä yhden tapauksen, jossa oli kriittinen mikroyritysten ongelma, mutta ilmeisesti ei ollut kovin monta mikroyritystä, joka vastaisi kysymyksiin.
Kyselyyn vastanneet tunnistivat taloudellisen epävarmuuden liiketoimintansa suurimpana haasteena suurella marginaalilla (66 prosenttia), jota seurasi ”Asiakasmenojen lasku” (39 prosenttia), ”Terveydenhuollon etuuksien kustannukset” (35 prosenttia) ja sääntelytaakka (32 prosenttia). Liittovaltion verot täydentävät viisi suurinta haastetta (29 prosenttia). Ottaen huomioon, että 87 prosenttia pienyritysten omistajista ilmoitti maksavansa ulkopuoliselle ammattilaiselle verojen valmistelua, on hieman järkyttävää, että lähes 60 prosenttia pienyritysten omistajista viettää edelleen yli 40 tuntia liittovaltion veroja.
Toinen mielenkiintoinen joukko tästä tutkimuksesta syntyviä numeroita liittyy vähennyksiin. Niin paljon kuin lainsäätäjät haluavat hemmotella itseään 179 §: n lisäkustannusten kasvun takana, vain 47 prosenttia näistä pienyritysten omistajista käyttää sitä. Ja vähiten yllättävän kyselyn tuloksena vain 18 prosenttia vastaajista ottaa kotitoimiston vähennyksen, vaikka 28 prosenttia ilmoitti työskentelevän kotitoimistossa.
Lopuksi, lähes kaksi kolmasosaa kyselyyn vastanneista vastasi yksinkertaistamisen ja alennettujen verokantojen yhdistelmää, koska niiden mielestä uudistus on mieluiten. Lisäksi kuusi kymmenestä kannattaisi myös sellaista ehdotusta, kuten vuoden 2011 oikeudenmukaisen verolain (HR 25), jolla poistettaisiin tuloverot, palkanmaksut, kiinteistöverot ja lahjamaksut ja korvataan ne kaikki 23 prosentin kansallisella myyntiverolla.
Tutkimus: Yritykset kasvavat, Omistajat eivät
Useimmat yhdysvaltalaiset yrittäjät päättävät liiketoiminnan oikeudellisesta muodosta käynnistyksen yhteydessä ja muuttavat sitä harvoin muutaman ensimmäisen toimintavuoden aikana. Se on tärkein havainto uudesta tutkimusraportista, jonka otsikkona on ”Miten yritykset valitsevat organisaation oikeudellisen muodon?”, Jonka ovat kirjoittaneet Rebal Cole ja jotka ovat rahoittaneet SBA: n edunvalvontatoimistosta.
Advocacy julkaisi tutkimuksen viime viikolla. Cole: n havaintojen mukaan vain yksi kolmesta yrityksestä aloittaa toimintansa yksityisyrittäjänä, kun taas melkein toinen kolmasosa aloittaa toimintansa osakeyhtiöinä ja yhtiöinä. Kun valinta on tehty, se näyttää olevan melko vakaa; vain 9 prosenttia yrityksistä muutti oikeudellista organisaatiomuotoaan tutkimuksen neljän vuoden aikana. Jos kaikki tämä ääni on sinulle ominaista, siihen on syytä. Tohtori Cole käytti tietoja Kauffman Firm Survey -tutkimuksesta tämän tutkimuksen suorittamiseksi. Ei pitäisi olla yllättävää, että Kauffmanin tietokanta on melko ohut mikrobiliikenteen kyselyyn vastanneille (joista 85 prosenttia on yksityishenkilöitä).
Joka tapauksessa yritykset todennäköisesti muuttavat lomakkeita, jos ne kasvavat, jos ne siirtyvät kotitoimistostaan ja kaupallisiin tiloihin, jos omistajat vaihtuvat tai jos omistajien määrä kasvaa, jos yritys on erittäin vetoava tai jos yritys muuttaa teollisuutta. Lopuksi tämä tutkimus osoittaa, että yritykset kasvavat kaksi kertaa nopeammin kuin yksityisyrittäjät. Tästä lähtien tohtori Cole päättelee, että päättäjät voivat rohkaista yrittäjiä valitsemaan liiketoiminnan muotoja, jotka "edistävät kasvua ja monimutkaisuutta".
Mutta yritykset eivät kasva, koska ne ovat yrityksiä. Ne kasvavat johtoryhmien valinnan vuoksi. Ja lopulta liittovaltion hallituksen on todennäköisesti lopetettava ajansa (ja rahamme) tuhlaaminen tällaiseen. Omistajat, jotka haluavat kasvattaa yritystään, tekevät niin ilman kannustimia. Omistajat, jotka eivät halua kasvattaa yritystään, eivät ole riippumatta siitä, mitä tarjoat heille.
