Uuden työn aloittaminen voi olla stressaavaa. Jos se on ensimmäinen työsi, niin sinulla ei ole aavistustakaan siitä, mitä työmaailma on, mutta jos tämä ei ole ensimmäinen sijaintisi, niin tiedät, että yrittäminen mahtuu vakavasti, jotta sinusta tuntuu kuin uusi lapsi lohkossa. Vaikka koet ensimmäisten päivien jitters - koska se on vakio ja se on hieno tuntea näin - on olemassa keinoja, joita ei voi kohdata "uudeksi henkilöksi" uudessa työssäsi. Vaikka kaikki viittaavat sinuun aivan uudeksi vuokraksi.
$config[code] not foundÄlä keskustele vanhasta työstänne
Jos tämä ei ole ensimmäinen tehtäväsi, saattaa olla vaikeaa yrittää hyväksyä uusi toimisto, mutta on tärkeää, ettei vanhaa työtäsi viitata liian paljon uuteen työhösi. Yksi ensimmäisistä ahdistuneista reaktioista, jotka ovat olleet poissaolosta, ovat keskustella asioista, jotka tuntevat sinut tuntemaan. Kaikki jo tietävät, että on tärkeää, ettei vanhaa työtäsi huono suussa uudessa työpaikassasi, mutta vain puhuminen liikaa vanhasta työstä voi olla yhtä pahempi. Et koskaan keskustele aiemmista suhteistasi jonkun kanssa, jonka kanssa yrität luoda uuden yhteyden. Tämä on sama asia.
Vanhasta työstäsi puhuminen saattaa vaikuttaa siltä, että et voi mukautua uuteen tehtäväänne, ja se saattaa jopa häiritä työtovereitasi. Lisäksi se voi törmätä, kun vertaat uutta sijaintiasi vanhaan. Tämä on valtava punainen lippu. Et ehkä yritä tehdä tätä tarkoituksellisesti, mutta haastattelu on ohi. Vanhan työn tai päivittäisten tehtävien viittaaminen ei ole tarpeen. Kun sinusta tuntuu, että haluat keskustella vanhasta työstänne, puhu sen sijaan uusille työtovereillesi, mitä nykyinen asema edellyttää. Uuden roolisi tutustuminen auttaa sinua unohtamaan vanhan.
Kuvaa toimistokulttuuri
Yritetään istua toimistokulttuuriin voi joko estää tai auttaa siirtymään uuteen työhön, ja näin voit tehdä tai rikkoa kokemuksesi. Kun yrität istua uuteen toimistoon, et halua kokeilla liian kovaa, koska sitten kollegasi huomaa. On kuitenkin tärkeää ottaa huomioon, mitä toimisto on ja sopeutua siihen. Jos vanha toimisto oli enemmän ryöstetty ympäristö ja uusi toimisto on rennompi, et halua tuoda vakavaa ympäristöä uuteen paikkaan. Jos ihmiset ottavat lounastauonsa, älä istu pöydän ääressä lounaalla. Tämä ei tarkoita sitä, että sinun täytyy syödä joka päivä, mutta älä barrikadi itseäsi työpöydälläsi. Kun kollegasi suunnittelevat tapaamaan onnellista tuntia, älä ole henkilö, joka aina kiirehtii kotiin heti työn jälkeen. Toimistonne kulttuurin herääminen 100 prosentilla määrää sen, miten kokemuksesi on menossa.
Sama pätee, jos olet tullut kiinteästä toimistoympäristöstä ja uusi ympäristö on vakavampi. Tämä ei tarkoita sitä, että työ olisi yhtä kovaa tai helpommin hallittavissa, mutta jos huomaat, että työtoverisi eivät ole tyyppi ruokailemaan heidän henkilökohtaisesta elämästään, älä ole työtoveri, joka puhuu aina viikonloppuistaan. Sinun täytyy kävellä hienolla linjalla uudeksi vuokraksi. Vaikka et halua yrittää kovasti ja tuntuu, että työskentelet ylitöitä, sinun täytyy sopeutua toimiston kulttuuriin.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingEtsi toimisto kaveri
Työystävän löytäminen auttaa sinua mukautumaan uuteen työhösi. Koska he ovat olleet uusi henkilö, he voivat tehdä esittelyjä ja tuoda sinut taitokseen. Uskollisen työsuhteen kehittäminen on välttämätöntä uuden työpaikan kannalta. Sosiaaliset siteet tekevät meistä siitä, että paljon tuottavampi, jotta joku, jonka voit viettää, auttaa sinua säätämään. Lisäksi he voivat auttaa sinua navigoimaan ja oppimaan uutta työpaikkaa nopeammin kuin itse.
