Useimmat suuret yritykset aloittivat pienet. Google aloitti autotalli, kun taas Facebookin idea syntyi yliopiston kampuksella. On itsestään selvää, että pienyritykset voivat oppia paljon näistä suurista toimijoista ja niiden menestysstrategioista.
Kysymys kuuluu, mitä nämä suuryritykset tekevät eri tavalla pysyäkseen eteenpäin? Vastaus: he ovat onnistuneet luomaan vahvan yrityskulttuurin.
Yrityskulttuurin esimerkkejä
London-pohjainen huoltoasuntoja SilverDoo on laatinut luettelon yrityskulttuurin oppitunneista, joita voit oppia maailman suurimmilta yrityksiltä.
$config[code] not foundGooglen mielestä viestintä on avain
Googlessa jokainen uusi työntekijä on tervetullut avoimeen ovipolitiikkaan. Näin uudet työntekijät voivat saada tietoa nopeasti, osallistua avoimempaan viestintään ja muodostaa työsuhteita.
Pienyrityksille viestinnällä on vielä suurempi rooli, koska joukkueet ovat yleensä pienempiä. Kannustamalla viestintää yritykset voivat parantaa tiimityötä ja resurssien välistä yhteistyötä.
Etsy pyrkii rikkomaan muotin
Onnistuneet yritykset muuttavat status-quoa ajoittain. Ota esimerkiksi Etsy. Yhtiö pyrki edistämään työpaikkojen monimuotoisuutta palkkaamalla lisää naisinsinöörejä. Strategia toimi ja edes hyödytti miesten työntekijöiden rekrytointia, jotka olivat yhtä innostuneita moninaisuuden edistämisestä yrityksessä.
Etsy osoitti, miten osallistava ja monipuolinen työpaikka voi edistää luovuutta ja auttaa houkuttelemaan lahjakkuutta.
Nike keskittyy sisäiseen kehitykseen
Pienyritysten jatkuva haaste on säilyttää heidän huipputason kykynsä. Yksi yritys on osoittanut, miten sisäinen kehitys voi auttaa ratkaisemaan tämän ongelman. Nike (NYSE: NKE) rohkaisee työntekijöitään selvittämään, mihin suuntaan he haluaisivat uransa. Kun he ovat päättäneet, työntekijöitä kannustetaan jakamaan pyrkimyksiään Nike-yhtiön kanssa, jotta yritys voi auttaa heitä kehittämään sisäisesti.
Työntekijöiden, jotka välittävät urakehityksestään, näyttäminen on erinomainen tapa lisätä heidän uskollisuuttaan yrityksellesi.
Saat lisätietoja suuryritysten voittavista strategioista alla olevasta infografiasta:
Kuvat: Silver Door
