Pienet yritykset koko maassa tukeutuvat freelance-urakoitsijoihin, jotta he voivat suorittaa enemmän tehtäviä. Ja eräänlaista freelanceria, jolla on tietty taitopaketti, kutsutaan enemmän kuin toiset: tech-guru.
Nämä korvaamattomat freelancerit voivat saada sinut ulos vain hämärästä, jolla on tietoa vain näennäisesti, kun tarvitset sitä eniten. Nuorten yrittäjäneuvoston jäsenillä on siis neuvoja käsiteltäessä tätä lahjakkuutta osana pienyritysten toimintaa. He vastaavat kysymykseen:
$config[code] not foundMikä on yksi vinkki freelance-teknologian hyödyntämisestä?
Nuorten yrittäjäneuvosto (YEC) on vain kutsuva organisaatio, joka koostuu maailman lupaavimmista nuorista yrittäjistä. Yhteistyössä Citi-yhtiön kanssa YEC käynnisti äskettäin BusinessCollective-ohjelman, joka on ilmainen virtuaalinen mentorointiohjelma, joka auttaa miljoonia yrittäjiä aloittamaan ja kasvamaan yrityksiä.
Miten hallita freelancereita, jotka työskentelevät Techissä
Tässä on, mitä he nyt sanovat…
1. Lähetä heille asiakaspalaute
Hanki enemmän freelancereilta muistuttamalla heitä siitä, että heidän työhönsä liittyy. Meillä on ollut menestystä tarjoamalla freelancereille suoraa palautetta asiakkaille, vaikka se ei olekaan kyse heidän erityisestä tehtävistään. Esimerkiksi jakamme asiakkaan kiitokset, kun tuotteemme auttaa estämään ryöstöä kotonaan. Tämä pitää freelancerin sopusoinnussa lähetystyömme kanssa ja osoittaa, miten hänen työnsä muuttuu. - Andrew Thomas, SkyBell-ovikello
2. Pidä heidät sellaisena kuin ne on ilmoitettu muille joukkueille
Yrityksen tavoitteiden ja kasvualueiden jakaminen mahdollistaa ulkoisten avustajien ajatuksen strategisesti siitä, mitä he tekevät. Jos he ovat poissa silmukasta, työstä tulee tehtäväperusteinen ja innostaa vähemmän intohimoa. Kerro heille, mitä on meneillään, jotta he voivat mennä yli työn, jonka he alun perin palkkivat. Rakenna tämä pitkäaikainen suhde. - Sharam Fouladgar-Mercer, AirPR
3. Järjestä säännölliset kokoukset
Selkeä ja tehokas viestintä on avain menestyvän (ja pitkän aikavälin) freelance-suhteeseen. Sinulla ei ole hyötyä jokapäiväisistä henkilökohtaisista vuorovaikutuksista freelance-apuasi kanssa, joten on erityisen tärkeää määrittää säännölliset puhelut. Suunnittele vähintään viikoittain pidettäviä kokouksia ja harkitse vahvasti Skypen tai Google Hangout -palvelun käyttöä. Harkitse myös henkilökohtaisia tapaamisia, jos mahdollista. - Kristopher Jones, LSEO.com
4. Pysy kädet pois päältä
Anna heille minkä tahansa projektin tai tehtävän perusteet dockissa, sekä tiettyjä odotettuja tuloksia. Sitten anna heidän tehdä asia. Tekniset ihmiset ovat yleensä melko tajuita yksilöitä, ja he voivat tietää helpommin ja nopeammin tavoista saada työtä. Mikrohallinta on yleensä tarpeetonta. - Andrew Schrage, Money Crashers Personal Finance
5. Rakenna prosessit yhdessä
Ihannetapauksessa palkkaat kokeneita freelancereita, jotka tulevat pöydälle selkeällä näkökulmalla tietyn ongelman ratkaisemiseksi. Sen sijaan, että määrittäisit tiettyjä menetelmiä tai prosesseja hankkeen toteuttamiseksi, selvittäkää yhdessä, mikä prosessi on järkevää tarpeiden ja aiemman kokemuksen perusteella. Tämä on erityisen hyödyllistä jatkuvissa suhteissa, joissa niiden työtä voidaan parantaa ajan myötä. - Ross Beyeler, kasvusäde
6. Käytä Remote Employee Monitoring Software -ohjelmaa
