Selaa paikallisen kirjakaupan tai suosikkisi sähköisen kaupankäynnin sivustosi liiketoiminta-osiota ja olet varmasti tullut upotettavaksi useilla eri nimikkeillä. Lukeminen vie aikaa, ja yrittäjien kannalta aika on kaikkien arvokkain voimavara. Miten siis valitset, mitkä kirjat täyttävät yrittäjyyden menestyksen nälän?
$config[code] not foundKysyimme 16 yrittäjältä nuoresta yrittäjäneuvostosta (YEC):
”Jos joudut valitsemaan vain yhden, mitä yritystietokantoja sinä haluat, tarvittiin koko henkilökunnan lukeminen ja miksi?”
Seuraavassa YEC-yhteisön jäsenet sanoivat:
1. Michael Gerberin ”E-myytti”
”Paras yrityskirja, jonka olen koskaan lukenut, on E-myytti Michael Gerber. ”E-myytti” opettaa yrittäjille, miten ajatella liiketoimintansa rakentamista, jotta he voivat kääntää yrityksensä hyvin jäsennellyksi ja järjestelmälliseksi liiketoiminnaksi. Uskon, että liian monet yrittäjät eivät noudata tämän kirjan neuvoja, minkä vuoksi 80 prosenttia aloittelijoista epäonnistuu. ”~ Arian Radmand, CoachUp
2. Peter Thielin ”Zero to One”
“ Zero to One: Huomautuksia käynnistyksistä tai tulevaisuuden rakentamisesta Peter Thiel on hämmästyttävä kirja, joka auttaa minua miettimään itseäni ja pieniä ideoita, joita minä keksin. Jotta voit todella luoda hämmästyttävän yrityksen, sinun on luotava jotain, jota kukaan muu ei ole luonut. Tätä haluan kaikkien työntekijöiden olevan osa. ”~ Peter Daisyme, Hosting
3. Danny Meyerin ”Taulukon asettaminen”
“ Pöydän kattaminen Danny Meyer. Shake Shackin ja lukuisten muiden ravintoloiden perustaja Meyer kirjoitti tämän kirjan hänen kokemuksistaan, kun hän kehitti asiakaspalveluaan ravintoloilleen. Vaikka olemme täysin eri toimialalla (olen markkinointi- / mainosmaailmassa), periaatteet jaetaan siitä, miten voit tehdä asiakkaasi parhaaksi, kun he ovat kanssasi, ovat totta kaikille organisaatioille. Ehdottomasti suositella lukua. ”~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations
4. Ken Robinsonin ja Lou Aronican ”Elementti: kuinka etsit intohimon muutoksia kaiken”
“ Elementti Ken Robinson ja Lou Aronica. Haluan, että koko henkilökunta tietää, mitä he ovat intohimoisia ja sitten motivoituneita soveltamaan sitä työhönsä. Rakastan sitä, kun työntekijä löytää jotain, jota he ovat hyviä, että he rakastavat, ja se luo meille valtavan hyödyn. Työskentely heidän intohimonsa kanssa saa valtavia palkintoja paitsi yritykselleni, myös työntekijän onnellisuudesta ja täyttymisestä. ”~ Dave Nevogt, Hubstaff.com
5. Carol Dweckin "ajattelutapa"
“ ajattelutapa esittäjä (t): Carol Dweck. Se on loistava kirja siitä, miten voimme oppia täyttämään täyden potentiaalimme. Se auttaa työntekijöitä tekemään työtä paremmin ja kasvattamaan yritystä. Enemmän kuin se auttaa heitä olemaan paremmin omassa elämässään. Kaiken kaikkiaan mielestäni tämä yhdistelmä tekee niistä onnellisempia ja tuottavampia. Monet yritykset keskittyvät vain henkilön uraan, mutta löysin tämän yhdistelmän olevan tehokkaampi. ”~ Joshua Lee, StandOut Authority
