Luovuudessa on vapautta - siksi taiteilijat asuvat siellä. He kaipaavat sitä; he tuntevat, että he hukkuvat ilman sitä. Tässä suhteessa yrittäjät ovat vähän erilaisia - he haluavat myös vapautta.
Joel Libava kertoo franchising-yrityksen ja yrittäjän välisestä erosta ”Entrepreneurs Need Not Apply” -toiminnassa:
$config[code] not found”Yrittäjät eivät yleensä tee sääntöjä hyvin. Sääntöjen noudattamisen sijaan he pyrkivät tekemään omia.
Onko se totta?
Pienyritysten omistajien jäsenenä näen tämän luovan tarpeen keksiä ja joskus keksiä maasta ylös. Meillä on taipumus kehittää omia sääntöjämme, varsinkin jos alkuperäiset eivät ole järkeviä meille.
Mutta jos sääntö toimii, miksi ei seuraa sitä?
Entä yrittäjän palkkaaminen työskentelemään yrityksessäsi?
Voitko luottaa niihin? Onko se hyvä tai huono idea?
Ivana Taylor antaa viisi syytä, miksi sinun ei pitäisi pelätä palkata yrittäjiä, mukaan lukien se, että he usein tuovat yrityksellesi enemmän huomiota tuotemerkkinsä avulla.
Kumppanuus voi olla hyvä yrityksellesi, mutta miten käsittelet niitä. Vakavat yrittäjät arvostavat innovointia, tarvitsevat vapautta ja haluavat tuloksia sekä luovuutta. Mutta miten voit hyödyntää tätä suhdetta?
Ivana ehdottaa, että suunnittelet ratkaisun, joka toimii molemmille osapuolille - pidä sitä "enemmän sulautumisena tai yhteisyrityksenä ja tutki monia luovia tapoja, joita voit luoda suhdetta, joka on voitollinen kaikille, yrittäjälle ja heidän asiakkailleen.”
Tämä on ajattelun muutos, mutta koska oikea kumppanuus voi muuttaa yritystäsi, on vaivan arvoista.
Kuten Yvonne DiVita sanoo, Amerikan lahjakkuus on sinä? Hän puhuu yksinkertaisesta ideasta, jonka avulla voit hyödyntää tiimisi luovia kykyjä tarjoamalla työpaikalla toimivan myyntipisteen kyseiselle luovuudelle. Mutta hänen kysymyksensä (ja pelata televisio-ohjelmassa) kehottaa minua pohtimaan kaikkia näkökulmia, kaikkia vaihtoehtoja, kaikkia suhteita.
Luovuuden ja yrittäjien asettaminen tiimellesi on hyvä yrityksille.
Pienyritysten omistajat, joilla on joskus johtajan hattu, ovat tällöin kaksinkertaisia:
- palkata ihmisiä, joilla on rehellisyys ja parhaat ideat, koska valehtelijat ja huijaukset hierovat sinua väärin riippumatta siitä, mitä; ja
- kohdistaa luovuutesi tiimellesi antamalla sille tarkoituksen, painopisteen ja tietyn pistorasiaan, koska liiketoiminnassa tuotetaan tuloksia.
Luovuus herättää uutta toimintaa. Tee siitä tilaa.
Kuva EDHAR / Shutterstockista
4 Kommentit ▼
