Voit ehkä saada työttömyyttä, jos lopetat työpaikan New Jersey: ssä, mutta se riippuu olosuhteista ja dokumentaatiosta. New Jersey tarkastelee syytä, miksi olet töissä, ja perussääntö on, että sen on oltava syystä, jota ei ole syynäsi. Jos jätät vapaaehtoisesti, on vaikeampi saada hakua, vaikka New Jersey tunnistaa muutamia erityistapauksia, kuten perheväkivaltaa tai jättämistä liittymään uuteen paikkaan osoitettuun sotilaalliseen puolisoon.
$config[code] not foundSotilaallinen siirto
Jos puolisosi on aktiivisessa sotilaallisessa tehtävässä, saatat joutua keräämään työttömyyttä, jos lopetat työnne siirtyäkseen pois valtiosta. Muutoksen on tapahduttava yhdeksän kuukauden kuluessa siitä, kun puoliso on siirtynyt uuteen sotilaalliseen tehtävään NewJerseyn ulkopuolella, ja sinun on oltava käytettävissä uudessa kotivaltiossa. New Jersey ei veloita työnantajan työttömyystiliä, jos otat työttömyyden sotilaallisen siirron vuoksi. Tämä sääntö koskee vain sotilaallisia perheitä, ei muihin tapauksiin, joissa joku lopettaa työn siirtääkseen puolison kanssa.
Perheväkivalta
Jos lopetat työpaikan perheväkivallan vuoksi, New Jersey -laki sallii työttömyysetuuksien keräämisen. Sinun täytyy esittää erityisiä todisteita perheväkivallasta työttömyysvaatimuksen tukemiseksi. Kuten sotilaallisissa siirroissa, New Jersey ei veloita työnantajan tiliä perheväkivallan tapauksessa.
Muut syyt
New Jersey tarkastelee muita sulkemisen syitä, jotka eivät ole työntekijän vika, mutta tarvitset asiakirjoja, jotka osoittavat, että sinulla oli kelvollinen syy ja että se liittyy työhön eikä henkilökohtaisista syistä. Usein viitattu 1997 New Jerseyn korkeimman oikeuden päätös, Brady v. Board of Review, sanoo, että todistustaakka on työntekijällä, joka lopettaa hyvän syyn. Tuomiossa sanotaan myös, että New Jersey -lain tarkoituksena on selvästi sulkea pois työnhakijat, jotka jättävät työn henkilökohtaisista syistä, ja tarjoavat etuja vain tahattomalle työpaikkojen menetykselle.
Käsitellä asiaa
Kun teet työttömyysvaatimuksen, sinun on annettava syy siihen, miksi olet työssä. New Jersey ottaa yhteyttä entiseen työnantajaansa tarkistaakseen syyn. Jos lopetat, korvaushakija tutkii sinut ja tarkastelee tapausta selvittääksesi, onko sinulla oikeus. Valtio ilmoittaa sinulle päätöksestä ja antaa sinulle mahdollisuuden valittaa, jos tutkija kieltää väitteesi. Jos vetoat kieltäytymiseen, sinun on edelleen jätettävä viikoittaisia etuuksia koskevat vaatimukset, kun odotat kuulemistasi. Saat maksun myöhemmin, jos voitat valituksen. Työnantajalla on myös oikeus hakea muutosta, jos tutkija myöntää etuja. Jos työnantaja vetoaa, muista, että saatat joutua maksamaan takaisin etuudet, jos menetät asian.
