Työnhaastattelussa työnantaja yleensä johtaa johtajuutta. Haastattelu on myös mahdollisuus hakijana arvioida työpaikkaa ja vierailevaa yritystä. Vaikka haastattelija kysyy suurimman osan kysymyksistä, älä unohda kysyä muutamia omia, jotta saat selville, onko asema ja yritys oikea.
Tietoja työpaikan sijainnista
Esitä kysymyksiä haastatellusta työstä. Haastattelija on jo saattanut käsitellä joitakin yleisiä tehtäviä tai hankkeita koskevia yksityiskohtia, mutta kysyä joitakin perusteellisia kysymyksiä kiinnostuksen osoittamiseksi. Job Dig -verkkosivu ehdottaa kysymystä siitä, miten edellinen työntekijä suoritti työn. Laajentamalla tätä, kysy työnantajalta, oliko hän tyytyväinen tehtävien suorittamiseen. Jos hän sanoo ei, kysy, mitä muutoksia hän haluaisi nähdä asemassa. Tämä osoittaa työnantajan, jonka haluat ymmärtää, miten prosessi toimii, ja että olet valmis ottamaan lisäparannuksia.
$config[code] not foundIhanteelliset työntekijät
Työnantaja kysyy varmasti aiemmasta työkokemuksestasi ja taidoistasi, onko sinulla ihanteellinen ehdokas työhön - mutta silti pyydä työnantajaa kuvaamaan hänen ihanteellinen työntekijänsä. Virginia Techin mukaan tämä on hyvä kysymys, koska se auttaa sinua selvittämään, olitko hyvässä kunnossa omassa silmässänne yritykselle. Pidä mielessä, että haastattelu on testi - ei pelkästään teistä, vaan siitä, onko liike itse sopiva.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingYritysten vahvuudet ja heikkoudet
Toimialalla pysyminen ja jatkuvasti parantuva toiminta on suuri tehtävä kaikille yrityksille. Pyydä haastattelijaa tunnistamaan yrityksen heikkoudet ja vahvuudet alan nykyisen tilanteen mukaan. Haastattelijan antamien vastausten laajennuksena kysy, miten yritys toimii suhteessa kilpailijoihinsa. Työnantaja tunnistaa heikkoudet haasteina ja voi ilmoittaa teille muutoksista tai strategioista, joita yritys yrittää toteuttaa näiden heikkouksien poistamiseksi. Tämän kysymyksen avulla voit nähdä, miten liiketoiminta toimii kilpailukykyisesti.
Kysy yrityksen pysyvyydestä
Koska monet yritykset päättävät irtisanoa työntekijöitä kiristääkseen budjettiaan, voit kysyä haastattelijalta, miten yritys voi palkata uusia työntekijöitä. Job Dig-sivusto ehdottaa, että teet joitakin tutkimuksia ennen kuin esität tämän kysymyksen, joten sinulla on käsitys siitä, miten yritys tekee taloudellista työtä. Kun haet haastatteluun, kysy sisäpiirin näkökulmasta, joten haastattelija voi selittää, miten yritys pystyy palkkaamaan uusia työntekijöitä.
