Myyntikehityspäällikkö on joku, joka ohjaa yrityksen myyntiosastoa. Myyntikehitysjohtajat ovat vastuussa työntekijöiden haastattelusta, palkkaamisesta ja kouluttamisesta sekä niiden järjestämisestä ja aikatauluttamisesta. Ne auttavat myös tiimin jäseniä tavoittamaan olemassa olevia asiakkaita ja perustamaan uusia tilejä. Myyntikehitysjohtajia tarvitaan lähes kaikilla toimialoilla, mukaan lukien vähittäiskauppa, autoteollisuus ja tukkukauppa.
$config[code] not foundPerusasiat
Myynnin kehityspäälliköiden on ymmärrettävä yrityksen toimintaperiaatteet ja kokonaistoiminta, ja millaisia tuloja on tuotettava, jotta tavoitteet eivät pääse pelkästään, vaan ylittävät. Ne luovat tiimilleen myyntipisteitä, toisinaan niitä, jotka on muistettava viimeiseen sanaan. Niiden on myös usein osoitettava, miten tuotteet ja palvelut toimivat heidän tiimilleen sekä potentiaalisille asiakkaille.
Skills
Koska myynnin kehityspäälliköt usein myyvät itseään, niiden on oltava asiakaspalvelun asiantuntijoita. Niillä on oltava myös erinomaiset kommunikointitaidot, jotka ilmoittavat tiimin jäsenille, mitä on toteutettava ja miten se tapahtuu. Tämän lisäksi myynnin kehityspäälliköiden on oltava vahvoja johtajia, jotka motivoivat voimakkaasti myyntivoimaa. Niiden tulisi myös olla ammattitaitoisia, luottavaisia, energisiä ja motivoituneita ja järjestettyjä. Useimmat myynnin kehittäjät tarvitsevat myös perustieto- ja matematiikan taitoja, koska suuri osa heidän työstään pyörii numeroiden ympärille.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTausta
Useimmissa myynnin kehityspäälliköissä on oltava suuri menestys myyntitiimin jäsenenä. Myös useimmat yritykset, jotka haluavat tänään ehdokkaita, olivatpa ne aloittelijoita tai esimiehiä, ovat saaneet kandidaatin tutkinnon. Myynnin kehittämisen johtajat keskittyvät tyypillisesti markkinoinnin, liiketoiminnan, johtamisen, matematiikan ja viestinnän kursseihin. Sitä vastoin kandidaatin tutkinto ei aina ole vaatimus. Suuri osa siitä riippuu teollisuudesta. Esimerkiksi elektroniikan myynnin kehityspäällikkö on vain voinut työskennellä tiensä läpi tyydyttävän myyntiennätyksen ja vahvan asiakaspalveluun.
tulevaisuudennäkymät
Jokaisen yrityksen on tuotettava tuloja myynnin kautta, ja joku opettaa työntekijöilleen, miten tehdä niin. Toisin sanoen myynnin kehittämisen johtajat tarvitsevat aina. Seuraavan vuosikymmenen aikana USA: n työtilastotoimisto ilmoitti, että myyntipäälliköiden työpaikat kasvavat 15 prosenttia vuoteen 2018 mennessä. Tämä on nopeampaa kuin kansallisella keskiarvolla kaikkien ammattien osalta.
tulot
Oikean määrän kokemusta ja kykyä myyvät myynnin kehittäjät ovat todennäköisesti maan suurimpia. BLS: n mukaan myyntipäälliköt antoivat keskimäärin $ 97,260. Tämä vaihtelee todennäköisesti myyntiosaston menestyksen perusteella, sillä monet myyntipäälliköt ja heidän tiiminsä työskentelevät palkkioissa ja saavat osan myynnistä saaduista tuloista.
2016 Palkatiedot myyntipäälliköille
Myyntipäälliköt ansaitsivat keskimääräisen vuosipalkan 117 960 dollaria vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan. Alhaisimmillaan myyntipäälliköt ansaitsivat 25 prosentin palkkion $ 79,420, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 168 300 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 myyntihenkilöinä työskenteli Yhdysvalloissa 385 500 henkilöä.
