Sisäisen mainonnan haastattelu on kaksiteräinen miekka. Toisaalta tunnet yrityksen ja luultavasti ihmiset, joille haastat. Toisaalta tämä tuntemus voi tehdä sinusta ylivoimaisen tai antaa sinulle niin mukavan, että unohdat todella myydä itsesi paikalle. Yksi tapa varmistaa, että edistät haastatteluasi, on lähestyä sitä aivan kuten olisit, jos etsit korkean profiilin asemaa ulkopuolisessa yrityksessä.
$config[code] not foundValmistella
Selvitä sijainnin erityiset työn vaatimukset. Vaikka luulet, että tiedät, mitä työ edellyttää, keskustele henkilöstötoimistoistasi ja hanki virallinen kuvaus. Siinä tapauksessa, että yritys haastattelee myös ulkopuolisia ehdokkaita rooliin, tietäen, mitkä tarkat kriteerit mitataan. Kysy myös noin ja selvitä, kuka muu on yrityksen sisällä. Kilpailun tunteminen ja taidot ja kokemukset, jotka he tuovat pöydälle, voivat auttaa sinua luomaan itsesi paremmin ja valmistautumaan korostamaan sitä, mitä sinun on tarjottava kollegoillesi.
Esittää
Ajattele haastattelua mahdollisuutena myydä itsesi parhaaksi työntekijäksi. Siirry kokoukseen, jossa on tilastoja, jotka osoittavat tehokkuutesi nykyisessä asemassasi. Määritä osuutesi mahdollisuuksien mukaan esimerkiksi keskustelemalla uusista menettelyistä tai käytetyistä politiikoista, suurista hankkeista tai aloitteista, joita olet käsitellyt, sekä taloudellisista säästöistä tai tuloksista, joista olet vastannut. Voit myös tuoda positiivisia suorituskykytarkastuksia tai kiitokirjeitä, jotka olet saanut aiemmin.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTehdä vaikutus
Saavuttakaa haastatteluun ajoissa ja pukeutunut parhaiten ammattilaisesi. Sisäiset ehdokkaat tekevät joskus virheen menemällä edistämishaastatteluun tavallisissa yritysvaatteissa, joita he yleensä käyttävät, mikä ei aseta niitä erilleen tai sijoita niitä johtamismateriaaliksi. Pue osa ja ota vähän ammattimaista ilmaa, vaikka tiedätkin haastattelijat hyvin. Päättäjien täytyy nähdä sinut uudessa, arvovaltaisessa valossa.
Myydä
Edistää itseäsi haastattelussa osoittamalla innostusta haasteista ja mahdollisuuksista, joita asema esittelee. Käytä työn kuvausta koota ajatuksia ja ideoita siitä, miten lähestytte uusia rooleja ensimmäisten viikkojen aikana. Tämä osoittaa, että olet harkinnut työn vastuuta ja olet valmis lyömään maahan. Jos sinulla on erityisiä kykyjäsi, kilpailu puuttuu, korosta myös niitä haastattelussa. Vaikka et halua jättää työtovereitasi pois, haluatte sijoittaa itsesi parhaaksi työntekijäksi.