6. Al Angrisanin ”Voita yksi osakkeenomistajille!”
"Minä suosittelen Voita yksi osakkeenomistajille! Al Angrisani on antanut kaikille henkilökunnalle osaston. Angrisani hahmottaa hänen todistettua malliaan oman pääoman arvon vahvistamisesta. Vaikka hän keskittyy kääntymiseen, hänen viisautensa on sovellettavissa kaiken kokoisiin ja vaiheisiin yrityksiin. Kirja tarjoaa tietoa yrityksen suorituskyvyn parantamisesta, jotta saataisiin aikaan uusia varoja osakkeenomistajille, mukaan lukien työntekijät ja perustajat. ~ ~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. Chet Holmesin ”Ultimate Sales Machine”
“ Ultimate Sales Machine Chet Holmes mullisti mullistukseni. Yksi tärkeimmistä opetuksista minulle oli se, että sanomalla "kyllä" yhdelle asialle sanotaan "ei" jollekin muulle. Vaikka joku kysyy "vain viisi minuuttia", minun on tarkasteltava kalenteriani ja päätettävä, mitä minun täytyy sanoa "ei" vastineeksi viiden minuutin ajan. Tämä auttaa minua asettamaan tärkeysjärjestyksen tärkeäksi ja pysymään radalla. ”~ Nicole Munoz, Aloita sijoitus nyt
8. Patrick Lencionin ”Viiden ryhmän häiriöt”
”Monta kertaa, se ei ole tuote tai palvelu, jota tarjoatte, joka estää sinua menestymästä, sillä tiimi toimii. Patrick Lencionin "The Five Dysfunctions of Team" tekee loistavan tehtävän hajottaa toiminnallisen (ja päinvastoin toimivan) tiimin keskeiset osat, jotta voit saada ihmiset luottamaan toisiinsa, ovat tuottavia konflikteja, sitoutumaan toimiin, olemaan vastuussa toiminnastaan ja seurata tuloksia. Eikö se olisi mukava maailma? ”~ Jerry Nevins, Snow & Co
9. Dale Carnegien ”Kuinka voit saada ystäviä ja vaikuttaa ihmisiin”
“ Miten voittaa ystäviä ja vaikuttaa ihmisiin Dale Carnegie on klassinen syystä. Se on upea suunnitelma siitä, miten rakentaa onnistunut tiimi, joka perustuu luottamukseen, yhteistyöhön ja empatiaan. ”~ Abby Ross, ThinkCERCA
10. Ken Segallin ”Insanely Simple: Obsession, joka ajaa Applen menestystä”
"Rakastan Insanely Simple Ken Segall, koska se muistuttaa meitä siitä, kuinka helposti me kaikki monimutkaistamme ja miten yksinkertaisuus on avain menestykseen. Se on myös hyvä esimerkki siitä, kuinka yrityksen arvo, yksinkertaisuus, voi läpäistä kulttuuria organisaation kaikilla tasoilla. ”~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. Brad Feldin ja Jason Mendelsonin ”Venture Deals”
”Kauppana toimivan asianajotoimiston perustajana olen lukenut kaikki työntekijät Venture Deals Brad Feld ja Jason Mendelson. Riittää, että ihmiset, jotka eivät ole asianajajia tai ammattimaisia sijoittajia, ymmärtävät keskittymisemme perusteet, mutta kattavat riittävän laajan valikoiman aiheita, kuten siitä, miten riskirahastot toimivat ja neuvottelutaktiikka, jotta se olisi hyödyllistä lukea myös asianajajat. ”~ Peter Minton, Minton Law Group, PC
12. Rick Warrenin ”The Purpose Driven Life”
“ Tarkoitettu elämä aseta minut elävän elämän tiellä tarkoitukseen. Jos kieltäydyt olemasta teidän olosuhteidenne uhri, julistatte, että olet todellisuutesi luoja. Kuvittele työvoimaa, joka yhdessä ajatteli näin, ja yksilöt julistavat itsensä elämänsä johtajiksi ja vastuussa tuloksistaan. ”~ Mina Chang, maailman yhdistäminen
13. Robert Cialdinin vaikutus ”
”Teollisuus- tai tuotetyypistä riippumatta kaikkien yritysten on osattava ohjata asiakkaita ostopäätökseen. Sisään Vaikutus käyttäytymistieteilijä Robert Cialdini käyttää mielenkiintoisia tapaustutkimuksia osoittamaan, kuinka hyvä tuote voi myydä hyvin tai huonosti, riippuen siitä, miten se on pakattu ja esitetty. Kaikkien työntekijöiden on ymmärrettävä, mikä ajaa ostokäyttäytymistä, ja ”Influence” on erinomainen pohjamaali. ”~ Joel Holland, videolohkot
14. Neil Rackhamin ”Spin Selling”
”Spin Selling” on kirjoittanut Neil Rackham, joka on neuvonut johtavia yrityksiä, kuten IBM ja Honeywell. Hän tarjoaa helposti sovellettavia tekniikoita myyntitiimien seurannassa ja osoittaa, miksi nämä prosessit toimivat ja miten myynti menestys on saavutettavissa kaikenkokoisissa yrityksissä. ”~ Jayna Cooke, EVENTup
15. Stephen Coveyn ”erittäin tehokkaiden ihmisten 7 tapaa”
“ Erittäin tehokkaiden ihmisten 7 tapaa Stephen Covey. Kirjassa hahmotellaan vaiheet, jotka toteutetaan jokapäiväisessä elämässänne, jotta varmistat, että pysyt vastuussa tavoitteistasi ja elätte maksimipotentiaalinne. ”~ Benj Miller, silmät
16. Eric Riesin ”Lean Startup”
”Tuotekehitys on viime kädessä priorisointi. Jokainen yritys pyrkii päättämään, mitä tuotteita ja ominaisuuksia heidän pitäisi rakentaa, ja miten mitata niiden vaikutuksia. Lean-käynnistys tarjoaa selkeän kehyksen yhdistääksesi kaikki tiimit ja asettaa ne oikeaan suuntaan sellaisten tuotteiden rakentamiseen, jotka todella tuottavat mitattavissa olevia, toivottavia tuloksia. ”~ Sathvik Tantry, FormSwift
Varaa kuva Shutterstockin kautta
3 Kommentit ▼
