Varhaisvuosiamme käytetään valmistautumalla liittymään työvoimaan, ja vaikka jotkut vanhemmista ovat voineet menestyä samassa työpaikassa yli 25 vuotta, asiat ovat muuttuneet. Olitpa yrittänyt kokeilla uusia työpaikkoja tai haluaa ylemmän liikkuvuuden, on väistämätöntä, että yhden urasi aikana sinun on annettava pelätty kaksi viikkoa etukäteen. Älä pelkää. Vaikka työn lopettamisen prosessi saattaa tuntua pelottavalta, se on vain liiketoimintaa, ja voit tehdä prosessin sujuvammaksi kuin luulet.
$config[code] not foundEnnen kuin lopetat
Haluatko lopettaa työnne, koska sinulle tarjottiin korkeampi palkka toisessa yrityksessä, haluatko lisätä taitojasi tai tarvitset vain muutoksen, sinun on tehtävä muutama asia, ennen kuin lähetät ilmoituksesi. Saatat olla lähdössä vihreämmille laitumille, mutta et voi vain sulkea ja lopettaa nykyisen sijaintisi. Ennen kuin lähetät ilmoituksesi, sinun tulee ilmoittaa pomollesi. Tee tämä henkilökohtaisesti. Saatat olla hermostunut, mutta lähestymällä pomosi kasvotusten kanssa päätöksesi kerää enemmän kunnioitusta.
Yrityksesi sulkeminen voi jättää negatiivisen vaikutelman, ja jos työskentelit niin kovasti päivittäin, et halua pilata sitä. Ole mahdollisimman positiivinen keskustellessasi poistumisestasi. Sinun ei tarvitse antaa perusteellista syytä tai edes paljastaa, mihin olet menossa seuraavaksi, mutta älä polta siltaa juuri siksi, että olet jo ylittänyt sen.
Exit-suunnitelma
Saatat haluta rauhoittua viimeisen kahden viikon aikana, mutta et voi vain pudottaa kaikkea. Ennen kuin lähetät kahden viikon irtisanomisajan, ota tapaaminen pomosi kanssa keskustella poistosuunnitelmasta. Jos työskentelet tietyn projektin parissa, sinun on selitettävä pomollesi, että se valmistuu ennen lähtöä, tai anna selkeät ohjeet siitä, miten tehtävä olisi suoritettava. Haluat jättää hyvän vaikutelman, joten luomalla siirtymäsuunnitelman tämä näyttää sinusta ammattimaisena. Jos lähdet töistä taaksepäin, valmistele sähköpostiviestejä lähettämään työtovereillesi hankkeiden tilannetta ja mitä heidän on tehtävä.
Tallenna henkilökohtaiset tiedot
Jos pysyt samassa toimialalla, tallenna työyhteystiedot, jos työsi antaa sinulle mahdollisuuden. Jos olet kirjailija, säästät PR-tietoja, editori-sähköpostiviestejä jne. On välttämätöntä, kun siirryt eteenpäin. Yrityksesi ei todennäköisesti anna asiakkaan tietoja säilyttää, mutta kaikki saamasi yhteystiedot auttavat sinua tulevaisuudessa.
Kahden viikon varoitusaika
Yrityksen käsikirja tai sopimus, jonka allekirjoitit, kun aloitit, voi sanella, kuinka paljon aikaa sinun on annettava, kun eroat. Vakio on kuitenkin kaksi viikkoa, jos sinulla ei ole määritettyä aikarajoitusta. Tämä antaa sinulle tarpeeksi aikaa sitomattomien päiden sitomiseen, työnantajan mahdollisuuden käsitellä lomaa ja luoda sujuva siirtymäprosessi. Vaikka olette ilmoittaneet pomollesi suunnitellusta lähdöstä ja olette sopineet päivämäärästä, sinun on lähetettävä virallinen virkailmoitus.
Kirje on sinun tietosi ja yrityksenne ennätys, joten pidä se lyhyt ja makea. Sinun ei tarvitse mennä mihin tahansa hetkelliseen yksityiskohtaasi yrityksesi ajan tai miksi lähdet. Kirjoita vain, että olet eronnut, kun viimeinen päiväsi on, ja kiittää yritystäsi heidän työstään. Jos tarvitset ohjeen, verkossa on monia erottamiskirjeitä. Räätälöi ne mielesi mukaan.
Pysyä yhteydessä
Jos sinulla oli hyvät suhteet työtoverisi tai pomoosi kanssa, pysy yhteydessä. Tämä on hieman erilainen kuin työyhteyksien tallentaminen. Lisää pomosi LinkedIniin. Jos olet luonut henkilökohtaisen suhteen tiettyihin työtovereihin, lisää ne sosiaaliseen mediaan. Positiivisten suhteiden säilyttäminen on välttämätöntä.
Sen lisäksi, että et koskaan tiedä, mikä yhteys auttaa sinua tulevaisuudessa, on aina hyvä seurata ihmisiä, riippumatta siitä, mihin uuteen paikkaan aloitat. Jos sinulla ei ollut parasta suhdetta pomosi tai työtoverisi kanssa, yritä lähteä ilman draamaa. Tämä tarkoittaa sitä, että sosiaalinen media ei puhu roskaa, pettää pomosi nykyisille työntekijöille tai ottaa matkatavarat seuraavaan rooliin.
