Pelätty ilmaus "projektinhallinta" käytetään usein aina, kun tarvitaan laajamittaista hanketta, riippumatta siitä, onko kyseessä uuden rakennuksen rakentaminen tai tietotekniikkapalvelujen uudelleenjärjestely. Siihen on syy. Organisaatiomuutoksen lähestyminen projektinhallinnan näkökulmasta voi auttaa prosessia virtaviivaistamaan, ja siinä kuvataan lopputuloksen edellyttämät vaiheet. Projektinhallinnan tavoitteiden ja tavoitteiden välisen eron ymmärtäminen voi helpottaa prosessin toteuttamista ja visualisoida sitä.
$config[code] not foundProjektinhallinta selitetty
Projektinhallinta kiehuu alaspäin - kiehuu alas - vähentämällä sitä, mikä voi tuntua suurelta, raskaalta yritykseltä helpommin sulaviin puremiin. Projektin hallinnointi tarkoittaa hankkeen tavoitteen, tavoitteen saavuttamiseksi tarvittavien tavoitteiden tunnistamisen, hankkeen toteuttamiseen tarvittavien tavoitteiden tunnistamista, kuka on mukana ja milloin ja missä on toteutettava toimia, jotta hanke voidaan toteuttaa.
Kana tai muna
Kysy kymmeneltä eri projektijohtamisen asiantuntijalta, mikä on suurempi kahdesta, tavoitteesta tai tavoitteesta, ja saat todennäköisesti kymmenen erilaista vastausta. Tosiasia on, että termit voivat olla keskenään vaihdettavissa, mikäli projektinhallinnassa on kyse - mitä sinun on keskityttävä siihen, mitä teet hankkeen lopputuotteeksi. Tavoitteenamme on lopputulos, mutta tavoitteet ovat hankkeen pienempiä osia, jotka on saatava päätökseen, jotta saavutettaisiin lopullinen tavoite, joka tunnetaan paremmin projektin päämääränä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTavoite: Suuri kuva
Tämän esimerkin tärkein tavoite on yrityksesi uusi toimisto. Tämän tavoitteen puitteissa voi olla myös sisäkkäisiä tavoitteita: suurempia työtiloja maksulliselle osastolle, omistettua IT-tilaa, enemmän pysäköintitilaa asiakkaille, kuntosalia työntekijöille. Jotta sitä voitaisiin jatkaa, näihin tavoitteisiin voi sisältyä myös tavoitteita, kuten IT-toimistotilojen useita palvelinhuoneita tai pysäköintitiloja, jotka ovat riittävän lähellä rakennusta, jotta sähköautoja voidaan veloittaa.
Tavoitteet: sen tekeminen
Tavoitteet ovat merkkejä tai oppaita, jotka saavutat tavoitteen saavuttamisessa. Tiedätte esimerkiksi, että sinun täytyy olla suurempi toimisto ennen kuin yritys sulautuu toiseen kahteen vuoteen. Sitten ensimmäinen tavoite on sopivien toimistotilojen löytäminen seuraavien kuuden kuukauden aikana. Seuraava tavoite on tehdä muutoksia toimistotilaan, joka tekee siitä tarpeisiisi sopivan. Tavoitteilla on myös tavoitteet, joten tavoitteilla on omat tavoitteensa. Jos tavoitteena on tehdä parannuksia toimistotilaan ja saada ne valmiiksi 30. kesäkuuta 20XX mennessä, sen alapuolella tämä tavoite saattaa repiä osioita tai seiniä, lisätä ylimääräisiä wc-tiloja tai asentaa ilmanvaihtotuulettimia palvelinhuoneisiin.
