Socialcastin keräämien tietojen mukaan 85 prosenttia työntekijöistä pitää töitään tunnustettuna työssä. Mutta yli puolet tuntuu siltä, että he eivät saa tarpeeksi tunnustusta.
Työntekijöiden arvostusideoita
Jos sinulla on tiimi, joka työskentelee pienyritystänne, työntekijöidenne ponnistelujen tunnustaminen voi mennä pitkälle onnellisiksi työssä ja vähentää liikevaihtoa. Tässä on joitakin työntekijöiden arvostusideoita, joita voit käyttää tunnistamaan pienyritysten tiimi.
$config[code] not foundIsäntä jäätelöä sosiaalinen
Sinun ei tarvitse viettää tonnia työntekijöille, joita he arvostavat. Yksinkertainen, väkevä miellyttävä tarjonta, kuten jäätelö ja täytteet, voi tehdä melko paljon kenellekään tiimisi hymyillesi.
Soita aikaisin lopettamaan päivä
Huomaa, että tiimi on työskennellyt paljon pitkiä tunteja? Soita siihen jo yhden päivän alussa, jotta he saavat tauon ja auttavat heitä välttämään palamaan.
Laajenna lounasjaksoja
Voit myös yksinkertaisesti tarjota pidempiä lounasviiveitä silloin, kun työntekijöillesi on asioita, tai kun luulet, että he nauttivat itselleen hieman ylimääräistä aikaa.
Luo Photo Board
Voit luoda vahvan yhteisöllisyyden tunteen tiimin jäsenille asettamalla suuren hallituksen hallitukseen, jossa lisäät kuvia joukkueiden retkistä ja anna tiimillesi lisätä omia henkilökohtaisia koskettaan.
Sano kiitos Social Media -palvelusta
Yksinkertainen kiitosviesti, joka on lähetetty yrityksesi sosiaalisen median tileille, sekä syvällinen päivitys kaikista kovasta työstä, jota tiimi tekee, voi olla hyvä tapa osoittaa arvostusta julkisesti.
Ominaisuudet heille sivustossasi
Voit myös lähettää yrityksesi verkkosivustolle kiitosviestin, jossa on tiimisi mukana oleva kuva tai video.
Anna niiden sisustaa toimisto
Voit tietysti antaa ryhmän jäsenille henkilökohtaisen kosketuksen omaan tilaansa. Mutta voit myös harkita heidän panostaan muihin design-elementteihin. Äänestykää esimerkiksi taideteoksista tai huonekaluista, jotta he voivat todella arvostaa heidän ympäristöään työskennellessään.
Vuokraa joitakin viihdettä
Jos haluat lisätä hauskaa työpäivään tai jopa tapahtumien jälkeisiin tapahtumiin, voit vuokrata joitakin ainutlaatuisia viihdyttäjiä toimistoon. Jos et voi majoittaa muusikoita, harkitse koomikon tai taikurin tuomista viihdettä varten.
Investoi erikoiskahvinkeittimeen
Jokaisessa suuressa toimistossa pitäisi olla kahvinkeitin. Mutta jos sinulla on paljon vakavia kahvin ystäviä, harkitse espressokeitin tai muiden erikoistuotteiden lisäämistä. Tai jos he ovat enemmän teetä rakastava väkijoukko, lisää toimistokeittiöön joitakin diffuusoreita ja erikoisseoksia.
Tukea heidän suosikki syitä
Jos yrityksesi tekee hyväntekeväisyyteen liittyviä lahjoituksia, työntekijöille annetaan lupa sanoa, mitä syitä tukeen voi olla työntekijöiden tunnustamista koskeva aloite. Voit äänestää tai vain kiertää, kuka saa valita organisaation tai aiheuttaa sinulle tukea.
Pisteet liput paikallisiin tapahtumiin
Sen sijaan, että olisit menossa tavanomaiseen onnelliseen tuntiin työn jälkeen, yritä kerätä joitakin lippuja urheilutapahtumaan tai muuhun erityiseen tapahtumasi alueellasi, johon tiimisi jäsenet voivat osallistua.
Vastaanottavat virtuaalipuolueet
Jos sinulla on tiimi, joka toimii etänä, voit silti tunnistaa ne ottamalla virtuaalikokouksia videochattipalvelun tai jopa sosiaalisen median avulla.
Työskennellä ulkona
Nopea maisemamuutos voi tarjota mukavan vauhdin tiimille rutissa. Jos se on mukava päivä ja sinulla on ulkotilaa toimistossasi ja vahva WiFi-yhteys, anna tiimillesi mahdollisuus työskennellä ulkona muutosvaiheessa.
