Niille, joiden haaveilla pelata ammattilaispallopalloa kuoli, kun pikapallot tulivat liian nopeasti ja curveballit todella alkoivat käydä, uran baseball-toimistossa saattaa tuntua seuraavalta parhaalta. Baseball-johtajaksi tuleminen vaatii varmasti pelin rakkautta, koska tuntikausia on pitkä ja että uran eteneminen ei aina ole suuri. Se vaatii myös taitoja, jotka ovat yhtä paljon liiketoimintaa kuin urheiluryhmää käsiteltäessä.
$config[code] not foundAloita alareunasta
Ensimmäinen askel kohti pääjohtajaa on saada työ baseballissa. Tämä toimii hyvänä testinä pelin rakkaudelle, sillä sen täytyy kestää sinut areenalla, jossa palkka on usein alhainen ja kauden aukioloajat ovat pitkiä. Sinun on ehkä aloitettava alueella, jonka ulkopuolella pidät tärkeimmät taidot. Jos ainoa käytettävissä oleva asema on esimerkiksi lähtötason myyntityö, olkaa valmiita aloittamaan sinne ja työskentelemään ylöspäin. Mitä tarkemmin keskität hakusi, sitä vähemmän todennäköistä saat sen alkumaisen ilmeen.
Liiketoimintaosaaminen avain alaikäisissä
Koska on olemassa paljon pienempiä liigajoukkueita kuin suurissa liiganjoukkueissa, työpaikan saaminen pieneksi liigaksi GM voi tuntua realistisemmalta tavoitteelta. Huomaa kuitenkin, että menestymisen edellyttämät taidot eivät ole kovin samankaltaisia kuin se, mitä tarvitaan työhön pääsemiseksi suurliigan tasolla. Vähäisimpien liigojen johtajilla ei ole tehtäviä hoitaa luetteloa tai tehdä kauppoja, koska nämä tehtävät hoitaa suurliigan toimisto. Pienen liigan joukkueiden omistajat eivät etsi lahjakkuuden arvioijaa. Sen sijaan he etsivät jotakuta, joka pystyy hallitsemaan liiketoimintaansa tehokkaasti. GM-aseman saaminen edellyttää, että näytät mahdolliselle työnantajallesi, että sinulla on tämä kyky.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPolku pienryhmätyöhön
Pienen liigan johtaja on sekä klubitoimintojen johtaja että päämyyjä, joka edistää lippujen myyntiä yksilöille ja sponsorointia yrityksille. Tästä syystä myynnin tai liiketoiminnan kehittämisen työpaikat voivat olla askelma GM: n asemaan, jos teet erinomaisen aseman näissä tehtävissä ja edistätte joukkueen pohjapiiriä. GM: ää voidaan kutsua ratkaisemaan elintarvikepalvelujen kriisi tiistai-iltana, valvomaan mainoskampanjaa keskiviikkona ja varmistamaan, että jokaisella tiimillä on ateria rahaa viikonlopun matkalle. Mahdollisuus jongleeraamaan useita tehtäviä on välttämätön työpaikkavaatimus, ja sen osoittaminen voi auttaa sinua nousemaan alaikäisen liigan järjestön alkuun.
Päämiehet
Jos sydämesi on ollut Major League Baseballin pääjohtaja, urasi on hyvin erilainen - ja paljon haastavampi. Toisin kuin pelaajat, yleisjohtajat työskentelevät harvoin alaikäisiltä suurten yhtiöiden puoleen, koska vaadittavat taidot ovat niin erilaisia. Useimmat suuret liigat GM: t käyttävät ensin lahjakkuutta arvioivina tehtävinä, kuten etukäteen etsinnässä tai sisäisten näkymien pitämisessä, koska pelaajien arviointi ja listanhallinta on pääosa työstään. Useimmat työskentelevät myös useiden tiimien parissa ennen kuin lopulta nousevat ensimmäiseen GM-asemaansa, joten olkaa valmiita siirtymään koko maassa, kun työskentelet matkalla ylöspäin.
Oikea paikka, oikea aika
Koska suurimmissa liigoissa on vain 30 pääjohtajan asemaa, pääsy tähän tasoon on niin paljon, että pystyt vastaamaan yksittäisen omistajan näkemykseen siitä, miten franchising-järjestelmä olisi suoritettava, kun kyse on ansioluettelostasi. Niin vähän aikavälejä ja niin monta, joka houkuttelee kantoja, on paras tilaisuutesi sijoittaa itsesi tilanteeseen, jossa erityiset taidot ovat kysynnässä. Tämä edellyttää nykyisten trendien ylittämistä ja sitä, että he voivat määritellä, miten he auttavat rakentamaan parempaa tiimiä. Esimerkiksi Theo Epstein, Billy Beane, Andrew Friedman ja Jeff Luhnow, jotka kaikki ovat olleet yleisiä johtajia, ovat menestyneet tilastollisen analyysin avulla löytääkseen parempia tapoja arvostaa pelaajia, mikä johti siihen, että he nousivat nopeasti riveissä. Epstein oli vain 28-vuotias, kun hän sai ensimmäisen laukauksensa Boston Red Soxin pääjohtajaksi, kuten Jon Daniels, kun hän otti tämän roolin Texasiin. Muilla GM: llä on ollut paljon pidempi tie alkuperäisiin työpaikkoihinsa; Esimerkiksi Jack Zduriencik oli 57 vuotta, kun Seattle palkkasi hänet vuonna 2008.
Verkko toimii tehokkaasti
Monien muiden johtotehtävien tapaan Major League Baseballin johtajaksi tarvitaan myös suhteita rakentavia taitoja. Verkkotoimintatapahtumat, kuten baseball-talven kokoukset, antavat mahdollisille GM: lle mahdollisuuden päästä baseball-virkamiesten eteen ja esitellä tapauksensa. Harjoittele pikiäsi ennen kuin lähdet, ja varmista, että 30 sekunnin kuvaus kyvyistänne tuo mukanaan vahvan kehotuksen siitä, miksi ansaitset paikan toimistossa. Nykyiset toimistovirkailijat haluavat tietää, mitä tuodaan pöydälle, joka auttaa heidän joukkueensa voittamisessa. Riippumatta siitä, onko kyseessä analyytikon uraauurtava työ tai pienen liigan pelaajaarviointilogiikka, joka on saanut kiitosta suurista liigan partiolaisista, tule talvikokouksiin tarinan kanssa, joka on tarpeeksi pakottava voittamaan kiinnostuksensa.
