Yritysten omistajat kohtaavat monia esteitä muuttuvassa maailmassa. Yhdysvalloissa tulevat terveydenhuollon määräykset ovat järkyttäneet yritysten omistajia ja yrittäjiä kaiken kaikkiaan kustannuksista uskonnollisiin vakaumuksiin. Nämä haasteet vastaavat kursseja ja kaikki yrittäjät joutuvat kohtaamaan. Miten voit voittaa esteet määräävät yrityksesi menestystä pitkällä aikavälillä. Tässä on muutamia niistä monista vaikeuksista, joita yritysten omistajien on kohdattava, ja joitakin neuvoja niiden voittamiseksi.
$config[code] not foundHaasteet ja muutokset
Kallistus tuulimyllyissä. Dominon perustaja Tom Monaghan, vaikka hän ei enää osallistunut pizzaketjuun, hän haastaa liittovaltion hallitusta, koska uudet terveydenhoitosäännöt pakottavat hänet tarjoamaan ehkäisyn kattavuuden Michiganin toimistokompleksin työntekijöille, vaikka hän sanoo tekevänsä niin on vastoin hänen katolista uskoaan. Samaan aikaan David Overton, juustokakun tehtaan toimitusjohtaja ja muut yrittäjät ihmettelevät, miten uusien terveydenhuoltolainsäädäntöjen vaikutus heidän liiketoimintaansa on. Huffington post
Hyvää uutta vuotta. Terveydenhuollon laki tai ei, joka vuosi tuo uusia haasteita pienyritysten omistajille ja yrittäjille. Paras tapa käsitellä niitä on viettää aikaa jokaisen vuoden lopussa harkitsemalla tulevia muutoksia, sanoo Glenn Muske, maaseudun ja maatalouden yritystoiminnan kehittämisasiantuntija North Dakota State Universityn laajennuspalvelusta. Tutustu tavallisiin haasteisiin ja muutoksiin, jotka todennäköisesti vaikuttavat yritykseesi vähintään kerran vuodessa. Small Biz Survival
Ylhäältä nouseva
Kriittinen massa. Riippumatta siitä, mitä liiketoiminta-aluetta ja sääntöjen tai markkinoiden muutoksista riippumatta kaikki yrittäjät kohtaavat yhden yhteisen esteen kerralla. Tämä este on naysayers ja kriitikot innokkaampi repiä alas tuotemerkin kuin antaa mitään palautetta. Itse asiassa strateginen markkinointikonsultti Steve Miller on sitä mieltä, että aitoa palautetta on niin vähän, hän ei ole varma, että hän uskoo enää myöskään "rakentavan kritiikin" lauseeseen. Ohita kriitikot ja tee mitä parhaiten yrityksellesi ja asiakkaillesi. Kaksi hattu markkinointia
Kärsiminen palkissa. Aikoja ei ole syytä jättää huomiotta, mitä muut ajattelevat. Näin voi olla, jos huono moraali on valtava työntekijöiden keskuudessa. Itse asiassa, jos työntekijät eivät ole tyytyväisiä tai tekevät parhaansa, se voi olla sinun vikasi, sanoo markkinoinnin asiantuntija ja copywriter Shannon Willoby. Onneksi on olemassa joitakin yksinkertaisia toimia, joita voit tehdä yrityskulttuurin muuttamiseksi. Tapa, jolla työntekijät tuntevat sinusta ja yrityksestäsi, vaikuttavat suuresti tuottavuuteensa ja lopulta menestykseen. On aika käsitellä sitä. Scottin paikallinen yrityskulma
Aika mennä. Pahimmassa tapauksessa edellä mainitussa tilanteessa tapahtuu, kun työntekijät tulevat niin kypsiksi, että he kävelevät ulos ovesta. Bernd Geropp myöntää, että on aikoja, jolloin työntekijät jättävät sinut uran parantamiseen ja parempiin mahdollisuuksiin. Näinä aikoina sinun pitäisi olla onnellinen heille ja toivottaa heille hyvää. Valitettavasti liian usein on muitakin motivaatioita. Suuri liikevaihto yrityksessäsi voi aiheuttaa huomattavia haasteita. Jos on olemassa tapa säilyttää ihmisiä pidempään, velkaa yrityksellesi sen tutkimiseksi. Lisää johtajuutta, vähemmän hallintoa
Ylelliset tavoitteet
Voin nähdä mailia. Ehkä paras tapa luoda esteitä estävä yrityskulttuuri on yrityksen visio. Visio voi sitoa tiimisi yhteen antamalla heille yhteisen tavoitteen ja selkeän polun eteenpäin, kertoo liiketoiminnan neuvonantaja Brad Farris. Seuraavassa on joitakin laajempia etuja sinulle ja yrityksellesi, mikä johtuu selkeän ja pakottavan vision luomisesta. EnMast
Älä ole kopio kissa. Digitaalinen vallankumous on tuonut mukanaan arvaamattomia tuloksia. Digitaalinen tekniikka on helpottanut tietojen kopiointia ja levittämistä kuin koskaan aikaisemmin ihmiskunnan historiassa. Todennäköisesti tämän vallankumouksellisen muutoksen paras tulos on ollut esteiden alentaminen niille, jotka pyrkivät julkaisemaan sisältöä monilla aiheilla vähän tai ei ollenkaan, ja tietoyhteiskunnan yrittäjän nousu. Pahin tulos voi olla kyseisen sisällön halpeneminen, koska muut voivat helposti kopioida sitä. Tämä on herättänyt toisen haasteen, miten luoda ainutlaatuinen arvo evästeen leikkurimarkkinoilla. ClickNewz
Lisätietoja: Obamacare 5 Kommentit ▼