Tarjoa virkistystoimintaa työssä
Voit myös tarjota hauskoja aktiviteetteja tiimillesi nauttimaan taukoja koko päivän ajan. Voit seurata Googlen johtoa tarjoamalla pöytätennistä taukotilassa. Tai voit jopa perustaa shakkilaudan tai videopelikonsolin vain antamaan ihmisille erilaisia vaihtoehtoja.
Päivitä Break-huoneesi
Sen lisäksi voit laittaa muutamia yksinkertaisia päivityksiä taukotilaan osoittamaan työntekijöillesi arvostusta, kuten mukavat huonekalut tai erinomaiset välipalat ja juomavaihtoehdot.
Anna työntekijöiden valita työaikansa
Markkinointitoimiston Fractlin äskettäin tekemä tutkimus totesi, että palkka- ja terveyshyötyjen lisäksi joustavat työajat ovat yksi tärkeimmistä asioista, joita työntekijät huolehtivat työnantajan valinnasta. Joten jos haluat näyttää työntekijöille arvostusta, anna heille mitä he haluavat ja tarjoavat joustavuutta aikataulussa, kuten tarjoamalla neljän päivän viikkoja tai antamalla työntekijöille säännöllisesti töitä kotoa.
Aloita “Pet Days”
Kun työntekijät joutuvat työskentelemään, ympäröivät heidät söpöillä koirilla, jotka tekevät päivästä paljon miellyttävämmän. Määritä tietyt päivät, joissa annat tiimin jäsenille tuoda lemmikkinsä, jos ei ole mitään allergiaongelmia.
Palkitse palkintotilaisuus
Sinun ei tarvitse kanavoida sisäistä Michael Scottia ja isännöidä "Dundee" -palkintoja. Mutta voit palkita kaikkia työntekijöitäsi tunnustamalla heidän omia kykyjään. Voit järjestää nopeat palkintotilaisuudet päivän päätteeksi, jossa voit jakaa palkintoja koko tiimillesi.
Juhlii ainutlaatuisia juhlapäiviä
Paljon toimistoja on juhlia suurille lomille, kuten joululle ja Halloweenille. Mutta voit lisätä entistä hauskempaa toimistollesi vastaanottamalla osapuolia vähemmän tunnetuille lomille. Jos yrityksesi tarjoaa esimerkiksi IT-palveluja, voit juhlia Geek Pride -päivää 25. toukokuuta.
Muista tärkeät päivämäärät
Voit myös näyttää työntekijöille, että arvostat heitä pitämällä kirjaa tärkeistä päivistä, kuten syntymäpäivistä ja työpäivistä. Lähetä kalenteri joka kuukausi tai lähetä varmasti Slack-viestejä tai mitä tahansa viestintävälinettä, jota käytät jakamaan hyvin toiveesi.
Luo "Get Well Soon" Care -paketit
Kun työntekijät ovat sairaita, voit myös lähettää hyvät toiveet henkilökohtaisten hoitopakettien kautta. Saatat jopa perustaa työryhmänne, jotta voit koota nämä kohteet, kun sinulla on tiimin jäseniä, jotka voisivat käyttää avun kättä.
Selvitä työntekijät
Jos todella haluat, että työntekijät tuntevat arvostuksensa, sinun täytyy todella kuunnella heitä. Voit kerätä mielipiteitä ja toimivia oivalluksia, tehdä säännöllisiä tutkimuksia ja ottaa sitten huomioon heidän ehdotuksensa ja panoksensa muutoksia tehtäessä.
Heitä yritys Picnic
Yrityksen piknik ei ole vain hyvä ja rento ympäristö yhdessä työntekijöiden kanssa, vaan he voivat seurustella toistensa kanssa toimiston ulkopuolella. Yritysten piknikit antavat muille myös mahdollisuuden tavata kollegoidensa perheitä.
Tarjoa yllätysbonuksia
Luovat palkinnot ovat suuria. Mutta joskus paras tapa osoittaa arvostusta on yksinkertaisesti antaa heille enemmän rahaa, jos sinulla on varaa tehdä niin tietenkin. Tarjoa yllätysbonuksia osoittamaan arvostusta, kun joukkue ei edes odota sitä.
Anna tiimin jäsenet tunnistaa toisensa
Ja voit myös antaa tiimin jäsenille paikan, jossa voit arvostaa toisiaan. Luo toimistoosi kortti tai luo arvostuskieli valitsemassasi viestintäsovelluksessa.
Yritys Picnic Photo Shutterstockin kautta
Lisää: Suosittuja artikkeleita 8 Kommentit ▼
