Kuinka voit ehdottaa palkkavaatimuksia potentiaaliselle työnantajalle, voit tehdä haastattelun tai rikkoa sen. Et halua kysyä liikaa rahaa ja olla automaattisesti hylätty ehdokkaaksi. Et myöskään halua kysyä liian vähän ja huijata itsesi korkeammasta palkasta. Varmista, että saat sen, mitä kannatat ja mitä yritys voi varaa tekemällä vähän tutkimusta ja lähestymällä palkkaneuvotteluja luottavaisesti ja kohtuullisesti.
$config[code] not foundTutkimuksen keskipalkat
Vietä hetki verkossa ja oppia, mitä keskipalkka on sen sijainnin kohdalla, jota harkitset. Kun tarkastellaan palkan keskiarvoja, sinun on tarkasteltava sekä kansallisia että alueellisia keskiarvoja. Mobiilin sihteerillä Alabamassa ei ole samoja elinkustannuksia kuin yksi Los Angelesissa, eikä hän saa tehdä samaa palkkaa. Mene palkkaneuvotteluihin tietäen, mikä on keskimääräinen kurssi omalle alueellesi. On myös hyvä tarkastella yrityksen tulo- ja palkkatietoja. Voit usein löytää yrityksen koon, palkan keskiarvot ja muut julkisesti noteerattujen yhtiöiden taloudelliset tiedot verkossa.
Palkkahistoria
Tarkista palkanhistoriasi ennen palkkavaatimusten syöttämistä. Potentiaalinen työnantaja ottaa huomioon paitsi aseman vaatimukset myös edellisten palkkojen määrän, kun päätät, kuinka paljon tarjoatte tehtäväänne. Tarkista, miten edelliset palkansiot verrataan omistamiesi kantojen kansallisiin ja alueellisiin keskiarvoihin. Katso, missä edelliset palkat laskevat keskiarvojen mukaan, jos olet alareunassa, keskellä tai yläreunassa. Voit odottaa, että palkkaneuvottelut aloittavat uuden sijaintisi samassa laajuudessa uudessa tehtävässänne ja että palkkavaatimukset asetetaan tällä alueella.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHenkilökohtainen tilanne
Palkkavaatimuksia ehdotettaessa on parasta pysyä työttömänä ja kohtuullisena koko prosessin ajan, mukaan lukien neuvottelut. Tämä tarkoittaa sitä, että yhtälöstä poistetaan kaikki henkilökohtaiset tunteet. Vaikka henkilökohtainen taloudellinen tilanne voi sanella, kuinka paljon voit hyväksyä kannan, sitä ei pitäisi heijastaa neuvotteluissa työnantajan kanssa. Antakaa käytännön esimerkkejä valtakirjoistasi ja työetiikasta palkankorotusten vahvistamiseksi. Työnantajat vastaavat paremmin kohtuulliseen väitteeseen, joka näyttää kykynne saavuttaa halutut tulokset pikemminkin kuin tunteissa.
Korotuksen pyytäminen
Osa siitä, mitkä palkkaedellytykset ovat, on päättää, pyydätkö korotusta. Vaikka saatat tuntea, että työskentelet tarpeeksi 50 prosentin korotuksen takaamiseksi, on erittäin epätodennäköistä, että tuleva työnantajasi suostuu kanssasi. Tavoitteena on nostaa, joka on muutaman prosenttiyksikön verran nykyisestä palkasta. Korosta tarvittaessa palkkahakemuksen vahvistaminen ja todistetut tulokset. Pidä palkkamääräsi kohtuullisen alueen sisällä ja saat paljon myönteisemmän vastauksen työnantajalta.
