Puunpoistoyritys voi olla vaarallinen pyrkimys. Puut ovat arvaamattomia, ja väärä leikkaus voi johtaa raajan putoamiseen väärään paikkaan, loukkaantumiseen tai vahingoittamiseen. Korkeudet ovat myös ongelma, koska jotkut puunpoistotyöt ovat monta jalkaa ilmassa. Tämän alan yritysten omistajat työskentelevät usein miehistönsä kanssa paikan päällä varmistaakseen, että työ sujuu sujuvasti ja miehistö noudattaa asianmukaisia menettelyjä. Näiden yritysten omistajien palkat voivat vaihdella liiketoiminnan koon, maantieteellisen sijainnin ja tarjottujen palvelujen mukaan.
$config[code] not foundpalkkaus
Yhdysvaltain työministeriön tilastovirasto raportoi, että puunleikkureita ja muita lehtimiehiä - kuten puunpoistoa harjoittavia yrityksiä - hoitavat henkilöt tekevät kaikkialla $ 31,33 tuntikohtaisesti 10-prosenttisesti alan ammattilaisille 24,90 euroon tunnissa puolivälissä yrityksen omistajat. Jälleen tämä palkka riippuu liiketoiminnan koosta ja siitä, mitä yritys veloittaa asiakkailta puun poistamisesta.
Toimintakustannukset
Yrityksen omistajalla on palkan lisäksi ainutlaatuisia näkökohtia. Koska hän on myös vastuussa toimintakustannuksista, hänen palkkansa voi vaihdella vastaavasti, koska yritysten omistajat ovat viimeisten maksettavien joukossa. Yrittäjän verkkosivujen mukaan yrityksen omistaja saattaa tarvita 10 000–50 000 dollaria, jotta saat puunpoistotoiminnan pois. Nämä kustannukset voivat hakea pois puunpoistoyhtiön omistajan palkasta.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingAlueelliset erot
Puunpoistoyhtiön omistajan palkka voidaan määrätä sen perusteella, millaiset palkat ovat yleensä tällaista työtä varten. Esimerkiksi työtilastotoimiston mukaan Kalifornian puun leikkaamisen ammattilaiset voivat tehdä vuosittain 33 150 dollaria, kun taas tämä sama ammattilainen Pohjois-Carolinassa voi ansaita 29 070 dollaria vuodessa. Yrityksen omistaja tällä alueella saattaa odottaa tekevänsä tämän palkkaluokan korkeammalla tasolla.
Muita huomioita
Puunpoistoyhtiön omistajan palkka riippuu myös muutamista muista muuttujista. Tähän voi sisältyä yrityksen palveluksessa olevien työntekijöiden lukumäärä, kuinka monta muuta kulua on otettava huomioon palkkahallinnon lisäksi, yrityksen markkinointiin ja mainontaan käytetyn rahamäärän sekä mahdollisten fyysisten yleiskustannusten, kuten yritysajoneuvojen ja -välineiden, sekä tilan jossa liiketoiminta sijaitsee.
