Lähes kaikki meistä joutuvat käsittelemään itsekeskeisiä työtovereita tai pomoja yhden uramme kohdalla. Ihmisiä, jotka ovat itsekeskeisiä, eivät ainoastaan imeydy itseensä; heillä on usein kyvyttömyys nähdä maailmaa toisen henkilön näkökulmasta. Vaikka saatat tuntea erilaisia tunteita, kun kohtaat itsekeskeisyyttä, sinun ei tarvitse antaa heidän ottaa elämääsi ja häiritä työtäsi.
Pidä pää kylmänä
Itsekeskeisten ihmisten hoitaminen voi laukaista monia tunteita. Saatat tuntea pahentuneena, turhautuneena tai vihaisena. Voi olla vaikeaa ymmärtää, miten ihmiset voivat olla niin itsensä syventäviä tai sokeita omiin puutteisiinsa. Mutta on tärkeää pitää viileä eikä anna kollegallesi tai pomollesi saada parempaa. Saatat olla kiusaus valaista häntä ja kiertää hänet itsekeskeiseen käyttäytymiseen, mutta egocentrics reagoi harvoin rakentavaan kritiikkiin tällä alueella. Psykologien Richard Paulin ja Lindan vanhemman mukaan kirjassaan "Kriittinen ajattelu" egocentrics näkee ne, jotka eivät ole heidän kanssaan eri mieltä väärin ja perusteettomina. Tämä ei tarkoita, että sinun täytyy sietää loukkauksia tai pudotuksia, mutta älä tuhlaa energiaa yrittäen muuttaa kollegasi tai pomoesi näkymiä tai käyttäytymistä.
$config[code] not foundOle joukkueen pelaaja
Sen sijaan, että keskityit itsekeskeiseen kollegaanne tai pomoonne, heitä energiasi paremmaksi joukkueen pelaajaksi, ehdottaa O, Oprah Magazine.Keskity positiivisiin panostuksiin, joita voit tehdä työpaikalle ja rakentaa vahvuuksiasi. Joukkueen pelaaminen ei kuitenkaan tarkoita, että olisimme pushover. Pysy itsellesi ja ota luotto, jos luotto on maksettava - älä anna itsekeskeisen kollegasi kunnioittaa kovaa työtäsi. Vaikka se voi olla houkuttelevaa, vältä gossiping toisten kanssa pomoesi tai kollegasi egocentrismista.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingDokumentoi vuorovaikutuksesi
Jos itsekeskeinen kollegasi tai pomosi kiusaa tai häiritsee sinua tai muuten häiritsee töitäsi, pidä tarkka kirjallinen kirjaus vuorovaikutuksistasi. Sisällytä omia saavutuksia ja panoksia työpaikalle. Vuorovaikutusten dokumentointi ja saavutustenne seuranta voi suojata sinua, jos kollegasi tai pomo yrittää syyttää teitä virheistä tai ottaa hyväksi menestyksesi. Tarvittaessa voit tuoda asiakirjat henkilöresursseihin, jos päätät tehdä valituksen.
Ota High Road
Se saattaa kuulostaa hienolta, mutta parempi henkilö voi auttaa sinua selviytymään ja ehkäisemään kollegasi tai pomosi pääsemästä ihon alle. Vältä tyytymästä kollegasi puutteisiin. Anna hänen kommenttinsa liukua selästäsi; älä ota niitä henkilökohtaisesti. Yritä keskittyä positiivisiin - jopa itsekeskeisillä on sekä positiivisia että negatiivisia piirteitä. Hyödynnä mahdollisimman myönteistä työsuhdetta kollegasi kanssa, ehdottaa AllBusiness.comia. Negatiivisuuden välttäminen ja ammattitaitoisen, positiivisen asenteen ylläpitäminen voi helpottaa työskentelyä kollegasi kanssa.
