Riippumatta siitä, onko lastenhoitajasi töissä toiseen perheeseen tai harjoittaa erilaista uraa, vahva viittauskirje voi auttaa hänen ammatillisia pyrkimyksiään. Työnantajana sinulla on ensikäden tietoa hänen työetiikastaan, luotettavuudestaan ja ammattimaisuudestaan, mikä tekee sinusta ihanteellisen lähteen vakaalle suositukselle hänen puolestaan. Viitekirjeessä on korostettava lastenhoitajan pätevyyttä ja vahvuuksia - ja vakuutettava muut työnantajat palkkaamaan hänet.
$config[code] not foundPituus
Perinteiset suosituskirjeet ovat neljästä viiteen kappaleen pituisia ja kirjoitettu essee-muodossa. Kirjeessäsi pitäisi olla johdanto, joka kertoo lukijalle suhteestasi lastenhoitajaasi, kuinka kauan olet tuntenut hänet ja joitakin tietoja omasta valtakirjastasi. Kirjeessä tulisi olla kaksi tai kolme kappaletta, jotka kattavat lastenhoitajan pätevyytesi, sekä vahvan johtopäätöksen, joka selittää, miksi lastenhoitajasi olisi paras henkilö hänen pyytämäänsä työhön.
Ääni ja ääni
Viittauskirjeesi tulisi kirjoittaa ensimmäiseen henkilöön ja puhua omasta kokemuksestasi. Se on kuitenkin kirjoitettava ammattimaisesti ja muodollisesti. Sisällytä vahvaa sanastoa ja avainsanoja, jotka luultavasti erottuvat lukijalle myönteisellä tavalla.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingFaktat ja anekdootit
Kun kirjoitat lastenhoitajan kokemuksesta, anna muutamia yksityiskohtaisia esimerkkejä hänen suorituskyvystään. Keskustele tavoista, joilla hän on parantanut lapsesi elämää tai ylittänyt odotuksesi työnantajana. Korosta esimerkiksi, että hän ohjasi vapaaehtoisesti lapsiasi auttamaan häntä suorittamaan testin tai puhumaan luovista retkistä, joita hän on suunnitellut ja valvonut lastesi kanssa. Anna konkreettisia esimerkkejä, jotka puhuvat hänen ammattimaisuudestaan. Ilmoittakaa esimerkiksi, että hän ei ole koskaan ollut myöhässä työskennellessään sinulle tai että hän on mielellään jäänyt myöhään lapsillesi, kun olit töissä takana. Ole tosiasiallinen koko kirjeenne ja välttää totuuden koristelemista.
Taidot ja kyvyt
Henkilökohtaisen anekdootin lisäksi viittauskirjeessä tulisi korostaa lapsenlapsesi vahvuuksia, taitoja ja kykyjä. Mainitse esimerkiksi, että hänellä on vahvat organisaation ja ajanhallinnan taidot tai että hän on luonnollinen johtaja ja motivaattori. Jos lastenhoitajasi hakee toista lastenhoitotyötä, varaa kirje, jossa esitellään taitoja ja kykyjä, jotka liittyvät suoraan lasten hoitoon. Keskustele esimerkiksi hänen kykynsä valmistaa ravitsevia aterioita, suunnitella opetusretkiä ja pitää lapset keskittyneinä ja tehtävään. Jos hän hakee työtä, joka ei kuulu lastenhoitoon, korosta monipuolisempia taitoja, joita hän voi käyttää toisessa teollisuudessa.
