Voittoa tavoittelemattoman organisaation johtajana työskentely voi olla hyvin samanlainen kuin voittoa tavoittelevan yrityksen johtaja. Voittoa tavoittelemattomien yritysten koosta ja tyypistä riippuen tehtävät saattavat heijastaa sitä, mitä odotatte muusta liiketoiminnasta vastaavalle toimitusjohtajalle. On kuitenkin tapoja, joilla roolit eroavat toisistaan, ja eri tehtävien kuvausten ymmärtäminen auttaa sinua määrittämään, mikä uravalinta voisi olla sinulle parhaiten sopiva.
$config[code] not foundBusiness Versus Charitable Nonprofits
Jotkut voittoa tavoittelemattomat yritykset keskittyvät tietyn ammatin tai teollisuuden edistämiseen, kun taas toiset pyrkivät tekemään laajempaa julkista hyötyä. Voittoa tavoittelematon ammattiliitto pyrkii esimerkiksi parantamaan yksilöiden ja yritysten tilannetta tietyllä alalla. Lasten hyväntekeväisyysjärjestö, ympäristöryhmä, tutkimussäätiö tai eläinorganisaatio on keskittynyt tekemään hyvää kuin liiketoiminnan edistämistä. Toimitusjohtajien roolit tällaisissa liiketoiminnoissa ja hyväntekeväisyysjärjestöissä edellyttävät erilaisia taitoja.
Kauppaliiton johtaja
Ammattiyhdistyksen toimitusjohtajan toimenkuvauksessa on mukana organisaation päivittäiset toimistojohtamisvastuut. Johtajat raportoivat hallitukselle, joka asettaa organisaation strategisen suunnan, mutta johtaja määrittää, miten tavoitteet saavutetaan. Nämä johtajat valvovat usein organisaation rahoitusta urakoitsijan tai henkilöstön jäsenen ja hallituksen rahastonhoitajan kanssa. Työ sisältää suunnittelukonferensseja, seminaareja, hallituksen kokouksia ja opetustapahtumia. Ammattiyhdistyksen toimitusjohtaja vastaa usein jäsenyyden rekrytoinnista, säilyttämisestä ja palvelusta. Hän palkkaa, kouluttaa, hallitsee ja tulostaa henkilöstöä, joka valvoo toimintoja ja osastoja, kuten ihmissuhteita, kirjanpitoa, markkinointia ja tietotekniikkaa. Jos rooliin kuuluu organisaation julkinen kasvot, johtaja puhuu, kirjoittaa artikkeleita ja harjoittaa median haastatteluja.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHyväntekeväisyysjohtaja
Hyväntekeväisyysjärjestön toimeenpanevan johtajan toimenkuvaus sisältää suurimman osan samoista hallinnollisista tehtävistä kuin ammattiyhdistyksen johtaja, mutta siihen sisältyy paljon voimakkaampi korotus varainhankintaan. Pienissä hyväntekeväisyysjärjestöissä toimitusjohtaja on usein suoraan vastuussa varojen keräämisestä. Suuremmissa organisaatioissa johtaja valvoo kehitysjohtajaa, joka tunnetaan joskus varainhankintajohtajana. Kehitystoimintaan voi kuulua suoramainontakampanjoita, teletoneja, banketteja, huutokauppoja ja muita tapahtumia, mukaan lukien yritysten sponsorointien luominen ja tarjoaminen, lahjoitusten hankkiminen yksilöiltä ja apurahojen hakeminen valtion virastoilta, säätiöiltä ja yrityksiltä.
Tulossa johtajaksi
Jotta voisit valmistautua uran johtajaksi, sinun on kehitettävä yleisiä liiketoiminta- ja johtamistaitoja ja opittava voittoa tavoittelemattoman maailman ulkopuolelle. Aloita tutkimalla ryhmän toimintaa ja jäsenten hyötyjä ja osallistumalla sen toimintaan. Vapaaehtoisesti palvella yhdessä tai useammassa valiokunnassa oppimaan, miten organisaatio toimii ja kehittää jäsenyyttä, varainhankintaa ja kokousten taitoja. Saatat joutua aloittamaan paikallisen tai luvun tason. Ota valiokunnan puheenjohtajan asema, kun sinusta tuntuu, että voit onnistuneesti suorittaa työn, mikä johtaa usein työskentelyyn toimitusjohtajan kanssa. Kun sinulla on historiaa organisaation kanssa, kerro siitä, että olet kiinnostunut palvelemaan hallituksessa. Jos olet kiinnostunut hyväntekeväisyystyöstä, osallistu paikalliseen sairaalaan, eläinsuojelualueeseen tai nuorisoliikuntaliigaan. Käy American Association of Associationin johtajien verkkosivuilla, jotta saat lisätietoja voittoa tavoittelemattomien yritysten hallinnoinnista ja siitä, että siitä tulee sertifioitu yhdistysjohtaja.
