H1B on Yhdysvaltain hallituksen tarjoama pääasiallinen viisumi ulkomaisille työntekijöille. Se on erittäin haluttu, ja kun se on turvattu, ulkomaalainen työntekijä voi myös hakea vihreää korttia työn aikana. Tämä artikkeli auttaa sinua päättämään, olisitko oikeutettu tilapäiseen viisumiin.
Onko sinulla korkeakoulututkinto tai korkeampi tutkinto ulkomailta? Ensimmäinen vaatimus ulkomaalaisille, jotka haluavat saada viisumin H1B-viisumin nojalla, on, että heidän koulutustaso on sama kuin henkilö, jolla on Yhdysvaltain kandidaatin tutkinto. Jos sinulla on ulkomainen tutkinto, se on arvioinut, että se on sama.
$config[code] not foundOnko sinulla työnantaja, joka palkkaa sinut? Tärkein tekijä H1B-viisumin saamiseksi on se, että yhdysvaltalainen yritys on valmis palkkaamaan sinut väliaikaisella viisumilla. Yhdysvaltain työnantajan on noudatettava Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirastoja, USCIS-ohjelmaa, sääntöjä ja määräyksiä.
Sinun on maksettava yli tai vallitsevassa palkkassa. Työnantajan on täytettävä hakemuksen suorittamiseksi maksettava H1B: n työntekijälle kyseisen aseman vallitseva palkka. Hänen on täytettävä työvoiman sertifiointi sen varmistamiseksi, että hän maksaa työntekijälle oikean palkan.
Tarvitaanko työn suorittamiseen vähintään kandidaatin tutkintoa? Työskentelemällä H1B-viisumilla työ edellyttää myös sellaisen henkilön taitoa, jolla on kandidaatin tutkinto. Esimerkiksi sihteeri ei tarvitse BA: ta, joten et voi sponsoroida ulkomaalaisia, mutta tietotekniikan insinööri tarvitsee vähintään BS-tutkinnon, joten voit sponsoroida kyseistä työntekijää H1B-viisumista.
Työnantajan on oltava pätevä yhdysvaltalainen yhtiö, jolla on toimisto ja toimeksianto. USCIS on tehnyt selväksi, että henkilöstövirastojen tai IT-konsultointiyritysten on osoitettava USCIS: lle, että heillä on voimassa oleva toimipaikka ja työskentelevät uuden työntekijän hyväksi sekä veroilmoitukset; Yrityksen esitteet ja verkkosivut on toimitettava hakuprosessin aikana.
