Aiemmin uudelleenkäynnistyksen tavoitteena oli ilmaista "mitä haluat." Nykyaikaisilla ja tehokkailla ansioluetteloilla on tavoitteet, joissa ilmoitetaan, mitä työnantajalle on tarjottava. Tavoitteesi liittyy suoraan hakemukseenne, ei yleiseen viestiin. Jos tavoite ei ole varovainen, työnantaja hylkää ansioluettelosi. Sinun pitäisi tietää, mitkä tekijät sisällytetään tavoitteeseesi vaikuttaa tulevaan työnantajaan.
$config[code] not foundAmmatillinen Aspiraatio
Kun työnantaja pyrkii täyttämään työn, halutaan hakija, jolla on ammatillista pyrkimystä työn avaamiseen. Tämä viesti voi tulla läpi ansioluettelosi tavoitteesta. Saatat esimerkiksi ilmoittaa, että harjoittelet uran opettajien opettamisessa peruskoulun tasolla. Kun tavoite puuttuu tällaisesta tiedosta, työnantaja voi olla tyytymätön siihen, miksi olet hakenut työtä ja miksi saatat olla hyvässä kunnossa. Et halua törmätä kaikkiin kauppoihin, jotka koskevat kaikkia työpaikkoja.
Kokea
Työhistoriasi ansioluettelossa voi tarjota yksityiskohtia kokemuksistasi, mutta saadaksesi työnantajan tarkistamaan ansioluettelosi, sinun täytyy saada hänen huomionsa. Kun tavoitteesi osoittaa, että sinulla on kokemusta tilanteesta, se antaa työnantajalle syytä harkita ansioluettelosi edelleen. Tavoitteena on tavallisesti enintään kolme virkettä, joten saatat ilmoittaa vuosien kokemuksenne, joka ilmoittaa työnantajalle, että sinulla on riittävästi aikaa uran ollessa pätevä työhön.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSkills
Ammattitaito voi sisältää kykynne suorittaa tehtäviä erityisosaamisen seurauksena. Se voi olla tietyn ohjelmiston tuntemus tai prosessien tuntemus, joita tarvitaan työn suorittamiseen. Kun sinulla on erikoistuneita taitoja työhön, koskettamalla niitä lyhyesti tavoitteenasi ansioluettelossa voi heti vaikuttaa työnantajalle. Kaikilla ei ole samat taidot, ja joitakin taitoja on vaikea saada. Jos esimerkiksi haet työpaikkaa puheverkon infrastruktuureissa, mikä viittaa siihen, että sinulla on taitoja Cisco CUCM: ssä, Unity, Unity Connection, Unified Messaging ja Voice Gateways, voivat heti saada työnantajan huomion.
brändäys
Jotta voisit tehdä positiivisen ja mieleenpainuvan vaikutelman ansioluettelosi kanssa, sillä on oltava merkki - mikä erottaa sinut muista ehdokkaista. Esimerkiksi, jos sinulla on 10 vuoden kokemus markkinoinnista, mutta niin tekee toinen ehdokas, tuotemerkki antaa sinulle reunan. Kun tavoite yhdistää ammatillisen pyrkimyksen, kokemuksen ja taidot, se tarjoaa täyden paketin, joka tulee olemaan erilainen. Voit esimerkiksi ilmoittaa tavoitteessasi, että olet ehdokas, jolla on 10 vuoden kokemus kansainvälisistä tuotemarkkinoinnista ja tiedät sosiaalisen median markkinoinnin ja markkinoinnin. Tämä erottaa sinut ehdokkaasta, joka voi sanoa, että hänellä on 10 vuoden kokemus markkinoinnista.
