Hiljattain vuonna 2020 ennustettu tutkimus on 40 prosenttia amerikkalaisista työntekijöistä Gig Economy -yhtiön palveluksessa, joka toimii pikemminkin itsenäisinä urakoitsijoina kuin työntekijöinä. He eivät saa yhtään vanhojen kouluetujen ja -turvallisuuden edellistä sukupolvea.
Vaikka näiden amerikkalaisten tien lopussa ei ole kulta-kelloja, tämä uusi pienyritysten projektiprojekti -malli tuo joustavuutta ja riippumattomuutta teollisuudessa, kuten valmistuksessa, houkuttelee niitä.
$config[code] not foundYritykset, kuten MS-yritykset, ovat lisänneet IT-elementin yhdistelmään mobiilisovelluksella, joka lisää pilvipohjaista henkilöstöratkaisua. Ne hyödyntävät Gig Economy -järjestelmää tarjoamalla ennalta turvattua, valmiiksi koulutettua työvoimaa.
Chris Reffett on myyntijohtaja. Hän tarjosi ajatuksiaan kymmenellä tavalla. Gig Economy voi auttaa pieniä teollisuusyrityksiä kattamaan 2 miljoonan Yhdysvaltain valmistustyön, jonka odotetaan täyttyvän vuoteen 2025 mennessä.
Miten Gig Economy auttaa valmistusyrityksiä?
Millennials Like It
Osittainen freelance-työ, joka on Gig Economyn painopiste, on juuri sitä, mitä Millennialit etsivät.
”Millennialit saavat maksua projektista ja eivät välttämättä toimi saman yrityksen hyväksi pitkään”, Reffett sanoo.
Tämä antaa pienille valmistajille suuren valinnan. Itse asiassa Pew-tutkimuskeskus kertoi tämän sukupolven olevan amerikkalaisen työvoiman piirin suurin viipale vuonna 2015.
Automation Likes It
Koska yhä useampi valmistus Yhdysvalloissa antaa mahdollisuuden automatisoimiseen, tarvitaan koneita käyttäviin sopimuksiin erikoistuneita ihmisiä. Nämä uudet valmistusosaamiset sopivat hyvin Gig Economyn käsitteeseen.
”Se, että taitojen joukko ihmisiä, jotka pystyvät ohjelmoimaan ja ratkaisemaan automaation, tarvitaan, vaikka se ei välttämättä ole kokopäiväistä”, Reffett sanoo.
Nämä sopimukset ovat usein ajanjakson ajan.
Gig Economy täyttää joustavat vaatimukset
Pienyritykset voivat sopeuttaa työvoimansa kysynnän mukaan Gig Economy. Toisin kuin kouluttamattomien tilapäisten työntekijöiden palkkaaminen, yritykset, kuten MS-yritykset, tarjoavat mobiililiitännän, joka tarjoaa katsauksia ja jatkuvaa koulutusta jokaiselle asiakkaalle.
Tuloksena on joustava työvoima, joka tuntee erilaisia tehtäviä.
Gig Workers on yhdistetty
Valmistuksen pienellä liiketoimintamallilla on myös se etu, että sillä on sitoutunut ja yhdistetty työvoima. Kannettavien tietokoneiden, älypuhelimien ja sosiaalisen median avulla työntekijät voivat saada tarvitsemansa tiedot kaikista valmistajista. Tämä puolestaan auttaa heitä löytämään sellaisen työn, jota he haluavat elämässä, mikä johtaa parempaan tuottavuuteen.
Aloittaminen Piirrä laajemmalta pohjalta
Pienet valmistusyritykset eivät ehkä saa sellaista henkilökohtaista työntekijän yhteyttä Gig Economy -yrityksessä, jota he olisivat vanhemmissa perinteisemmissä malleissa. He voivat kuitenkin piirtää laajempaa erikoisalojen perustaa. Esimerkiksi jos pieni teollisuusyritys saa kiireisen tilauksen, jonka täytyy täyttää nopeasti, Gig Economy voi toimittaa ne koneistajalle, jolla on jo kokemusta.
Lisää ihmisiä töihin
Pelkästään sillä, että Gig Economylla on niin laaja ulottuvuus teknologian kautta, useammilla ihmisillä on mahdollisuus työskennellä. Sovellukset ovat olleet todellinen siunaus auttaa pieniä valmistajia, jotka haluavat levittää verkon leveyttä.
Reffett kertoo, miten MS-yritykset ovat hyppänneet alukseen.
”Olemme löytäneet paljon menestystä työntekijöiden sitouttamisohjelmassamme, jossa jokaisella työntekijällä on kojelauta, joka kertoo heille, kuinka paljon koulutusta he tarvitsevat päästä tiettyyn tasoon tai palkkatasoon”, hän sanoo.
Gig Economy kasvattaa positiivista näkymää
Jokaisella, joka työskentelee elämässä, on joukko tavoitteita, joita he haluaisivat saavuttaa. Gig Economy sallii nykypäivän työvoiman hallinnan, mitkä he asettavat ja miten he saavuttavat ne. Sovellusten ja toimialan sisäpiiriläisten kautta pelaaminen, pisteytys ja jopa kilpailu käytetään harrastamaan innostusta.
Gig Economy voi auttaa pienyrityksiäsi Selkeä tila
Nykypäivän taloudellinen maisema on kutsuttu kääntymään epävakaaksi ja häiritseväksi vuodesta 2008. Usein tämä tarkoittaa juhlaa tai nälänhätää pienille valmistusyrityksille. Kyvyttömyys kutsua työntekijöitä tilauksien aikana, jotka jo ymmärtävät, mitä tarvitaan, on korvaamaton.
Se tarjoaa molempien tapojen testauksen
”Työntekijät voivat valita ja valita, millaisia mahdollisuuksia he haluavat työskennellä”, Reffett sanoo. ”Gig Economy antaa työnantajalle mahdollisuuden testata myös joitakin ihmisiä. Se antaa molemmille osapuolille mahdollisuuden tuntua vähän ennen täysipäiväistä sitoutumista. "
Gig Economy tarjoaa muutoksen tahdissa
Lajike on elämän mauste ja juuri Gig Economy tarjoaa. Pienyritysten valmistusmallissa jokainen yritys ja markkinat ovat erilaiset, sillä eri sesonkiaikoja houkutellaan monenlaisille työnhakijoille.
”On paljon ihmisiä, jotka todella pitävät uusista projekteista ja ympäristöstä”, Reffett sanoo.
Jos tässä uudessa Gig Economy -järjestössä on yksi huolenaihe, se liittyy näiden työntekijöiden luokitteluun. Yhdysvaltojen työministeriö on huolissaan siitä, mitä se kutsuu työntekijöiden virheelliseksi luokittelemiseksi riippumattomiksi urakoitsijoiksi ja miten jotkut näistä työntekijöistä eivät ehkä saa suojaa, jota heillä on oikeus. Ja tämä on jotain pienille yrityksille, jotka myös harkitsevat, kun he upottavat itsensä gig-talouden etiikkaan
Valmistus Kuva Shutterstockin kautta
Lisää: Valmistus 2 Kommentit ▼
