Kun kirjoitat kirjeen tai sähköpostin, voit pyytää mainosta määritä saavutuksesi, pätevyytesi ja tavoitteet muodossa, jonka pomo voi tarkistaa niin monta kertaa kuin hän haluaa. Tähän voi seurata toinen sähköpostiviesti tai suora keskustelu, mutta joka tapauksessa kirjeenne on osoitettava työnantajalle, miten autat häntä siirtämään yritystä eteenpäin, kun olet uudessa asemassa.
$config[code] not foundTehdä muistiinpanoja
Jos mahdollista, keskustele lähtevän henkilön kanssa haluamastasi paikasta saadaksesi tunteen hänen taustastaan ja taitosjoukostaan ja mitä esteitä saatat kohdata. Jos työpaikalla on työpaikka, tarkista se myös huolellisesti. Tehdä luettelo tehtävien edellyttämistä pätevyydestä ja huomaa, mitkä teillä on. Aloitat myös listalla saavutuksiasi, jotka ovat hyötyneet yhtiöstä, pitäen mielessä, että kirjeen vastaanottajat haluavat kuulla, mitä voit tehdä heille - miksi et todellakaan halua kantaa.
Valitse oikea aika
Jos keksit aseman itsellesi, sinun on myös lueteltava tärkeimmät saavutukset, jotka olet kuvitellut todistavan tapauksenne - mutta se on myös ajoitetaan kirje asianmukaisesti. Usein hyvä aika pyytää tarjousta on vuosikertomuksen tai neljännesvuosittaisen katsauksen aikana tai kun asiat ovat vireillä osastossasi tai yrityksessäsi Forbesin verkkosivuilla julkaistun artikkelin mukaan. Lähetä lähetetyt kannat, lähetä kirjeen kirjeenne ja jatka lähetyskanavilla määritettyjen kanavien kautta, mutta lähetä myös mainospyynnön kirje päätöksentekijöille.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingEtsi erotuskohta
Ihannetapauksessa näytät pomolle, että sinulla ei ole vain vaadittua pätevyyttä, vaan sinä sinulla on jotain, joka erottaa sinut toisistaan. Jos haluat esimerkiksi mainostaa markkinointipäälliköksi, tarvitset johto- ja tutkimustaidot, joita menneellä johtajalla oli - mutta se voi sinetöidä sopimuksen, jotta pomo tietää, että sinulla on hyvät työsuhteet tiimiin, ja että nykyinen johtaja on ottanut sinut alla hänen siivensä menteena. Ihmisille, jotka saavat ylennettyä, on usein mentoreita, jotka ovat yrityksessä korkeampia, ehdottaa, että Randall S. Hansen, tohtori, perustaa Quintessential-uraa. Mainitse nämä suhteet kirjeessänne ja pyydä myös mentorisi ottamaan sinulle hyvä sana.
Luo kolme osiota
Paljon kuin mikä tahansa muu työnhakukirje, tämän kirjeen pitäisi sisältää kolme osaa.
Vuonna esittely sanoa, että olet innoissasi, että jatkat urasi yrityksesi kanssa, ja nimeä haluamasi tarkka sijainti. Jos pyydät myös palkkakupua, mainitse se, mutta jätä neuvottelut numerosta myöhemmin.
Vuonna ruumis, kerro esimerkkejä menneisyydestäsi ja siitä, miten se on hyötynyt yrityksestä. Jos sinulla on tarkkoja lukuja, kuten esimerkiksi lisääntyneet myyntinumerot, nimeä ne. Ominaisuudet ja yksityiskohdat mukaan lukien auttavat tekemään tapauksenne. Jos yrität keksiä aseman itsellesi, nimeäkää myös, mitä tehtäviä otatte ja miten uusi asema hyödyttää yritystä. Mainitse myös urasi tavoitteet, kun ne liittyvät yritykseen.
Lopeta kirjain a seurantapyyntö, kuten kokous. Saatat myös yksinkertaisesti kertoa pomolle, että saat yhteyttä henkilökohtaisesti tai sähköpostitse tietyn ajan.
