EaseCentral, pilvipohjaisen henkilöstö- ja etuuksien teknologiayhteisön valmistajat ovat hiljattain aloittaneet tavan pienyrityksille, joilla on 100 työntekijää tai vähemmän - säästää valtavasti aikaa uusien palkkojen saamiseksi vakuutusetuuksiin.
Järjestelmä hyödyntää EDI-yhteyksiä, jotka mahdollistavat tietojen välitöntä siirtoa käyttäen standardoitua sähköistä muotoa, joka on ollut käytössä 1970-luvulta lähtien.
$config[code] not foundHyödyn tehostaminen Ilmoittautuminen
Miten EaseCentralin EDI-foorumi toimii
EaseCentralin toimitusjohtaja David Reid selitti Small Business Trendsin puhelinkeskustelussa, miten EDI toimii ja mitä hyötyjä se tarjoaa pienille yrityksille.
”Pienyritykset ja vakuutusmeklarit kohtaavat tällä hetkellä haasteita koota tietoja manuaalisesti laskentataulukoihin ja esittää materiaaleja sulavassa muodossa”, Reid sanoi. ”Tällä nykyisellä mallilla työntekijät menetetään, kun he etsivät heille parasta ja räätälöityintä terveydenhoitovaihtoehtoa selkeällä ja lopullisella hinnoittelulla.”
EaseCentralin pilvipohjainen ohjelmistoalusta tekee työntekijöille etuja yksinkertaiseksi ja hallittavaksi tarjoamalla automaattisen paperittoman ilmoittautumisprosessin ja tarjoamalla helpon onboarding- ja offboarding-ratkaisun, Reid sanoi.
”Mitä aikaisemmin käytettiin kaksi tai kolme viikkoa paperilomakkeiden käsittelyyn, voidaan nyt tehdä muutamassa minuutissa verkossa”, hän sanoi. ”Työntekijät saavat tunnusnumeronsa hetkessä, jolloin he voivat käyttää hyväkseen etujaan välittömästi.”
Tähän saakka EDI-yhteyksien käyttö oli yritysorganisaatioiden piirre, jolla on paljon tietoja, joita voidaan lähettää milloin tahansa.
”Suuret yritykset säästävät aikaa EDI: n kanssa, koska kukaan ei halua syöttää tietoja 1000 työntekijälle”, Reid sanoi. ”Mutta se ei ole tehokasta pienyrityksille, esimerkiksi 12 työntekijälle. Vakuutuksen harjoittajat eivät halua luoda EDI-yhteyttä, joka vie enemmän aikaa rakentaa kuin paperityön käsittely, varsinkin silloin, kun yrityksellä ei ehkä ole yhtä ilmoittautumista vuodessa. On helpompaa tehdä paperityötä.
Reid jatkoi, että jos voisit ottaa kymmeniä tuhansia pienyrityksiä ja laittaa tiedot yhteen tiedostoon, sinulla on mittakaavaetuja, joita suuryritykset ovat nauttineet vuosien ajan - mikä on juuri sen yrityksen tekemä.
”EaseCentral rikkoi jään,” hän sanoi. ”Asumme nyt rajallisen joukon palveluntarjoajia, mutta aiomme laajentaa myös muiden joukossa seuraavien kuukausien aikana.”
Reid sanoi, että tämä uusi tekniikka muuttaa maiseman siitä, mitä hyötyjä ostot ja hallinta ovat tulevina vuosina. Hän ennustaa, että siirtyminen tapahtuu seuraavien 36 kuukauden aikana siihen, missä EDI on normi siitä, miten pienyritykset hallinnoivat työntekijöiden etuuksia.
Ne, jotka ovat hyväksyneet sen käytön, sanovat, että tehokkuus, kustannussäästöt ja kuluttajien vastaus ovat "erittäin myönteisiä", Reid sanoi.
”EDI on tämän yrityksen tulevaisuus pienille yrityksille”, hän sanoi. ”Suuret yritykset ovat tehneet niin tällä tavalla ikuisesti. Nyt se on saatavilla pienille yrityksille, jotka alkavat Kaliforniassa ja laajentuvat muihin valtioihin lähikuukausina. "
EaseCentral EDI -alustan edut
Reid näyttää olevan oikeassa väitteessään, että EaseCentralin ohjelmistoalusta ja uudet EDI-ominaisuudet mahdollistavat työntekijöiden etujen hallinnan yksinkertaisemman.
Terveysvakuutus ja etuudet ammattilaiset voivat vetää lainauksia ja vertailla tietoja useilta operaattoreilta välittömästi kaikista työpöydistä tai mobiililaitteista. Työntekijät voivat sitten tehdä päätöksentekoprosessin omiin käsiinsä, painaa “Aloita ilmoittautuminen” -painiketta ja perustaa ryhmänsä ilmoittautumisjärjestelmään.
Alusta tarkistaa ilmoittautumissovellukset, jotka auttavat varmistamaan, etteivät kirjoitusvirheet tai virheelliset tiedot aiheuta viivästyksiä. Tämä takaa nopeamman pääsyn terveydenhuollon etuihin ja tarjoajiin. Se tarjoaa myös myynnin jälkeistä palvelua lieventämiseksi etuuksien välittäjille, työnantajille ja työntekijöille.
EaseCentral EDI -alusta, joka on suunniteltu välittäjille
Vakuutusmeklarit ovat EaseCentralin ratkaisun ensisijaisia asiakkaita, joista suurin osa on pienyrityksiä.
Yhtiön skaalautuva hinnoittelumalli kuvastaa sen pienyritysten suuntautumista. Tilaukset alkavat 249 dollaria kuukaudessa, mikä mahdollistaa jopa 1000 työntekijän käytön. 499 dollaria kuukaudessa, jopa 5 000 työntekijää voi käyttää alustaa. 999 dollaria kuukaudessa välittäjillä ei ole rajoitusta niiden lukumäärään, joihin he voivat ilmoittautua.
Tyypillisesti välittäjät antavat asiakkailleen - henkilöstöhallinnon ammattilaisille ja edunvalvojille - alustan käyttämättä tai pienellä kustannuksella, nähdessään sen lisäkannustimena, jonka avulla välittäjä voi pitää asiakkaan aluksella.
”EaseCentral sallii pienille ja keskisuurille yrityksille tekniset välineet kilpailla paljon suurempien yritysten kanssa kohtuulliseen hintaan”, sanoo Tim Haley, joka käyttää alustan myyntiä tervehdyskumppanien välityksellä. laukaisu. ”Mahdollisuus ostaa, lainata ja ilmoittautua yhdestä lähteestä on hyvä ominaisuus välittäjille.”
EaseCentralilla on tällä hetkellä 22 000 yritystä, joilla on yli 400 000 työntekijää. Keskimääräinen tapauskoko on alle 20 työntekijää, joten se sopii hyvin yhteen pienyritysten kanssa.
Yhtiö on nyt 21 osavaltiossa, vaikka itse EDI-järjestelmä on käytössä vain Kalifornian Anthem Blue Crossin käytössä. Se tekee yhteistyötä Limelight Health and HealthPartnersin kanssa heinäkuusta alkaen. Suunnitelmia on laajennettava muihin liikenteenharjoittajiin ja valtioihin lähikuukausina.
Saat lisätietoja EaseCentral-sivustosta tai YouTube-kanavasta.
Kuva: EaseCentral
Kommentoi ▼
