Palautteen luominen ilman todellista työkokemusta voi olla haaste, mutta jokainen työntekijä aloittaa uransa samalla tavalla. Keskittymällä oikeaan tietoon ja valitsemalla toiminnallisen palautusmuodon voit silti luoda ansioluettelon, joka korostaa parhaita ominaisuuksiasi työntekijänä ja kannustaa työnantajia ottamaan sinuun yhteyttä haastatteluun.
Luo ansioluettelon yläreunaan otsikko, joka sisältää nimesi, pysyvän osoitteen, puhelinnumeron ja ammatillisen sähköpostiosoitteen.
$config[code] not foundKirjoita tavoite, joka on lyhyt selitys, jossa selitetään, millaista asemaa etsit. Tee tämä lausunto mahdollisimman tarkasti työhön, jolle olet hakenut; jos haet useampaa kuin yhtä työtä, on todennäköistä, että jokaiselle kannalle on kirjoitettava eri tavoite.
Kirjoita ”Taitot” -luettelo, jonka pitäisi olla suurin osa ansioluettelosta, jos sinulla ei ole todellista työkokemusta. Harkitse mahdollisia töitäsi, mukaan lukien freelance-projektit, vapaaehtoistyö tai yhteisöpalvelut, matka tai opiskelu ulkomailla, ja ota huomioon kaikki kokemukset, joita olet kehittänyt näiden kokemusten kautta.
Sisällytä siirrettäviä taitoja ”Taitot” -luetteloon, joka on taito, jota voidaan soveltaa mihin tahansa työhön, kuten julkiseen puhumiseen, tavoitteiden asettamiseen tai ajanhallintaan.
Muokkaa taitoluetteloa, joten jokainen lausunto on mahdollisimman tiivis. Poistakaa ensimmäinen henkilö (I) ja keskittykää toiminta-verbeihin ja vahvoihin substantiiveihin.
Kirjoita ”Kokemus” -luettelo, jossa dokumentoidaan aikaisemmat, maksetut tai maksamattomat kannat, järjestyksessä, joka on merkityksellistä sille työpaikalle, jota nyt haet. Sisällytä nimesi, organisaation nimi ja työsuhteen päivämäärät. Tähän luetteloon voidaan sisällyttää myös vapaaehtoistyötä, harjoittelujaksoja, freelance-hankkeita ja ulkomailla tehtyjä opintoja.
Kirjoita ”Koulutus” -osa ja lue asteet ja / tai todistukset käänteisessä aikajärjestyksessä, mukaan lukien valmistumispäivämäärät, tutkintotodistuksen tyyppi ja oppilaitoksen nimi.
Kärki
Riippumatta siitä, kuinka paljon tai kuinka vähän kokemusta sinulla on, ansioluettelosi tulisi keskittyä vain positiivisiin ominaisuuksiin. Älä kiinnitä huomiota kokemuksenne puutteeseen, vaan korosta menestyksesi.
