On useita asioita, joita voit tehdä valmistautumalla työhaastatteluun. Jotkin niistä sisältävät yrityksessä saatavilla olevan tiedon tutkimista, lähetetyn työpaikan vaatimusten analysointia ja työn edellyttämien taitojen vastaamista ansioluettelosi kokemuksiin. Toinen asia, jonka voit tehdä, on harjoittaa yhteisiä haastattelukysymyksiä, jotta olisit muotoillut valmiita vastauksia.
$config[code] not foundAnna minulle syy
Haastattelija voi kysyä sinulta, miksi hänen pitäisi palkata sinut, jos saatat keskeyttää näytteen haastattelun. Kun päätät, miten vastata tähän kysymykseen, harkitse, mikä tekee sinusta hyvän ehdokkaan työhön. Ajattele, mitkä työkokemuksen ja persoonallisuuden näkökohdat erottuvat myönteisesti. Haluat jättää haastattelijan vakuuttuneeksi siitä, että olet paras ehdokas.
Henkilökohtaiset tavoitteet
Haastattelija voi pyytää sinua nimeämään henkilökohtaisen saavutuksen, josta olet erittäin ylpeä. Hän voi myös pyytää sinua kertomaan hänelle, miten saavutit tämän tavoitteen. Toinen kysymys tästä kysymyksestä on, että haastattelija kysyy sinulta ammatillista tavoitetta. Kun vastaat kysymykseen kummassakin muodossa, anna haastattelijalle yhteenveto tavoitteesta, selitä, miksi olet asettanut sen itsellesi ja määrittele vaiheet, jotka olet toteuttanut sen saavuttamiseksi. Vastauksesi tähän kysymykseen antaa käsityksen ongelmanratkaisuvalmiuksistasi ja päättelytaidoistasi.
Puhua sinusta
Jos haastattelija pyytää sinua kertomaan hänelle itsestäsi, sinulla pitäisi olla jotain mielenkiintoista sanoa, joka liittyy kykyynne suorittaa aseman tärkeimmät tehtävät samalla kun esität persoonallisuuttasi ja työetiikkaa. Älä tuhlaa vastausta antamalla kuiva lausunto taitoluettelosta tai mainitsematta aineettomia ominaisuuksia, kuten "ahkera". Yritä antaa vastauksessanne konkreettisia perusteluja ja esimerkkejä.
Ammattitaitoista asemaa varten
Jos olet tutkinut sijaintivaatimuksia ja ansioluettelosi, vastaatte, kun haastattelija kysyy, mitä taitoja voit tuoda asemaan pitäisi olla yksinkertainen prosessi. Haastattelija haluaa tietää, mitä voit tehdä, jos olisit palkattu. Anna haastattelija tietää, mitä olet työntekijänä, miten lähestytte tehtävän tehtäviä ja mitä voisitte auttaa auttamaan yrityksen tavoitteiden saavuttamisessa. Tämä kysymys auttaa haastattelijaa arvioimaan, kuinka hyvin sovittaisiin nykyiseen yrityskulttuuriin ja -rakenteeseen.
