Keskustelua on ollut paljon siitä, mikä on ja mitä ei sallita työssä, erityisesti poliittisesti motivoituneen puheen osalta.
Presidentti Donald Trump sanoi häpeällisesti, että hän tuki NFL: n omistajia ampumalla pelaajia, jotka kieltäytyivät seisomaan kansallislaulusta ennen pelejä. Ja kävi ilmi, että monet pienet yritykset tuntevat samalla tavalla.
BizBuySell.comin ostaman ja myymän pienyritysten tekemän tutkimuksen mukaan jopa 42 prosenttia pienyritysten omistajista kertoo tekevänsä samanlaisia toimia nuorten työntekijöitä, jotka käyttivät poliittista puheenvuoroa. Tämä tarkoittaa tietysti, että enemmistö (58 prosenttia) ei ryhdy toimiin.
$config[code] not found
Kyselyyn 34 prosenttia vastaajista ilmoitti republikaaneiksi. Toinen 34 prosenttia tunnistettiin itsenäiseksi, kun taas 16 prosenttia oli demokraatteja. BizBuySell haastatteli 1 361 pienyrittäjän mielipiteitä tästä ja muista ajankohtaisista asioista.
Keskustelu työntekijöiden poliittisesta aktivismista
Kyselyn tulokset heijastavat kansallista keskustelua erimielisyydestä. Riippumatta siitä, mitä jalkapalloilijat tekevät hymnille ennen peliä, pienyrityksen omistajan on päätettävä, mihin toimiin ryhdytään, jos työntekijä päättää aloittaa poliittisten lausuntojen tekemisen sananlaskun aikana.
Työntekijöiden toteuttamista toimista riippuen voi olla "ryöstön" tai jopa työntekijöiden, jotka osallistuvat työpoliittisiin keskusteluihin, laillinen rikkominen. On tärkeää asettaa selkeät säännöt ja rajat kyseiselle toiminnalle America's Small Business Development Centerin (SBDC) mukaan.
SBDC esittää kolme ohjetta pienille yrityksille, jotka tällä hetkellä käsittelevät tätä asiaa, tai niitä, jotka mahdollisesti kohtaavat sen tulevaisuudessa. Ryhmä jakaa nämä suositukset:
- Aseta säännöt siitä, millaisia toimia - poliittisesti motivoituneita - työmaalla sallitaan. Tee siitä politiikka, anna kaikille työntekijöille tietää siitä ja valvoa sitä tasaisesti SBDC: n mukaan.
- Älä koskaan kysy työntekijältä, mikä on hänen poliittinen suhde. Lisäksi on laitonta tulipaloa tai jopa uhata tulipaloa, alentaa tai rangaista työntekijöitä, jotka äänestävät poliittisia väitteitä vastaan.
- Poliittiset keskustelut olisi rajoitettava tiettyihin liiketoiminta-alueisiin. Nämä alueet eivät saisi sisältää mihinkään, joka on tarkoitettu työn tekemiseen.
Mitä sinä tekisit?
Miten sinusta tuntuu tämän kyselyn tuloksista?
Etkö vaikuta tai ei häiritse, jos joku työntekijäsi ryhmä ottaa poliittisen kannan, kun he ovat töissä?
Olisiko mielipiteesi asiasta muuttumassa, jos työntekijä tai työntekijät jakavat samanlaisia poliittisia näkemyksiä kuin sinä?
MSGT Messenger Photo Shutterstockin kautta
