Miten tietää kuka käyttää työnä. Valitse referenssit, jotka voivat puhua myönteisesti kyvystäsi tehdä työtä. Paras valinta on entinen työnantaja, joka ajattelee sinua hyvin, mutta on muitakin, jotka voivat auttaa. Voit valita täydelliset viitteet noudattamalla näitä ohjeita.
Määritä kuka voi auttaa
Tee luettelo mahdollisista viittauksista. Sisällytä kuka tahansa, jolle tiedät, kuka voi tarjota opittua harkintaa hahmosi ja taitosi suhteen. Joissakin tapauksissa voit käyttää sukulaisena viittauksena, mieluiten joku, joka ei jaa sukunimeäsi.
$config[code] not foundKäytä entistä ohjaajaa, jos mahdollista, kuka voi antaa ammattitaitoisen yhteenvedon kykyistänne työntekijänä. Ennen kuin luet tällaisen henkilön työpaikan viittaukseksi, pyydä lupaa.
Kysy entisiltä opettajilta, jos sinulla on työnantajia tai olet hiljattain valmistunut. Olitte pohjimmiltaan monien opettajien työntekijä. Jos saavutat korkeat arvosanat ja olette osallistuneet opetukseen, tämä on erinomainen strategia.
Näytä kiitollisuutta. Yksinkertainen puhelu, joka kiittää jotakuta viittauksesta, ei ole vain hyviä tapoja, vaan se on hyvä investointi. Saatat tarvita heidän apua uudelleen tulevaisuudessa.
Kysy kirjeitä
Etsi suosikkikirjoja luotetuilta. Kirjeen ei tarvitse olla pitkä, vaan sen pitäisi olla nimenomaan yhteydessä kykyihisi. Luonne on usein paras kiitos.
Pyydä, että työn viittauskirjeesi eivät tule olemaan täynnä tahattomia kiitoksia. Fulsome kiitosta voi kuulostaa epärehelliseltä. Pyydä, että kirjaimet ovat suoria ja että he antavat suosituksen palkkaamisesta.
Pyydä referenssikirjoittajia allekirjoittamaan ja päivittämään kirjeet ja sisällyttämään yhteystiedot. Esittäkää heidät yrityksen kirjelomakkeisiin, mikäli mahdollista, vahvistamaan ammattimaisuuden ilmaa.
Kärki
Etsi etiketti-vihjeitä suosituissa työpaikkasivustoissa.
Varoitus
Älä käytä ketään viittauksiin, jotka eivät käsittele prosessia vakavasti. Vältä mainintaa sukupuolesta, rodusta tai uskonnosta, koska nämä eivät ole laillisesti merkittäviä palkkaamisessa.
