Epäluotettavat työntekijät voivat tuhota urasi. Backstabbing-alaiset voivat sabotoida työsi paljastamalla kilpailijoille omistusoikeudellisia salaisuuksia tai levittämällä valheita sinusta. Vaikka et voi aina estää tällaista epäeettistä käyttäytymistä, toimimalla nopeasti ja päättäväisesti muut työntekijät tietävät, että tarkoitat liiketoimintaa.
Vastapäätä Backstabbersia
Pyydä backstabbing-alaisia tapaamaan itsensä yksityisesti. Selitä, että olet tietoinen siitä, mitä he ovat tehneet, ja että olet pettynyt siihen, miten he ovat kohdelleet sinua. Selitä myös, mitä seurauksia heidän käyttäytymisellään oli urallasi. Ole kohtelias ja kunnioitettava, mutta älä vedä lyöntejäsi. Avoin ja rehellinen vastakkainasettelu on ainoa tapa käsitellä petollista käyttäytymistä. Backstabbers kukoistaa, kun kukaan ei pääse heidän puoleensa, joten CareerBuilder.comin toimittajien teoksen "Ura rakentaminen" mukaan suora vastakkainasettelu saattaa olla kaikki ongelman lopettamiseen tarvittava.
$config[code] not foundHarkitse niiden syitä
Kuuntele tarinasi alisteisia puolia ja harkitse niiden toiminnan perusteluja. Esimerkiksi ehkä heitä painostettiin pettämään sinut organisaatiossasi, jolla oli enemmän valtaa kuin heillä. Tai ehkä he eivät pystyneet ymmärtämään heidän käyttäytymisensä negatiivisia seurauksia elämääsi.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplinganteeksianto
Jos ymmärrät, miksi työntekijät tekivät, mitä he tekivät, ja ette usko, että he tekevät sen uudelleen, etsi toimiva kompromissi ja siirry eteenpäin. Pyydä heitä esimerkiksi tekemään muutoksia anteeksi anteeksi kaikille, jotka ovat vahingoittuneet tekojensa kanssa, ja korjaamalla väärä mikä tahansa mahdollinen.
rankaiseminen
Jos työntekijät käyttäytyvät epäeettisesti itsekkäiden tai harkitsemattomien syiden takia ja et usko, että voit luottaa niihin uudelleen, tarkista yrityksen käytännöt selvittääksesi, voitko ampua tai siirtää niitä.Saat vähemmän vakavia rikkomuksia tarjoamaan suullisia varoituksia ja seuraamaan, että alaiset noudattavat odotuksiasi.
näkökohdat
Jos sinulla ei ole hallintavaihtoehtoja backingabbing-alaisten käsittelyyn, suojaa itsesi tulevilta hyökkäyksiltä. Älä jätä yksityisiä tietoja esimerkiksi silloin, kun työntekijät näkevät sen, ja dokumentoi projektejasi varmistaaksesi, että voit puolustaa itseäsi häiritseviltä hyökkäyksiltä. Pidä korvasi maahan niin, että tiedät, kun olet heikentynyt. Esimerkiksi tehokas varotoimi on muodostaa epävirallinen liitto muiden kanssa, joita backstabbers on uhriutunut. Tämän avulla voit säilyttää välilehdet siitä, mitä sinusta sanotaan, Yehia El-Ibiaryn kirjan "Ura menestykseen ja onnellisuuteen" mukaisesti.
