Walmart tekee rikollisia taustan tarkistuksia kaikille päteville ehdokkaille Walmartin myymälöissä ja Sam's Clubin varastoissa Yhdysvalloissa. Yhtiö arvioi taustatarkastusten tulokset seuraavasti:
- Etsii eroavaisuudet raportin ja hakijan hakemuksen välillä.
- Tarkastellaan minkä tahansa luonteen luonnetta rikoksista luettelossa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingWalmartissa työskentelevät työntekijät sanovat, että taustan tarkistus voi kestää 2–16 päivää.
Motivaatio taustakokeiden takana
Walmart suorittaa taustan tarkistuksia suojataakseen itseään, työntekijöitä ja asiakkaita. Työnantajia voidaan haastaa huolimattomasta palkkaamisesta ja olla vastuussa, jos työntekijä sattuu jonkun. Vuonna 2000 useita Walmartin työntekijöitä syytettiin nuorten tyttöjen seksuaalisesta pahoinpitelystä ja yksi tuomittiin. Rikoshistorian arviointi taustan tarkistuksessa on Walmartin tapa välttää oikeusjuttuja ja pitää asiakkaat ja sidosryhmät turvassa.
Syrjinnän estäminen
Walmart-sovelluksissa oli aiemmin kysymys rikosoikeudellisista tuomioista. Vuodesta 2014 lähtien Walmart poisti tämän kysymyksen hakemuksesta. Hyväksyttyjen ehdokkaiden on vielä suoritettava taustan tarkistus ennen kuin palkkaaminen on päättynyt. Hakemuslomakkeen muutos estää kuitenkin palkkaamasta johtajia syrjimästä rikosrekisteröityjä ehdokkaita, kunnes he oppivat lisää ehdokkaan historiasta. Tämä tarkoittaa, että ehdokkailla on paremmat mahdollisuudet saada haastattelu ja jalka ovelle.
Mitä Walmart näyttää
Liittovaltion lain mukaan Walmart ei voi syrjiä rodun, uskonnon, sukupuolen, iän, lääketieteellisen tiedon tai vammaisuuden perusteella. Se voi kuitenkin tehdä päätöksiä, jotka perustuvat muuhun taustatarkastuksessa havaittuun tietoon. Kaikki tuomiot eivät heti hylkää ehdokkaan työllistymistä, mutta yritys arvioi tietoja ja pohtii, miten se tulee vaikuttaa asiakkaidensa, osakkuusyritysten ja yrityksen turvallisuuteen. Esimerkiksi vuonna 2014 ehdokkaalle evättiin johtajan asema sen jälkeen, kun Walmart löysi taustakontrollissaan rikollisen kokaiinin.
Walmart pyrkii myös vahvistamaan, että työ toivoo täyttävän hakemuksensa rehellisesti. totuudellisuus on työllisyyspalkkio sekä alempien että yritysten Walmartin työntekijöille. Esimerkiksi alkuun Walmartin johtaja pakotettiin äskettäin pois hänen asemastaan, kun Walmart löysi, että hän oli valehdellut hänen jatko-opiskelustaan.
Ainakin yksi Walmartin työntekijä sanoi, että yritys palkkasi hänet, vaikka hänellä oli rikosrekisteri. Hänen tapauksessaan hän kertoi ilmoittaneensa yritykselle vakaumuksensa, ennen kuin hän oli 18-vuotias, ja että palkkaamiskomitea otti huomioon myöhempien vuosiensa yhteisön osallistumisen ennen kuin hän päätti antaa hänelle työpaikan.