Tärkein syy, miksi olemme rakentaneet aikarajoitusohjelmistomme, oli auttaa meitä hallitsemaan kauko-työntekijöitä tehokkaammin. Kun sinulla on freelance-tiimi, sinun täytyy nähdä, missä hankkeita ei häiritä niitä joka päivä, tai muuten edistyminen hidastuu. Käytämme ajan seurantaa, kuvakaappauksia ja aktiviteettitasoja yhdistämällä, mitkä tehtävät etenevät ja jotka tuhlaavat aikaa. - Jared Brown, Hubstaff
7. Laita erityiset menettelyt paikalleen
Vaikeinta saavuttaa, kun koordinoidaan freelance-teknologiaa, on johdonmukaisuus kaikkialla. Kun käytössä on käytäntöjä ja menettelyjä, jotka määrittävät ja asettavat työnkulun vaiheet, ei ole epäselvyyttä tai tulkintatilaa. Saat joka kerta johdonmukaisen tuotoksen. - Nicole Munoz, aloita sijoitus nyt
8. Anna heille enemmän vapautta
Luota siihen, että valitsemasi freelancer tietää, mitä he tekevät, ja hänellä on asiantuntemusta käsitellä kaikkia heille suunnattuja hankkeita. Tämä auttaa heitä tuntemaan itsensä luottavaisemmin työskennellessään hankkeilla ja tehostamalla niitä. Se antaa sinulle myös taitotason ja tietämyksen, joten sinulla on parempi käsitys siitä, mitä hankkeita luotat antamalla heille töitä myöhemmin. - Stanley Meytin, True Film Production
9. Ota heidät mukaan enemmän
Freelance-teknologian lahjakkuus haluaa työskennellä yritysten kanssa, koska he haluavat sanoa olevansa osa jotain suurta. Niinpä se auttaa varmistamaan, että ne osallistuvat mahdollisimman paljon hankkeisiin. Tämä sisältää heille vapauden kokeilla ja nähdä, voivatko he korjata tiettyjä kysymyksiä. Mitä enemmän he tietävät, että heidän on tehtävä, sitä todennäköisemmin he työskentelevät kovemmin ja älykkäämmin. - Peter Daisyme, Due
10. Kunnioita heidän aikaa
Saatat haluta, että ne ovat osa tiimiäsi, mutta koska he eivät saa samanlaista etua kuin kokoaikatyöntekijät, et saa kutsua niitä pariton tuntia.Jos et ole maksanut aikaa ja ongelma ei liity suoraan jo tekemiinsä asioihin, älä ehdota uusia hankkeita mansettia. Aikaa kunnioittaen he kunnioittavat hanketta. - Cody McLain, tukiNinja
11. Kiinnitä kannustimia suurempaan kuvaan
Kiinnitä freelance-henkilöstön tavoitteet ja kannustinpaketit osastokohtaisiin tavoitteisiin tai yhtiön alimpaan riviin. Jos esimerkiksi yrityksen tulot nousevat, niin tee heidän bonuksensa. Tämän taustalla on kuitenkin, että freelancereilla on mahdollisuus ymmärtää suurempaa kuvaa ja tulla joukkueen pelaajiksi. Jos ne irrotetaan suuresta kuvasta, älä pakota sitä. Älä yritä laittaa nelikulmaista kiinnitystä pyöreään reikään. - Brandon Stapper, 858 Graphics
12. Anna heille jotakin muuta kuin työ on
Teknisen lahjakkuuttasi lisääminen muihin projekteihin, joissa he voivat kuunnella muita tiimin jäseniä ja osastoja, auttavat heitä ymmärtämään paremmin, mitä tarvitset, ja antaa heille vapauden ajatella muita ratkaisuja sinulle. - Abhilash Patel, Recovery Brands
13. Kuuntele niitä
Kun työskentelet freelancerin kanssa, on helppo pudottaa ansaan vain kertoa heille, mitä haluat ja miten haluat sen tehdä. Olet palkannut asiantuntijan, joka auttoi sinua jotakin, jota et pysty tekemään itse. Voi olla hyödyllistä kysyä heiltä, mitä heidän mielipiteensä ovat, koska heillä on kokemusta, jota et itse ole. - Michael Burdick, Paro
Freelancer kanssa Team Photo Shutterstockin kautta
1
