Haastattelukysymykset voivat olla ennustettavissa useimmilla toimialoilla ja lähes kaikentyyppisissä tehtävissä. Odota kuulevan muutamia yhteisiä haastattelukysymyksiä riippumatta siitä, millaista työtä haastatte. Valmistele vastauksia yleisimpiin, erityisesti niihin, jotka vastaavat miksi ja miten olet paras työpaikka.
Kuka sinä olet?
Elämän- ja liikekouluttaja Anna Ana Antunes Da Silva kertoo ehdokkaille, että "kerro minulle itsestäsi" kysymys on numero yksi yleisimpiä kyselyjä, joita saat. Hyvät vastaukset sisältävät lyhyen katsauksen, joka kattaa: • Sinun koulutuksesi • Ura tausta • Nykytilanne Anna persoonallisuuttasi tämän avoimen vastauksen aikana ilman, että toistaisit uudelleen. Haastattelija on kiinnostunut näkemään, kuinka mukava puhut itsestäsi. Se on myös jäänmurtaja myöhempää keskustelua varten.
$config[code] not foundMitä olet tehnyt?
Käytä tämäntyyppistä kysymystä puhua omasta aiemmat saavutukset. Valitse muutama urakehitys keskustelemaan ennen haastattelua, niin että olet valmis. Selitä attribuutteja, ominaisuuksia ja intohimoja harjoitelluilla vastauksilla, jotka eivät kuulosta harjoitelluilta. Käytä lukuja, kuten "Olen lisännyt myyntiä 25 prosenttia ensimmäisen vuosineljänneksen aikana yrityksen kanssa" tai "Vähensin jätettä 50 prosenttia 12 kuukauden kuluessa."
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingMinne haluat mennä?
Rekrytoijat ovat kiinnostuneita tulevaisuuden suunnitelmistasi ja käyttävät tällaista kysymystä kunnianhimoisuutesi arvioimiseksi sekä kuinka kauan he voivat odottaa, että pysyt työpaikalla Adeccon henkilöstöyrityksen mukaan. Valmistele vastauksia, jotka kattavat viiden vuoden ja 10 vuoden aikana toivottavan. Jos et todellakaan ole varma seuraavasta siirrosta, kerro rekrytoijalle, mutta lisää, että tämä asema auttaa määrittämään tavoitteesi.
Miksi sinä?
Tässä on tilaisuutesi tehdä lopullinen myyntipisteesi. Forbes-lehden mukaan rekrytoija haluaa kuulla, mikä erottaa sinut toisistaan kilpailusta. Palauta muutama aiemmin mainitsemastasi ominaisuuksista ja kerro rekrytoijalle: • Tietoja poikkeuksellisista kyvyistänne • Teollisuuden tuntemus • Kokemus tuotteesta tai palvelusta • Yrityksen kunnioittaminen • Sama arvo on samanlainen
Miten sinä?
Odottaa saada useita avoimet kysymykset. Rekrytoijat koulutetaan välttämään kysymyksiä, joihin voitaisiin vastata ”kyllä” tai ”ei”. Sen sijaan he kysyvät teiltä, miten käsittelet tiettyjä tilanteita. Jos haet esimerkiksi hallintatehtävää, valmistele vastaus "miten käsittelet tavallista myöhäistä tai kohtuutonta työntekijää" tai "miten käsittelet konfliktia?" Vastaa sanomalla, että seuraat yrityksen käytäntöjä ja sisällytetään esimerkki siitä, miten käsittelitte aikaisempia erityiskysymyksiä.
Kysymyksiä?
Useimmat haastattelut päättyvät rekrytoijalle, joka kysyy, onko sinulla kysyttävää. Jos sinulla ei ole kysymyksiä, rekrytoija voi epäillä, onko sinulla todellista kiinnostusta työhön ja yritykseen. Valmistaudu tähän haastatteluosaan sellaisilla kysymyksillä, kuten: • Mitä täällä työskentelet? • Mitä viimeinen henkilö oli parhaimmillaan? • Mitkä ovat työn päivittäiset tehtävät? • Millaisia mahdollisuuksia etenee? • Mikä on yrityksen johtamistyyli? • Mikä on seuraava askel palkataessa? • Jos saan työn, milloin aloitan?
