Rekrytointitoimistot tarjoavat työmahdollisuuksia useilla aloilla. Nämä virastot työskentelevät työnantajien, ei potentiaalisten työntekijöiden hyväksi, ja heidän tehtävänä on löytää ehdokkaita asiakkaidensa mainostamiin tehtäviin. Tämä tarkoittaa, että virastot etsivät aktiivisesti uusia ansioluetteloita koko ajan. Rekrytointitoimistoon hakeminen on yleensä melko helppoa, koska virasto pystyy palvelemaan paremmin asiakkaita, jos he voivat menestyksekkäästi houkutella ammattitaitoisia työntekijöitä.
$config[code] not foundOta yhteyttä rekrytointitoimistoon saadaksesi selville, miten he hyväksyvät ansioluettelot ja sovellukset. Tämä voi vaatia puhelun tai yksinkertaisen tarkastelun yhtiön verkkosivuston FAQ-osiosta. Kysy, jos yritys tarvitsee lisätietoja CV: n kopion lisäksi.
Valmistele CV. Varmista, että tietosi ovat täysin ajan tasalla ja sisällyttää kaikki työllisyys- tai opetuskokemukset, jotka voisivat olla kiinnostavia työnantajille. Ole erittäin varovainen virheiden korjaamiseksi. Nämä virastot saavat satoja ansioluetteloita ja et halua sinun erottuvan kielteisesti.
Kirjoita kansilehti. Kaikki, mitä teet, jotta rekrytoijien on helpompi tehdä sinusta erottuu satojen muiden hakijoiden joukosta. Käytä kirjainta esitelläksesi itsesi, määritä, millaisia työpaikkoja olet kiinnostunut, ja korosta CV: n tärkeimmät osat.
Toimita ansioluettelosi ja saatekirjeesi virastolle. Käytä mitä tahansa menetelmää, jota yritys haluaa, joko käsin, postitse tai sähköpostitse.
Varoitus
Jos rekrytointitoimisto vaatii hakijaa maksamaan maksun, noudata varovaisuutta. Kunnolliset virastot eivät pyydä maksuja hakijoilta.
