Tiedot, joita organisaatio voi vapauttaa, kun heitä pyydetään tarkistamaan työllisyys, vaihtelevat organisaation ja valtion lakien ja määräysten mukaan. Se voi myös vaihdella riippuen työn tarkistamisen tarkoituksesta. Esimerkiksi kiinnitysluottojen, asuntovuokrauspyyntöjen ja pyyntöjen pyyntö työllisyyden tarkistamiseksi taustan tarkistuksen yhteydessä voi sisältää erilaisia ohjeita siitä, mitä tietoja voidaan jakaa. Itse asiassa joillakin organisaatioilla on carte blanche -sääntö, jonka mukaan työllisyys- ja palkkatilaa ja tietoja ei voida jakaa missään olosuhteissa.
$config[code] not foundKirjallinen lupa
Monissa valtioissa, kuten Washingtonin osavaltiossa, työntekijän on annettava työnantajille kirjallinen lupa julkaista tietoja työllisyydestä. Joissakin tapauksissa sinun on täytettävä erillinen lomake jokaisesta tarkastuspyynnöstä. Jos esimerkiksi haet kahta erilaista kiinnitystä kahdella eri lainanantajalla, saatat joutua täyttämään erillisen lomakkeen, joka antaa luvan tietojen luovuttamiseen jokaiselle lainanantajalle.
Työllisyyspäivät
Useimmissa työllisyyden tarkistamista koskevissa pyynnöissä voidaan mainita työsuhteen päivämäärät. Joissakin tapauksissa nämä tiedot voivat sisältää päivämäärän, jona olette palkattu, sinä päivänä, jona lähdit yrityksestä, työpäivien lukumäärä kyseisenä ajanjaksona ja työpäivien lukumäärä. Joissakin tapauksissa työnantaja voi ilmoittaa jatkuvan työllisyyden todennäköisyydestä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingMaksutiedot
Jotkut työllisyyden tarkistamista koskevat pyynnöt, erityisesti asuntolainaan tai lainaan liittyvät pyynnöt, voivat pyytää nykyistä palkka- tai palkkamäärääsi, palkkakirjojen esiintymistiheyttä, viimeisen palkankorotuksen päivämäärän ja ylityökorvauksen tai ylimääräisen palkka-ajan.
Työllisyystilanne
Lisäksi monet työnantajat voivat ilmoittaa työsuhteestasi, esimerkiksi siitä, oletko W-2-työntekijä tai riippumaton urakoitsija, joka käyttää 1099 verotusta. Jotkut työnantajat voivat ilmoittaa asemasi kokopäiväisenä tai osa-aikatyöntekijänä.
Muita tietoja
Paljon muita tietoja voidaan pyytää valtion lakien mukaan. Jotkut työnantajat toimittavat tiedot, kun taas toisilla on sisäisiä käytäntöjä, jotka estävät heitä antamasta tietoja. Esimerkiksi New Yorkin opetusministeriö voi ilmoittaa työpäivien lukumäärän päivässä, opetettujen palkkaluokkien, virka-ajan ja vuosittaisen opettajan luokituksen.
