Sinulla ei ehkä ole halua olla vuoden työntekijä, mutta se on toivottava työntekijä, jolla on hyvät työetiikka ja työllistymismahdollisuudet, ja se on hyödyllinen työpaikkojen säilyttämisessä.
Ole luotettava. Tule työskentelemään ajoissa, älä väärinkäytä sairauslomaa, ja noudata yrityksen kutsumiskäytäntöä. Työntekijä, joka on tavallisesti myöhässä, kutsuu sairaita usein ja rikkoo yhtiön toimintaperiaatteita, voi vaikeuttaa työympäristöä muille työntekijöille. Ajattele itseäsi osana tiimiä. Työnantajat, kuten tiimityöntekijät.
$config[code] not foundJousta. Suorita teille osoitettu työ ajoissa ja hyväksy mielellään muutokset työtehtävissä. Älä ota muutoksia työtehtävään henkilökohtaisesti. Työnantajasi on tehtäväkeskeinen ja haluaa työn.
Ota aloite.Kun olet suorittanut työtehtävät, ota aloite muiden tehtävien suorittamiseksi. Jos et tiedä mitä on tehtävä, kysy. En ole koskaan kuullut työnantajan valituksen siitä, että työntekijä aloittaa liikaa aloitetta.
On positiivinen asenne. Negatiivinen asenne voi olla tarttuva. On miellyttävämpää ja toivottavaa työskennellä positiivisten ihmisten kanssa.
Varoitus
Työttömyys kasvaa.
