Miten tulla HR-konsultiksi. "HR" on "inhimillisten voimavarojen" liiketoiminnan lyhytnimitys ja henkilöstöhallinnon konsultti, jonka tehtävänä on kehittää ja toteuttaa inhimillisten voimavarojen strategioita vastaamaan yrityksen ainutlaatuisia tarpeita. Alemmilla tasoilla henkilöstön rekrytoinnista vastaa HR-konsultti. Jos sinusta tulee vanhempi HR-konsultti, osallistut aktiivisesti työnantajan henkilöstöosaston hallinnointiin.
$config[code] not foundHanki koulutus
Siirry yrityskouluun ja suorita 4-vuotinen kandidaatin tutkinto. Jos haluat hyvät urakehitysmahdollisuudet, vain yhteisön korkeakouluopintojakson suorittaminen inhimillisistä voimavaroista osoittautuu riittämättömäksi.
Lisää mahdollisuuksiasi ammatilliseen menestykseen ja urakehitykseen ilmoittautumalla kauppatieteiden maisteriohjelmaan MBA-ohjelmassa tunnustetussa yrityskoulussa. Vaikka MBA ei välttämättä tarvitse tulla HR-konsultiksi, jotkut yritykset pyytävät niitä ja monet eivät mainosta sinua ilman yhtä.
Muista, että jotkut työnantajat sponsoroivat ammatillista parannustasi tukemalla tai kattamalla jatko-opiskelijakoulutuksensa kustannukset, jos haluat saavuttaa MBA, kun olet nuorempi HR-konsultti.
Hanki ammatillinen sertifiointi keskeisillä HR-aloilla. Näihin kuuluvat yleensä työvoimasuhteet, korvaukset ja edut sekä yleiset HR-kurssit. Niitä on saatavilla lukuisten koulutuskoulujen ja ammatillisten järjestöjen kautta. Varmista, että kurssi on akkreditoitu.
Työskentele tiesi
Sisäinen tai työskentele henkilöstöosastojen alaosassa, kun käytät opiskelijaa. Mennessäsi kun olet saavuttanut jatko-tason, sinun olisi pitänyt saada palkallista, palkattua työkokemusta henkilöresursseistasi vyösi alla. Jos näin ei ole, vie aikaa saada joitakin.
Aloita nuorten henkilöstökonsultti ja opi henkilöstöhallinnon menettelyjen hienoista kohdista. Ajan myötä pääset eteenpäin.
Hakea vanhempien henkilöstöasiantuntijoiden tehtäviin, kun olet saanut vähintään 5 vuotta nuorempi rooli ja vähintään 2 vuotta valvontatehtävissä vakiintuneen yrityksen kanssa. Tähän mennessä urallaan sinun pitäisi ottaa johtotehtävä HR-yksiköissä.
Kärki
Liity Human Resources Consultants Associationiin (katso Resources alla). Tämä yhdistys on erinomainen henkilöstö-, jatkokoulutus- ja tukiverkosto henkilöstöalan ammattilaisille.
