Työnantajat haluavat tietää yksityiskohtia menneistä työpaikoista ja siitä, mitä olet tehnyt. Korosta tehtävät, joista olet vastannut ja jotka liittyvät hakemukseenne. Työpaikat itse kertovat työnantajalle vähän kokemuksistasi. Mutta liian paljon yksityiskohtia voi olla huonompi. Luettele tehtävät niin, että ne kertovat työnantajalle tehokkaasti uudesta työstä.
Korosta tehtävät
Sinulla on luultavasti pyykkiluettelo tehtävistä, joita suoritit päivittäin, mutta vain joillakin niistä on todellista arvoa uudelle työnantajalle. Skannaa työhakemisto ja käytä korostinta merkitsemään tehtävät ja toiminta-verbit, joita työnantaja haluaa. Näitä tehtäviä haluat työnantajan nähdä, jos sinulla on kokemusta. Luettele samankaltaisia tehtäviä, joita olet suorittanut ansioluettelossasi, käyttämällä samanlaisia tai samoja toimintoja, joita luet listasi.
$config[code] not foundMuotoilutehtävät
Valkoinen tila tekee palauttamisen houkuttelevaksi ja luettavaksi, joten älä pakkaa liikaa tekstiä omaan. Sisällytä jopa neljä riviä kuvailemaan tehtäviäsi ja muotoile ne käyttämällä luettelomerkkejä. Haluat, että tehtävät on helppo skannata. Pyydä ystävää tarkistamaan ansioluettelosi 30 sekunnin ajan ja tarkistamaan sitten, onko hän ottanut tärkeät tehtävät. Jos nyt, yksinkertaista ja tarkista. Muista luetella tärkeimmät tehtävät ensin.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingToimintaverbit
Aloita jokainen tehtävä toimintasanalla, kuten "analysoitu", "delegoitu" tai "tuotettu". Käytä joka kerta uutta toimintasanaa ja älä tuhlaa kallisarvoista palautustilaa, joka kertoo saman asian kahdesti. Samankaltaisia tehtäviä eri töissä on käytettävä samankaltaisia toiminta-verbejä, mutta ei samoja. Pidä toiminta-verbi samassa ajassa koko listalle - valitse aikaisempi tai nykyinen jännitys.
Kaava
Käännä tehtävät suoritustasoiksi. Princetonin yliopiston urakeskus suosittelee, että suoritusselvityksiä käytetään "APR-kaava" -toiminnolla tai toiminta-ongelmatuloksen kaavalla. Tämän kaavan mukaisesti jokainen tehtävä alkaa aloitetulla toiminnolla, nimittää projektin tai ongelmat, joita olet käyttänyt, ja määrittelee tuloksen. Voit esimerkiksi sanoa, että olet suunnitellut tehokkaamman tietokantajärjestelmän, joka pienensi raportointivirheitä 60 prosentilla.
