Jos toimisto ryöstää sinua hulluna, et ole yksin. Neljäkymmentäviisi prosenttia 848 työntekijästä, joita Lee Hecht Harrisonin konsultointiyritys oli huhtikuussa 2014, piti keskustelevia työtovereita suurimpana työpaikan häiriötekijänä. Kuitenkin on mahdollista, että hiljaiset tyytymättömät kollegat ja vielä varaa tunteitaan. Paras lähestymistapa yhdistää hienovaraisia mutta vakuuttavia muistutuksia tarpeistasi - mukaan lukien tehtävien oikea-aikainen täyttäminen - ilman, että henkilökohtaistetaan käyttäytymistä, jonka toivotte hillitsevän.
$config[code] not foundArvioi käyttäytymistä
Käsittelemällä puheyhteistyökumppaneita on tärkeää ymmärtää, miksi tilanne tapahtuu. "The Vancouver Sun": n mukaan monet toimistotilaajat eivät ymmärrä negatiivista vaikutusta työympäristöön, koska he eivät voi lukea sosiaalisia vihjeitä. Muita yleisiä syitä ovat halu hyväksyä tai tunnistaa enemmän. Jos näet tämän käyttäytymisen ensimmäistä kertaa, pidä alkuperäinen vastaus kohtelias. Sano vain: "Olen pahoillani, mutta minun on tehtävä työni, joten puhutaan myöhemmin."
Poistu tilanteesta
Jos työtoveri jättää huomiotta ohjeet, yritä käyttää hieman kehon kieltä vahvistaaksesi sijaintiasi. Työn jatkaminen ja silmäkosketuksen välttäminen on kaksi ilmeistä tapaa ilmoittaa, että on aika lopettaa puhuminen "Business Insiderin" mukaan. Jos tämä vastaus ei toimi, erota itsesi tilanteesta soittamalla puhelimeen tai lyömällä vessaan. Muussa tapauksessa saatat vetää pois keskustelun, joka ajaa sinut aikaa täyttämään määräajat.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingMyöhemmin
Sinun ei tarvitse puhua heti, kun työtoveri odottaa sitä, mutta sinun ei tarvitse myöskään sivuuttaa häntä. Parhaan tuloksen saavuttamiseksi "Business Insider" suosittelee lähestymään työläisiä työtovereita taukojen tai seisokien aikana. Pysäytä lyhyitä keskusteluja, kun keskeytät kahvia tai välipaloja, mikä osoittaa, että et ravista toista henkilöä. Tämä lähestymistapa voi tyydyttää chatterboxia, joka todella huolehtii muista, mutta ylittää hänen keskustelualueet.
Siirrä keskustelu uudelleen
Puhutteleva käyttäytyminen peittää usein halun osoittaa itsetietoisuutta "The Washington Post" -neuvottelupalvelin Dr. Andrea Boniorin lokakuun 2014 sarakkeen mukaan. Kun työtoveri pitää itseään tärkeän työkeskustelun keskellä muiden kollegojesi kanssa, vastaa yksinkertaiseen julistavaan lausuntoon, jossa selitetään, miksi käyttäytyminen ei ole hyväksyttävää. Sano jotain, "Kun keskeytät tarinasi, se näyttää kunnioitusta toisia kohtaan - mutta en ole varma, että ymmärrät sen." Jos haluat ajaa pisteitä kotiin, palaa aina alkuperäiseen aiheeseen, johon keskustelitte ja mitä työtoverisi keskustelivat.
Puhu ylös kun se on tarpeen
Joskus typerä työtoveri vaatii keskustelun pidentämistä riippumatta siitä, kuinka monta sanallista tai ei-sanallista vihjeitä annat päinvastoin. Jos näin on, "Uutiset & World Report" -työasiantuntija Allison Green suosittelee, että vastaat ammattimaisesti mutta tiukasti. Näissä tilanteissa riittää sanoa: "Olen pahoillani, mutta olen juuri nyt." Jos chatter jatkuu, leikkaa siihen yksinkertainen vakuuttava lausunto, kuten "Palaan töihin nyt."
